株式会社エーピーコミュニケーションズの【iTOC】ネットワークエンジニア【未経験】の求人

# 部署について ### 募集部門 当社には大きく分けて3つの事業部があり、 当求人はiTOC（アイトック）事業部の求人となります。 _＜iTOC事業部＞_ 名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、 技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています 。 キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、 現在は「ゼロトラストセキュリティ（Zscaler, CrowdStrike等）」 「インフラ自動化（Ansible, IaC）」「データ利活用の内製化（Databricks）」といった 先端領域に注力しています。 ### 募集背景 ITインフラに特化し、社会の基盤を支える重要度の高い依頼を数多く任されています。 組織がさらに成長するためには、技術を追求するだけでなく、 周囲と協力しながら物事を円滑に進められる「地力」のある人材が欠かせません。 インフラエンジニアの仕事の本質は、機械を操作すること以上に、確実な段取りや責任感、 そしてチームを動かす対話力にあります。 だからこそ今回は、ITの経験ではなく、これまで異業種で培ってきた 「周囲と協力し、物事を最後までやり遂げる力」を高く評価し、 次世代を担うメンバーとしてイチから大切に育成したいと考えています。 # 募集内容 ### 業務内容 私たちの生活を支えるネットワークやクラウドなどのIT基盤において、 「手順の決まった構築作業」や「日常の運用保守」からスタートしていただきます。 また、当社では「学ぶことも仕事のひとつ」。日々の実務と並行して、 必要な知識を自ら積極的に吸収し、技術を「課題解決の手段」として使いこなせるように なることを期待しています。 _インフラ構築・運用のサポート_ マニュアルに沿った機器の設定、動作チェック、システムの点検・ログ確認など、 チームの一員として着実に実務を積み上げます。 _学習とナレッジ共有_ 実務や研修を通じて、インフラ技術を学びます。習得した知識を自身の業務に 活かすだけでなく、チームへの情報共有を通じて組織の質を高めていきます。 _現場での円滑な連携_ 現場の状況を正確に報告し、スムーズに作業が進むよう周囲と協力し合うなど、 あなたの「対話力」や「段取り力」を活かしてプロジェクトを支えていただきます。 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 _＜提供サービスの一例＞_ 一気通貫型のIT支援サービス「ONEチームプロデュース」 <https://www.ap-com.co.jp/service/one-team-produce/> _＜参考＞_ ジュニアエンジニア座談会 「未・微経験が自信と成長を掴むまで」 <https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10970> ### メンバー構成 プロジェクトにより変動 ・現在22のPJがあり、各PJは2～20名で構成されています。 ・一人での配属をすることはありません。 ・お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めており、 常駐先であっても自社リーダーが管理しています。 ### 想定されるキャリアパス ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は 【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】 【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。 【イメージ】 _①インフラコンサルティング_ 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務へ _②ネットワーク自動化_ ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、 自動化サービスの導入や教育サービスの提供に挑戦 <https://www.ap-com.co.jp/service/network/> _③ネットワークセキュリティ_ ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、 要件定義、製品導入を担当 <https://www.ap-com.co.jp/0-wan/> また、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"などのポジションで、 管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことも可能です。 ※配属後はご希望やご意向に合わせ、2年目から異動が可能です。 （弊社では3年を目安に計画的にローテーションを行っています） ※弊社では1on1面談を実施しており、望むキャリアに合わせた配属決定をすることで、 キャリアアップの実現をサポートしています。 # 採用要件 ### 必須スキル ・社会人経験を通じた「調整・折衝」の実務経験（1〜2年以上目安） ・プロジェクトを停滞させない「段取り力」と「報告・連絡・相談」の徹底 ・用意された環境を活用し、自らスキルを取りに行く「能動的な学習姿勢」 ### 歓迎スキル ・複数名が関わる業務でのリーダー経験 ・IT系エントリー資格の保有（CCNA、LPIC-1、基本情報技術者など） ・ 営業、接客、事務など職種を問わず、サポート・提案の経験 ### こんな人が向いてます ・チームでの業務や、組織・周囲への貢献に喜びを感じられる方 ・自ら学び、知識を「手段」として使いこなしたい方 ・相手が何を求めているかを考えて動ける方