株式会社Antwayの
【05-j】デジタル広告戦略・インハウス運用（リーダー候補）の求人

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募集概要

■募集背景 Antwayでは、「つくりおき.jp」の成長を加速させるため、広告運用の内製化を推進しています。現在は代理店と連携しながら運用していますが、よりスピーディで柔軟な戦略設計を実現し、広告ROIを最大化するために、インハウス広告運用チームの立ち上げを行います。データドリブンな意思決定を通じて、広告施策の最適化を担い、事業成長を牽引するリーダー候補となる重要なポジションです。 ■ポジションのミッションインハウスチームリーダーとしてデジタル広告の最適化を通じて、継続的な新規顧客獲得とLTV向上を実現することがミッションです。 Google・Meta広告を中心に運用しながら、LPやクリエイティブ改善など、データドリブンな分析と獲得戦略の策定・最適化に取り組んでいただきます。 ■業務内容本ポジションは、CX部の「アクイジションマーケティング課」に所属します。 2020年のサービスリリースから共働き世帯を中心に利用拡大し続けており、2025年4月時点で累計提供食数2,000万を突破。今後更なる事業成長に向けて、最重要のドライバーとなるWEB獲得広告領域のマネジメントをお任せします。＜具体的には＞・インハウスチームのリーダー業務・デジタル広告戦略の立案・実行・カスタマージャーニー分析・分析に基づく広告企画の提案・デジタル広告運用（Google・Meta・Yahoo!・X・TikTokなど）・データ分析を基にしたKPIモニタリングと最適化・LPや広告クリエイティブのPDCA改善（デザイナーと連携）・広告運用に関する Tips・成功事例のドキュメント化・共有・媒体社・ツールベンダーとのリレーション構築・予算策定・社内ステークホルダーへの説明＜アクイジションマーケティング課＞・プロモーション、キャンペーンによる新規顧客獲得施策の実行・効果検証の推進・新規集客チャネルの開拓・定量、定性調査、市場・顧客動向の把握とインサイト共有・改善施策に必要な顧客フィードバックの収集・分析・プロダクト改善と連動したコミュニケーション施策の実行 ■ご入社後に期待する姿・状態・主要広告媒体の運用を完全内製化し、広告ROIを安定的に向上できる状態・データ分析に基づいたターゲティング戦略を確立し、効果的な施策をリード・クリエイティブやLPの改善サイクルを内製で完結できる体制を構築 ■2-3年後に期待する姿・状態・広告戦略の高度化を推進し、マーケティング全体の成長を牽引 ▼参考情報・【5年で売上50億】「家庭の義務」を解放する急成長スタートアップAntwayの正体 https://newspicks.com/news/11154161/body/ ・全国の家族を救う「1日2時間の時短」Antway躍進の秘訣 https://newspicks.com/news/11205384/ ・「つくりおき.jp 」が届ける真の価値観、ブランドリニューアルに込めた思いとは？（前編） https://note.com/antway/n/ne284bdee0254

必須スキル

・事業会社/広告代理店におけるWebマーケティングの実務経験・Google、Meta、Yahoo!をはじめとした広告運用・データ分析に基づく広告最適化（A/BテストやLP最適化）・目標数値の管理、達成に向けた戦略立案〜実行までの経験

歓迎スキル

・事業会社におけるインハウスでの広告運用の経験・デジタル広告、特にダイレクト分野での取り組み経験・クリエイティブ/LPなどの制作ディレクション経験・顧客インサイトを分析して広告パフォーマンスを改善した経験・BigQuery等を活用したデータ分析の経験・チームマネジメント経験

求める人物像

・データドリブンな意思決定が得意な方・広告トレンドをキャッチアップできる方・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等

応募概要

給与: ・想定年収：600～960万円・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）　*固定残業手当制（時間設定支給）　*返還金固定残業代の相当時間：30.0時間/月・昇給機会：1年に1回程度・深夜残業代支給・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り
勤務地: 東京オフィス：東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館8階
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間・フレックスタイム制　*コアタイム：12:00～16:00 　*休憩時間：60分・1日の標準労働時間：8時間・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 ・リモートワーク可　*配属部署ごとに応相談 ■休日・休暇・年間休日120日以上・土日祝休み・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う） ■その他受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ※喫煙に関する社内規定あり転勤有無：ミッションにより他拠点の配属あり
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: ・各種社会保険完備・各種休暇、休職制度あり　*産休・育休、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む) ・交通費4万円/月上限支給・副業可・自社商品購入補助制度・他部署交流ランチ制度・PC貸与・専用電話番号付与