AnotherBall Pte. Ltd.のHR（採用）の求人

私たちについて

AnotherBallは「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」をミッションに、世界に羽ばたくコンテンツを創出するグローバルエンタメスタートアップです。

VTuberアバター作成・配信アプリ『Avvy』は正式版リリースを迎え、事業・組織ともに次の成長フェーズに入っています。組織は全体で20名を超えていますが、今期・来期ともに倍の人数規模への成長が期待されています。

ポジション概要

AnotherBallでは、優秀な人材を採用すること、そのための採用チャネル拡大が急務です。

新たな視点を持つ採用担当者を求めており、採用戦略の設計や実施において新しいアプローチを実行できる方を歓迎します。スタートアップの急成長を支えてくれる採用マネージャーをお待ちしてます！

業務内容

• 採用戦略の設計と実施（メイン業務）
  • 採用ニーズを把握し、効果的な採用チャネルを開拓。新卒・中途採用の計画を立て、実行に移すためのリソースを管理。
• データ分析による効果測定（メイン業務）
  • 採用活動のデータを分析し、効果を測定。これに基づいて採用戦略を最適化し、継続的な改善を図る。
• エージェントとの関係構築
  • 採用エージェントとの良好な関係を築き、協力体制を強化。エージェントからのフィードバックを活用し、採用活動の幅を広げる。
• 応募者体験の向上
  • 採用プロセスの改善を図り、応募者にとって魅力的な体験を提供。定期的なフィードバックを通じてプロセスの最適化を行う。
• 採用イベントの企画・運営 （サブタスク）
  • 当社の魅力を広めるための採用イベントを企画・運営し、候補者との接点を増やす。

一緒に働くマネージャー陣の特徴

事業責任者：

• ex DeNA / IRIAM
• 事業成長を最上の喜びとする、戦略責任を負うタイプ

Product Lead：

• ex メルカリ/ メルペイ/ tiktok
• 業務、組織ともにパワフルに推進していくタイプ

Engineer Lead：

• ex コネヒト CEOの大湯とは旧知の仲。
• 設計,実装,組織に広く目が行き届くシマウマタイプ

Growth Lead：

• ex 外資投資銀行
• 大きな目標に対して数字とロジックを武器に、堅実に成長を積み重ねるタイプ

• 日本語（ネイティブレベル）
• 英語（英語に抵抗感がないことが必須。今後英語力を伸ばしていきたいという思いのある方）
• アニメ、漫画などのエンタメ領域において、世界でビジネスを作りたいという情熱をもっている方
• 採用戦略の設計経験があり、効果的な採用チャネルを開拓した実績を持つ方
• 中途採用の計画を立て、実行した経験が3年以上ある方
• 採用活動に関連する各種ツール（ATSなど）の導入・運用経験がある方
• 社内外のステークホルダーと連携し、採用ニーズを的確に把握した経験がある方
• 採用活動における愚直な実行力を持ち、結果を出すことにコミットできる方

• 採用イベントの企画・運営を通じて企業の魅力を広めた実績がある方
• 採用プロセスの改善を通じて応募者体験を向上させた経験がある方
• エージェントとの関係構築を行い、採用活動の幅を広げた経験がある方
• データ分析ツール（Excel、Tableauなど）を用いて採用活動の効果を測定した経験がある方