グロースマーケター（CMO候補）の求人

◾️募集背景（採用の目的） ホテル宿泊業界特化型の人材紹介事業「ホテリエキャリア」のCMO候補を募集します。（https://agent.hoteliercareer.work/） 成長を左右する KPI は以下の2つです。 • 有効登録求職者数（Volume） • 求職者獲得単価（CPA / Efficiency） 広告（SEM・SNS）は業務委託チームが強く、一定水準で運用されていますが、 一方SEO、オウンドメディア、DB 型求人サイト、SNS、CRM など 広告以外のチャネル は ほぼ未構築の状態にあり、ここが事業の成長余白となっています。 ■ミッション ミッションは、広告100%依存 から脱却し、求職者獲得チャネルを多角化することです。 広告運用は外部チームが担うため、あなたは広告以外の成長ドライバーの企画・実行に集 中できます。 さらに、マーケティング責任者として「戦略設計→施策企画→実行→分析→改善」までを一気通貫で担当する、経営直下ポジションです。 あなたの意思決定が、事業モデル・利益率・成長上限に直接影響する環境で、 未整備の領域をゼロから形にしていくダイナミックな役割です。 ■仕事内容 •事業戦略・KPI設計・予算管理・チームビルド •各チャネルの統括 •経営層との連携・レポーティング •その他グロースに向けた統括（下記のようなものを想定） -オウンドメディア（SEO/記事/企画）の立ち上げ・運用 - DB 型求人サイト（2026/2/1 リリース）の運用・改善 - CRM（メール/LINE/MA）の企画・シナリオ設計・運用 - SNS 運用（Instagram/TikTok）の企画～PDCA - 求職者導線（LP/応募フォーム/導線）の改善 -その他新規チャネル開発（学校連携、コミュニティ、提携など）

•本質的な課題に向き合い、数字で改善し続けられる方 •広告以外の打ち手 を自ら企画し、0 → 1に挑める方 •マーケティングを「事業づくりの手段」として捉えられる方 •戦略と実行の両輪を愚直に回せる方 •観光業界の成長を心から面白いと思える方 •誠実で、社内外問わず対人コミュニケーションを丁寧に行える方 •成長フェーズの混沌を楽しみながら、責任を持って動ける方

• CMO候補としての全社マーケティング戦略の構築・数値管理・チームマネジメント • Web マーケティングの実務経験（広告運用 / CRM / SNS いずれか） •スプレッドシートを用いた数値分析能力 •不確実性の中で課題を自走して定義し、検証まで導ける力 •ユーザー理解への関心・行動理解

• HR/人材業界でのマーケティング経験 • SEO/コンテンツディレクション経験 • SNS 広告・SNS 運用経験 • CRM（メール/LINE/MA）運用経験 • プロジェクトマネジメント • ホテル/飲食/観光業界の経験はプラス

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