従業員数44名設立年数10年評価額33.8億円累計調達額16.3億円東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
any株式会社のCS_カスタマーサクセスの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【求人概要】
中~大規模利用の顧客に対して、最終的にはナレッジマネジメントの文化・風土醸成を目指し、下記の伴走支援を行います。
【具体的な業務内容】
- 大手(数百名~数千名規模)お客様企業の組織風土改革まで見据えたナレッジマネジメントの定着支援。
- オンボーディング全般の実施とその型化。
- お客様との定例MTGの実施。
- お客様とのMTGスタイルの型化。
- Qastのファンとなるスター顧客化への後押しと関係構築。
- 顧客の声を集約しながら、レベニューインパクトのある新機能に繋がる示唆をフィードバック。
〔補足情報〕
・お客様と『同じ向きの目線』を持ちながら、お客様と自社のWin-Win創出に拘った『顧客価値の最大化』を目指すスタイルです。
・CRMはSalesforceを活用しています。
【募集背景/解決したい課題】
昨今の生成AIの技術の進化に伴い生まれた新機能が飛躍的な利便性向上を生み、更に裾野を広げ、様々な企業様へのQastの導入が一気に加速しています。
現在拡販期入口を迎えているため、『1→10』とその先に待つ『10→100』フェーズで一気通貫で行うカスタマーサクセスを求めています。
【anyがこのポジションの方に提供できること】
- CSの組織拡大を目指すセカンド立ち上げ期なので、組織や業務作りに経営メンバーと近い距離の中で関わっていくことができます。
- 最初は部門からの導入でも、最終的には全社で使うツール(現在、なんと最大規模で2万名超で使ってくれています!)であるQast。定着支援を進める中で、一部の部署ではなく、企業全体の組織文化や風土が変革していく様を強く実感することができます。
- ナレッジマネジメントを実現するプラットフォームとなるサービスを提供していますが、お客様が価値を感じるのは中身のナレッジ自体。『お客様にとって価値あるナレッジとは何か?』を一緒に考える過程で、様々なお客様企業の業界や事業への理解は相当に深まります。また、大規模×全社で使えるサービスだからこそ、事業や経営に直結する本質的な課題解決を、『お客様と共に』推進する経験ができます。
- 今後パーパスやビジョンを軸にした、第二第三のプロダクトをどんどん生み出していく予定ですので、成長やキャリアの機会が無数にあります。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 周りを巻き込み、未来に向かえる方
- 自分の強みを信じ、影響の輪をどんどん広げていける方
- 常に先の視座を持ち、相手を一緒に引き上げていける方
- 自分の当たり前を押し付けず、相手の言葉に耳を傾けられる方
- anyの未来を自分ごととして捉え、圧倒的なやり切る力で仲間と推進していける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- SaaS企業のカスタマーサクセス部門でのハイタッチでの顧客対応経験(3年程度)
- SaaS企業のセールス部門での大手企業向け顧客対応経験(3年程度)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 中〜大規模(300名以上)の企業での業務経験
- 商材特性に合わせてセールスプロセスを標準化した経験
- 製造業・小売業・サービス業向けSaaSプロダクトのセールスorCSM経験
- 月額50万以上のSaaSの契約更新における折衝経験
- 個社ごとの課題に応じて、企画提案する必要のある商材の営業経験
- 顧客目線での課題本質ヒヤリング力と課題解決力
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談
勤務地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
(アクセス)
都営新宿線 小川町駅(B7出口) 徒歩3分
東京メトロ 丸の内線 淡路町駅(B7出口) 徒歩3分
東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅(B7出口) 徒歩3分
東京メトロ 三田線 神保町駅(A6出口) 徒歩6分
雇用形態
正社員
勤務体系
<勤務時間>
フルフレックス
※火曜日・金曜日が出社日となります
<休日・休暇>
- 完全週休2日制(祝日・年末年始休暇)
- 有給休暇(初年度は入社日に5日付与、半年後に5日付与)
試用期間
3ヶ月
福利厚生
<福利厚生>
- アニバーサリー休暇(年3日付与)
大切な日を大切にしてほしい、という想いから生まれた休暇。
必ずしもいわゆる記念日/誕生日でなくてよく、自身の人生の起点となった日や努力が実った日など、自分にとってのアニバーサリーと思う日にお休みできる制度。 - リフレッシュ休暇(年3日付与)
仕事とプライベートをどちらも大切にするための休暇。連続3日間の取得を推奨。 - コウノトリ制度
性別に関係なく産前〜出産日までに取得できる休暇を5日付与。
また、社員または社員の配偶者が出産した場合、1産児につき5万円を贈呈。 - 自己研鑽し放題(書籍購入やセミナー・勉強会参加、オンライン学習など自己成長に関わる費用を会社がサポート)
- ディスプレイ / マウス / イヤホン / 充電器 / 覗き見防止フィルター / 変換ケーブル 等貸与(個々のパフォーマンスの最大化と業務内容・必要性を考慮し、個別相談のうえ貸与いたします。)
- 多拠点WeWork利用可能/ フリードリンク(拘りの美味しいコーヒー、紅茶、お茶、牛乳、豆乳、生ビールなど)
- リファラル制度あり
<社内イベント>
- えにむすび(食事を通じて、社員・候補者・友人など多様な人が自然につながり、ご縁を育むオフィスでのランチイベント)
- anyDAY (経営陣やメンバーの見えている景色を交換する月に一度の全社MTG)
- TGIF!!(金曜夜に開催される任意参加の社内イベントで、メンバー同士のコミュニケーションやリフレッシュを目的としたカジュアルな集まり)
<その他取り組み>
- My any journal
入社後のオンボーディングの一環として行う定期面談。新しい環境で感じたことや学びを言葉にしながら、立ち上がりをサポートします。 - Journey Planning
半年に一度実施する評価面談。これまでの歩みを振り返りながら、成果や成長、これからの期待について上長と対話します。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
any株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/06/23 16:56
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