2027年度 新卒採用 (エンジニア)の求人

私たちアンドパッドは、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。 2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を突破しております。 私たちが対峙している建設業界は労働生産性の低さに加えて「職人不足」や「労働者の高齢化」が課題となっています。 国や公官庁も建設業のIT化を急務と考えており、「働き方改革」が最も叫ばれている業界の一つです。 すなわち、建設業界の働き方を変革する＝日本に対する大きな貢献であり、大きなチャレンジでもあるのです。 そんなアンドパッドで、技術の力で一緒に課題解決に向けて挑戦をし続けられる方を募集いたします。 皆様とお話できることを楽しみにしております。 > _募集ポジション_ 技術とプロダクトの双方から「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現していただきます。 【具体的には】 ご自身の適性と志向に合わせ、以下のポジションにて開発・運用をリードしていただきます。 入社後3年で、技術と組織の双方を牽引するリーダーへの成長を期待しています。 ◆ バックエンドエンジニア（Rails、Go） ◆ フロントエンドエンジニア（Vue.js/Nuxt.js、React/Next.js） ◆ モバイルアプリエンジニア（Swift、Kotlin） > _募集要項_ ＜必須条件＞ 2027年3月までに四年制大学／高等専門学校／専門学校を卒業、もしくは大学院を修了見込みの方 ※各ポジションにおいて、下記の要項のいずれかを満たしている方。 【バックエンドエンジニア】 ・バックエンドの開発経験（言語問わず） ・企業の開発系インターンシップに参加したことがある、もしくは予定している ・志望職種に関連したチーム開発経験 【フロントエンドエンジニア】 ・VueやReactの開発経験 ・企業の開発系インターンシップに参加したことがある、もしくは予定している ・志望職種に関連したチーム開発経験 【モバイルアプリエンジニア】 ・Swift、Kotlinのいずれかでのアプリ開発し、ストアに公開した経験 ・企業の開発系インターンシップに参加したことがある、もしくは予定している ・志望職種に関連したチーム開発経験 > _求める人物像_ * モノ作りが好きな方 * 社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 * HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大切にしている方 * チームで目標達成に向かって進める方 * 裁量を持って仕事をしたい方 > _やりがい_ 1. 「50兆円市場」という圧倒的なドメインの深さ 建設業界は日本国内だけで50兆円を超える巨大市場ですが、深刻な人手不足やアナログな業務慣習課題が山積みです。 自分が書いたコードが、何万人という職人さんの働き方を変え、建物が建つプロセスを効率化していく、社会貢献性の高いプロダクトです。 2. 「製版一体」が生む、手触り感のあるフィードバック 開発チームと営業・CS（カスタマーサクセス）が密接に連携しているのが強みです。 「新機能のおかげで現場が楽になったと言われたよ！」という声がダイレクトに届きます。ユーザーの課題を解決した実感が、次の開発への強いモチベーションになります。 3. カオスを乗りこなす「重要成長期」のダイナミズム サービスが急拡大する中で、次々と新しい技術的課題や組織的課題が生まれます。そのカオスを自らの手で整理し、「3年でリーダー」を目指して組織を牽引していく経験は、今この瞬間しか味わえないエキサイティングなものです。 > _選考フロー_ ※ 2025.12.25時点 現在、2つの選考コースをご用意しています。 ご応募後、面接/面談の際にご希望をお伺いいたします。 1. 面接のみのコース 学業や研究、他社選考と並行しながら、効率的に選考を進めたい方向けのコースです。 フロー： 書類選考 ＞ 一次面接 ＞ 二次面接 ＞ 最終面接 特徴： プロダクトに対する思考深さや、技術的な基礎体力を多角的に対話を通じて確認します。 2. インターンコース 「実際の開発環境を肌で感じたい」「チームの雰囲気を深く知った上で意思決定したい」方向けのコースです。 フロー： 書類選考 ＞ 一次面接 ＞ 技術面接 ＞ インターンシップ（1〜3ヶ月程度） ＞ 最終面接 特徴： 現場のエンジニアと共に課題に取り組むインターンを通じて、入社後の具体的な活躍イメージを相互にすり合わせます。