株式会社Antway
食品ライフスタイル
従業員数
181
設立年数
7年目
評価額
27億円
累計調達額
-

家事代行と宅配食事サービスを展開する企業。手作りお惣菜の宅食サービスを中心に、家庭の炊事負担を軽減し、家族の時間創出を目指す。LINEを活用した注文システムや、プロの調理人によるレシピを特徴とする。フランチャイズ展開も推進中。

本社所在地
東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階
設立
2018年11月
資本金
コーポレートサイト
https://antway.co.jp/
新着

株式会社Antway
【02-f】経理・財務の求人

募集概要

■募集背景 急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。 そんなフェーズにおいて、経理・財務の観点から事業成長を支えてくださる方を募集します。 経理決算業務をしっかり行いつつも、そこから管理会計業務などの会社の成長に貢献していくことに想いをもてる方と一緒に働きたいと考えております。会社にとってあるべき管理会計をともに構築していただきます。 この取り組みは2025年より始まったばかりで、部門別の予実管理にとどまっています。これから実績予測の作成、経営戦略や財務戦略との連携、生産管理との連携など、多くのチャレンジができる環境になっています。 また、会計論点の検討や経理体制の構築、将来的にはIPOなど、外部の専門家とも連携しながら、ご経験や志向に応じて幅広くチャレンジできるポジションです。 ■業務内容 ・月次/四半期/年次決算業務 ・新規事業に関する会計処理の検討 ・支払業務全般 ・監査法人対応 ・株主や金融機関とのコミュニケーション業務 ■ポジションの魅力 志向にあわせ、下記のような経験ができます。 またスキルによっては、責任者として関わっていただけます。 ・予算作成、予実管理 ・KPIモニタリング、業績管理 ・新事業や海外事業などの新しい論点の検討 ・内部統制の整備、ガバナンス体制の整備 ・IPO準備業務 ▼参考URL ・note Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由(代表 前島) https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d ・News Picks記事 【5年で売上50億】「家庭の義務」を解放する急成長スタートアップAntwayの正体 https://newspicks.com/news/11154161/body/ ↓コチラから動画もご覧いただけます。 https://www.youtube.com/watch?v=0Kf1RXqlst0

必須スキル

・月次・年次決算業務の経験

歓迎スキル

・英語での業務経験 ・税務申告業務の経験 ・管理会計の経験 ・スタートアップでの実務経験

求める人物像

・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(※1)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 (※1)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制(※2)のマネジメントができる方 (※2)外注化、新規リソース調達、効率化等

応募概要

給与

・想定年収:500万円~750万円 ・月給制(給与内訳:基本給・固定残業代)  *固定残業手当制(時間設定支給)  *返還金固定残業代の相当時間:30.0時間/月 ・昇給機会:1年に1回程度 ・深夜残業代支給 ・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り

勤務地

東京オフィス: 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間 ・フレックスタイム制  *コアタイム:12:00~16:00  *休憩時間:60分 ・1日の標準労働時間:8時間 ・標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00 ・リモートワーク可  *配属部署ごとに応相談 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給休暇:試用期間終了後に11日付与(当社就業規則および法令に従う) ■その他 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ※喫煙に関する社内規定あり

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

・各種社会保険完備 ・各種休暇、休職制度あり  *産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む) ・交通費4万円/月 上限支給 ・副業可 ・自社商品購入補助制度 ・オンライン教育「Udemy」活用制度 ・他部署交流ランチ制度 ・PC貸与 ・専用電話番号付与

更新日時:

2025/08/07 01:28


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