2027年新卒採用の求人

アプラは今年で創業9年目を迎え、新しいフェーズに突入しています。 既存事業の拡大、新規事業開発、そして組織拡大に伴い、新卒の皆さんのフレッシュなアイディアや企業文化づくりの牽引が非常に重要になってくると捉えています。 2027年新卒の皆さんは、アプラの新卒5期生となります。 これからのアプラを牽引し、文化を一緒に築き上げていただける方を募集しています！ ▼アプラの新卒採用について ・採用形態：総合職 ・配属セクション：入社後の研修を経て、以下の全セクションから決定 【事業戦略グループ】 　新規事業の開発、推進を行い、既存事業に対しても横断的に、施策の立案から実行までリードします。 【プロダクトグループ】 　事業領域に関わる、プロダクトやサービスの開発および運営を行います。 【マーケティンググループ】 　各サービスのブランディング、広報、集客を担い、プロジェクト参加エントリーの入口となる広告における分析および戦略立案、広告の制作およびそれらの運用を行います。 【パートナーリレーショングループ】 　プロデューサー、ボイストレーナーなどプロジェクト運営に関わるサプライヤーとの信頼関係を構築し、その架け橋となります。 【リスクマネジメントグループ】 　顧客からの相談機関として、プロジェクトに対する不安などを直接伺い顧客をサポートし、それらを受けての社内共有および提案により、サービスのクオリティ向上に繋げていきます。 【インサイドセールスユニット】 　Music Planet、Voice Planetへの参加を希望しエントリーしてくださった方々と電話等でコミュニケーションを取り、プロジェクト参加の1歩目をフォローします。 【フィールドセールスユニット】 　サービスの魅力を最大限に伝え、エントリーしてくださった方々をプロジェクト参加へと導きます。 【Music Planet+カスタマーサクセス事業部】 　Music Planet参加者の方々に寄り添い、顧客満足度の向上を目指し、気持ち良くプロジェクトが進行するようにサポートする業務です。 　併せて、自分なりの歌手活動をサポートするウェブコミュニティ「Music Planet+」を運営しています。オンライン/オフラインのイベントを主催したり、オウンドメディアを運営しています。 　また、Music Planet、Voice Planetのアセットを用いて、企業向けに音 / キャラクターのトータルプロデュースを行うサービス「Music With」というプロジェクトも運営しています。 【カスタマーサクセスグループ】 　Music Planetと同様、Voice Planet参加者へ寄り添い、顧客満足度の向上を目指して参加者の方々へ直接サービスを提供します。 【コーポレートグループ】 　採用などの人事や総務、労務、経理、法務など、組織運営に関わる業務全般を担います。 私たちと一緒にエンタメの世界を広げませんか？ エンタメ業界に興味がある方、新しい文化を創りたい方、アプラの理念に共感してくださる方は、ぜひご応募ください！ ▼ 応募後の流れ ご応募いただいた方には、ご記入いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。

・学び続けられる方 ・達成志向が強い方 ・幹部候補として活躍する意欲がある方 ・組織視点で物事を思考するなど視野を広く持てる方

・弊社のミッションに強く共感、共鳴していただける方 ・ベンチャー精神をもって様々なことに主体的に挑戦したい方

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