株式会社アンドパッドの総務担当の求人

会社概要

アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）

MISSION／VALUE

【MISSION】
幸せを築く人を、幸せに。

【VALUE】
Professional
プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。

Mission Driven
ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。

Reality
業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。

Customer Success
Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。

Technology First
我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。

Love ANDPAD
愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。

業務内容

募集背景

アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、SaaS事業に留まらず、様々なサービスを通して、事業成長を促進していきます。
そのための大規模な資金調達も完了し、ワンステージ上に飛躍するために、M&A等を通じたグループ経営への移行や事業成長に伴う会社規模拡大・複数の新規事業創出など多くの変化が伴う変革期であり、将来に向けたコーポレート機能の拡充を見据えていく必要があります。
総務としての定常業務以外に、社内のメンバーが前向きに業務に従事できる環境づくりとして、各拠点のオフィス移転に関わるプロジェクトやファシリティ整備、インナーコミュニケーションへの取り組みなど、組織の成長スピードに対して伴走できるような環境をハード/ソフトの両面から取り組んでおり、近年は社内イベントの企画・運営も重要な業務として担っております。
さらなる事業成長に不可欠な社内メンバーの業務的・環境的サポートを含め、役割範囲を限定せずに組織の成長スピードを支えていくことに熱量を注いでいける総務メンバーを増員募集します。

仕事内容

オフィスファシリティを中心とした業務をお任せします。定常業務に加えコーポレートメンバーとしてよりよい会社／オフィスにしていくためのルール作りやガイドライン整備等、積極的にご提案いただき、ハード／ソフトの両面から、より活気ある会社づくりを目指していただくことにもチャレンジいただく予定です。
※オフィス関連や社内イベント等で、年に数回支社への出張があります。

【具体的には】

• オフィスファシリティ
  • オフィス環境の運営(備品管理・整理整頓・郵送/電話/来客対応など)の運営
  • 社内の環境整備、備品管理
  • 社内制度の創設、改変、運用
  • 備品発注等の購買機能の強化、在庫管理
  • 外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定
  • オフィス改装や移転に伴う環境整備
• 社内コミュニケーション
  • 様々な発信および社内報などの作成
  • 会社行事やイベントの企画・司会進行・運営サポート
  • よりよい会社／オフィスにしていくためのルール作りやガイドライン整備
• 社内受付業務(庶務)
  • 社内問い合わせのとりまとめ
  • 派遣社員（障害者雇用含む）のリード

POINT

■圧倒的なスピード感の中で、連続的な挑戦ができる
複数回の資金調達や新規事業の急成長など、変化の激しい環境だからこそ、次々と新しい課題が生まれます。
短期間で多くの業務にオーナーシップを持って携われるため、他社では数年かかるような経験を凝縮して積むことができます。

■組織の熱を上げ、カルチャーを醸成する旗振り役
社内報の発信やイベント企画を通じて、多種多様なステークホルダーを巻き込み、組織の一体感を作る役割を担います。
多様なメンバーをリードしながら、「誰もが活気を持って働けるオフィス」をプロデュースするという、クリエイティブな総務の醍醐味を味わえます。

■成長企業の「ルールメーカー」として組織をリデザインする
決まったルーティンをこなすだけでなく、急拡大する組織に合わせて「あるべき姿」を描き、形にすることができます。
社内ルールやガイドラインの整備、新制度の創設など、ハード・ソフトの両面から会社をアップデートしていく「手触り感」のある業務です。

■経営直結の環境で、ビジネスの全体像を俯瞰する
経営陣や各部門責任者との距離が近く、会社の方針をリアルタイムで感じながら業務を遂行できます。
「なぜ今この施策が必要なのか」という経営的視点を持って取り組めるため、総務としての枠を超えたビジネスパーソンとしての視座を高めることが可能です。

募集条件

必須スキル/経験

• 基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint,Google Driveなど)
• 部署横断的な調整業務のご経験
• 初対面の方や様々な役職の方と、円滑にコミュニケーションを図ってきたご経験
  ※人柄を重視しております。総務未経験でも人と接することが得意な方大歓迎です！

歓迎スキル/経験

• 何らかのバックオフィス業務のご経験（総務・人事・労務 等）
• 社内行事やイベントに関わる何かしらのご経験（企画・進行・運営など）
• 100名以上のベンチャーやメガベンチャーなどスピード感ある環境での総務経験
• 社内環境整備に関わる業務経験

活躍できる人物像

• 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
• 待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方
• ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
• サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである方
• 人と接することが好きな方
• 社内イベント等で、大勢の社員の前に出ることに抵抗がない方
• 業務専門性に閉じることなく何でもやるマインドを持っている方

参考記事

今だから、組織や文化を築ける。経営推進本部が目指すのは、“攻め”の管理部門。
※総務グループが所属する経営推進本部のインタビュー記事です。