HERP Career求人検索
ログイン/新規登録
企業から“面談オファー”が届く新機能
アポロ株式会社

従業員数54設立年数6評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区渋谷1丁目11−1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F

アポロ株式会社【アポロ】採用企画・リクルーターの求人

採用要件定義からクロージングまで。組織を創るリクルーター募集!

要相談
正社員
東京都渋谷区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【募集背景】

アポロは、2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。
実益の創出までコミットすることを信念とし、コンサルティング力+最先端のデータサイエンス・AI技術を武器に企業のDX・課題解決に取り組む業務受託型のプロフェッショナルサービスを主力としています。

創業以来急速な成長を続けており、今後さらなる成長を実現するためには、優秀な人材の獲得が最重要課題となっています。

そこで今回、採用チームにて各事業部の成長を採用面から牽引するコアメンバーを募集します。 事業責任者と連携して採用目標を策定し、ダイレクトリクルーティングやイベント企画など、あらゆる手法を駆使してターゲット人材を集客・採用につなげることで、アポロの組織拡大にコミットいただきます。

【業務内容】

■採用のパートナーとして事業部と連携し、以下の業務を担当いただきます。
・採用戦略の立案・要件定義
- 各事業部責任者との定例MTG、採用目標のヒアリング・すり合わせ
- 求める人物像の言語化(ペルソナ設計)および採用要件定義

■母集団形成(ダイレクトリクルーティング・マーケティング)
・スカウト媒体を活用したダイレクトソーシング(文面作成・送信・数値分析)
・採用イベントの企画・運営(オンライン/オフライン)、外部イベントへの登壇・参加によるネットワーキング
・タレントプール(候補者データベース)の構築と継続的なアプローチ

■選考プロセス管理・アトラクト
・カジュアル面談、1次面接の実施
・候補者の意向醸成(アトラクト)、クロージングフォロー
・候補者体験の向上に向けたプロセス改善

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

1)と2)いずれも必須になります。

1)以下いずれかの経験(目安:1年以上)

・事業会社における採用実務経験
・人材紹介会社における、RAもしくはCAとしての実務経験
・RPO(採用代行)企業におけるリクルーター実務経験

2)複数のステークホルダー(事業部長や現場社員)と円滑に連携できるコミュニケーション能力

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・ データサイエンティストやエンジニアなど、IT専門職の採用経験
・ 採用広報、採用イベントの企画・運営経験
・ 採用KPIの策定および数値管理・改善の経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与
勤務地

渋谷オフィス
(東京都渋谷区渋谷1丁目11番1号 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F)
※渋谷駅より徒歩5分程度

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
・フレックスタイム制 
 コアタイム 12:00~16:00
 フレキシブルタイム 7:00~12:00/16:00~21:00
・標準労働時間 8時間/日 休憩60分 

■休日
・完全週休二日制(土日祝休み)

試用期間

あり(3ヶ月~6ヶ月)試用期間中の勤務条件:変更無

福利厚生

■休日
・年間休日数:年間120日以上

■休暇
・年末年始休暇日数:年間カレンダーによる(2023年度実績6日、2024年度9日)
・有給休暇日数:初年度10日
※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与
※入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇(有給休暇)を付与(付与日数は入社日に応じて計算)
・育児目的休暇:未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日(最大2日)の有給休暇を付与。

■各種手当
・交通費手当有無:社内規定に応じて支給
・在宅手当有無:無
・残業手当有無:有(固定残業手当20時間分を超過した分は法定通りの割増にて計算し支給)

■各種制度
・定年制有無:有
・定年(歳):65歳
・再雇用制度有無:無
・退職金有無:有
 (企業型確定拠出年金制度:会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者)

■社会保険
・健康保険有無:有
 健康保険組合は関東ITソフトウェア健康保険に加入しています。
 (医療費の付加給与(出産手当金の付加給与、医療費の一部負担還元金等)、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料など制度が充実しています)
 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険にご確認ください。
・雇用保険有無:有
・厚生年金有無:有
・労災保険有無:有

■福利厚生
・健康診断
 35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有
 婦人科検診代会社負担
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・社内勉強会支援制度あり
・ウェルカムランチ
・PC会社貸与
・社員旅行(年1回)※2023年は北海道、2022年は沖縄へ行きました。
・フリーフード&ビバレッジ(お菓子や飲み物)
・社内部活動(会社からの支援もあり)
・各種社内イベント、懇親会
 月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会を行っています。
 会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会もしています。

■教育制度・資格補助補足
・先輩社員からOJT形式で指導あり
・フォローアップ面談
・社員1名につき1名のキャリアカウンセラー(CC)がつきます

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都渋谷区渋谷1丁目11−1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F

設立

2020-07

資本金

8,200,000円 ※グループ会社である株式会社ハナヒラクの情報は個別のHPをご確認ください

コーポレートサイト

https://apol.co.jp/

アポロ株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

アポロ株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/25 17:24

アポロ株式会社の求人一覧アポロ株式会社の【アポロ】採用企画・リクルーターの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

宇宙ビッグデータとAIを活用し、土地や環境、インフラの評価・分析を行う企業。JAXA認定ベンチャーであり、日本で初めて宇宙航空研究開発機構(JAXA)からの出資を受けた宇宙スタートアップ。主力サービス「天地人コンパス」では、地球観測衛星データをもとに農業や再生可能エネルギー、水道インフラなど多様な分野の意思決定を支援し、産業の効率化と地域の課題解決に貢献。宇宙からの視点を地上に活かし、持続可能な社会の実現を目指す。

従業員数
56
設立年数
7
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Algoage

マーケティング
AI
SaaS

「次の当たり前を生み出す」をミッションに掲げる事業創造会社。 複数の事業を同時に立ち上げ、急成長させる「コンパウンド戦略」を実践しており、現在は「チャットブーストCV事業」「生成AI事業」「研修事業」を展開。 データと明確な思想をもとに事業を創り、最先端のAI技術を実用化している。DMM.comと資本業務提携を結び、潤沢な資金力とスタートアップの自由度を両立した経営環境を実現。 個人の裁量が大きく、同時に組織的な挑戦もできる最適なフェーズ。0→1の事業創造に関われるチャンス、高速で成長する環境、そして失敗を恐れず挑戦できる安定性を持ち合わせ、個人が成長できる環境がある。

従業員数
63
設立年数
9
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

再生可能エネルギーとエネルギーマネジメントに特化した企業。太陽光発電システムの第三者所有モデル「シェアでんき」を中心に、初期費用無料のサービスを展開。住宅・事業者向けに太陽光発電や蓄電池を提供し、VPP実証事業にも参画。持続可能な社会の実現と分散型エネルギーシステムの構築を目指す。

従業員数
55
設立年数
9
評価額
79
累計調達額
45.3

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社HerTech

AI
教育
リスキング

女性向けオンラインリスキリング事業「HerTech」を展開する急成長スタートアップ。外部資本に依存せず顧客価値を軸に創業2期で上場準備フェーズへ突入。未経験から最短4ヶ月でWebデザインや動画編集を習得できる実践型カリキュラムと伴走支援を強みに、AI時代に代替されにくい創造性・専門性を育成し、女性の自立と理想の働き方の実現を目指す。

従業員数
39
設立年数
2
評価額
未公開
累計調達額
未公開
マッチ度診断応募へ進む