株式会社エーピーコミュニケーションズの【プライム受託案件】クラウド運用組織リーダー候補（案件リード・顧客折衝・チームマネジメント）の求人

募集ポジション

クラウド事業部のプライム受託案件を担当するチームにて、クラウド運用組織リーダー候補を募集しています。

即戦力リーダー：入社直後から案件リード・顧客折衝・チームマネジメントを担い、部門の中核としてご活躍いただきます。

リーダー候補：まずは現場で実務を担いながら、段階的にマネジメントスキルを身につけ、数年以内にリーダーを目指していただきます。

選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

このポジションの魅力

自社のプライム案件の運用・保守をリードするポジションです。

顧客と直接向き合いながら、課題解決の提案から品質・進行管理、チームマネジメントまで一貫して関わることができます。AWS・Azure・Oracle Cloudなどのクラウド技術を活用し、TerraformやDockerなどモダンな運用環境でスキルを磨ける点も魅力です。

また、メンバー育成やチーム運営を通じて、技術力とマネジメント力の両軸で成長できる環境が整っています。リーダーとしてキャリアを広げたい方、技術と人の両面で挑戦したい方を歓迎しています。

業務内容

受託案件における運用・保守業務を中心に、経験・スキルに応じて以下をお任せします。

・案件全体の品質担保と推進

・案件管理・進行管理

・メンバーのマネジメント（育成・評価含む）

・顧客折衝・対応

・見積作成・工数管理

・その他、受託案件遂行に必要なマネジメント業務全般

※即戦力層は上流〜リーダー業務を中心に、候補層は実務＋段階的なマネジメントを担当します。

変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

キャリアパス・社風

即戦力リーダー：早期から案件推進・チーム運営をお任せします

リーダー候補：実務経験を積みながら、数年以内にリーダー昇格を目指せる環境があります

・「エンジニアとお客様を笑顔にする」という理念のもと、多様な働き方・考えを尊重

・SlackやGoogle Meetを活用したオープンなコミュニケーション

・AWS検証環境をSSOで即利用可能。スキルアップや新技術への挑戦を後押し

使用技術

クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud

コンテナ：Docker、Kubernetes

構成管理：Terraform、Ansible

CI / CD : GitLab、GitHub、Jenkins

スクリプト：Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js

監視ツール：Datadog、Zabbix、Cloudwatch

働き方

・オフィス出社とリモートワークを組み合わせながらハイブリット

・在宅勤務手当支給あり

・コワーキングスペースの利用が可能

・時間単位での休暇取得が可能

・入社サポート休暇制度あり

※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

採用要件

必須スキル

下記に該当する方

・ITインフラ領域の運用・保守関連の技術知識・経験

・リーダーまたはマネジメントの実務経験（案件管理やメンバーマネジメント経験）

・顧客との折衝経験

・見積や工数管理の実務経験

歓迎スキル

・5名以上のチームを率いた経験、または案件リーダーとして品質・進行管理を担った経験がある方

・顧客折衝、要件調整、見積作成などを主体的に行った経験をお持ちの方、もしくはチャレンジしたい意欲がある方

・クラウド（AWS/Azure/Oracle Cloudいずれか）を用いた運用・構築経験

求める人物像

・継続的な学習習慣をお持ちの方

APアカデミーやAWS検証環境の貸し出しなどの制度を活用し、自ら成長する意欲を持つエンジニアが活躍しています。

・主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信いただける方

コミュニケーションや情報発信等、自ら行動を起こすことで活躍の幅を広げているエンジニアが多く在籍しています。

・協調性を持ち行動いただける方

当社は個人の強みを活かしながら、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することを大事にしています。仲間とコミュニケーションを取りながら共に成長いただける方と仕事をしたいと考えています。

参考

・数字でわかるエーピーコミュニケーションズ

・働きがいがある企業に4年連続で認定

・11名のAPCエンジニアが「2025 Japan All AWS Certifications Engineers」に選出

・AWS資格500件突破！

・技術ブログにて情報発信中

・年4回の評価機会

・リモートワーク中心の業務環境

選考フロー

書類選考 ⇒ 適性検査 ＋ 面接（1~2回） ⇒ 内定

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。

※選考期間は応募からから約1か月程度を想定しています。