人事-採用担当（ビジネスサイド）の求人

## 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数21万社、ユーザー数55万人を超え、業界シェアNo.1 \*のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 \*『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) ## MISSION／VALUE _【MISSION】_ 幸せを築く人を、幸せに。 _【 VALUE】_ _Professional_ プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 _Mission Driven_ ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 _Reality_ 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 _Customer Success_ Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 _Technology First_ 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 _Love ANDPAD_ 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 ## 業務内容 > 募集背景 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する採用担当のメンバーを増員募集します。 オペレーション中心の役割ではなく、採用の観点から事業に資することができる組織へと体制を変化させている最中です。採用の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。 > 仕事内容 アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 * 採用戦略の立案～実行 * 社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 * 候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） * 候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） * ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 * ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 * オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー * データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） * その他、採用関連のプロジェクトのリード 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 > POINT 事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使して集約・アトラクトして入社意思決定まで導くことが求められます。 採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。 ## 応募要件 > 必須要件 * 以下いずれかのご経験をお持ちの方 －IT企業にて中途採用のご経験が２年以上ある方 －人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方 * 目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 > 歓迎要件 * 中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 * ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験 > 求める人物像 * 当社ミッション、バリューへの共感 * 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方 * グロースハック志向をお持ちの方 * アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方 * 日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方 * 取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方 * 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ## 関連メディア・コンテンツ 以下の記事も、是非ご覧ください！ 人材開発本部 人材採用部 採用グループのインタビュー記事です。 <https://www.wantedly.com/companies/andpad/post%5Farticles/979102>