株式会社Antwayの
【06-n】人事採用戦略マネージャーの求人

募集概要

■「つくりおき.jp」サービスについて毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 ■募集背景現在、製造キャパシティ拡大と新規事業の加速に伴い、キッチン採用戦略を一層強化するフェーズにあります。「つくりおき.jp」の拡大に伴い、年間数十名規模の採用計画を見据え、キッチンにおける採用活動を戦略的にドライブいただけるリーダー人材を求めています。 ■業務内容・キッチンにおける年間・中長期の採用戦略立案および実行・採用KPI設計・ダッシュボード運用・採用チャネル選定と改善（ダイレクトリクルーティング／紹介会社／リファラル施策）・採用プロジェクトの進捗管理、関係部門との連携・候補者体験（CX）向上のためのプロセス設計と改善・採用ブランディング・PR施策の企画実行・チームメンバー（1〜2名予定）の育成・マネジメント ■ポジションの魅力・年間数十人単位のキッチン採用活動における戦略を、自ら企画・提案をして推進できる裁量がある・仮説検証による事実を積み上げながらファネル改善に取り組むことで、採用成果を数字で作っていくことができる・採用から定着支援、育成まで一気通貫した人財開発全体に関わることができる・組織の必要性やWILLに基づき、人事業務全般の幅広い知識や経験を身につけることができる・採用を通じて最も重要な人的資源の供給により会社に貢献できる・人がイキイキと働く組織づくりに貢献することで、社内メンバーからの感謝を実感できる

必須スキル

・3年以上の中途採用経験（事業会社またはエージェンシー）・年間20名以上の採用実績・プロジェクトマネジメントまたは部門間調整の経験

歓迎スキル

・HRBPとしての戦略人事経験・採用広報・採用ブランディングの実務経験・組織開発や人材育成の設計経験・現場で従事するエッセンシャルワーカーの採用経験・採用KPI／ATS活用経験（例：HERP、Greenなど）

求める人物像

・事業成長に対して当事者意識を持ち、人と組織を通じて価値を出せる方・型にとらわれず、自ら課題設定し施策を打てる方・社内外の関係者と柔軟に信頼関係を築ける方

応募概要

給与: ・想定年収：650〜850万円・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）　*固定残業手当制（時間設定支給）　*返還金固定残業代の相当時間：30.0時間/月・昇給機会：1年に1回程度・深夜残業代支給・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り
勤務地: 東京オフィス：東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館8階
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間・フレックスタイム制　*コアタイム：12:00～16:00 　*休憩時間：60分・1日の標準労働時間：8時間・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 ・リモートワーク可　*配属部署ごとに応相談 ■休日・休暇・年間休日120日以上・土日祝休み・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う） ■その他受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ※喫煙に関する社内規定あり
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: ・各種社会保険完備・各種休暇、休職制度あり　*産休・育休、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む) ・交通費4万円/月上限支給・副業可・自社商品購入補助制度・他部署交流ランチ制度・PC貸与・専用電話番号付与