株式会社Alumnoteの【toCマーケティング責任者】すごいベンチャー100選出・累計14.5億調達の社会課題解決スタートアップの求人
【マーケター】日本最大級のコミュニティプラットフォーム〜大学の資金不足の解消を目指す東大発スタートアップ〜
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募集概要
【会社概要】 Alumnoteは日本の大学の資金不足を解決するスタートアップです。 欧米と比べ、日本の大学は教育資金が圧倒的に不足しており、国際競争力を失いつつあります。 大学の存在意義を高めるために、Alumnoteはあらゆる角度から大学経営をサポートしています。 また、弊社は累計14.5億ほど調達しており、東洋経済「すごいベンチャー100 2024」へ選出され、代表の中沢も「Forbes 30 Under 30 Asia 2025」に選出されるなど、非常に勢いのあるフェーズになっています。 【事業内容】 ①「Giving Campaign」事業ー全国の大学生を応援する日本最大のチャリティーイベント 全国【110大学】が参加し、【10日間で80万人】が参加、累計寄付総額は【4.6億円】にも上ります。 本チャリティーを通じ、弊社は全国の在校生や卒業生との強固なネットワークを構築しています。 ②大学ファンドレイジング支援事業ー大学の自主財源を確立するための一貫したソリューション 各大学の寄付最大化に向けた戦略策定、寄付者へのコンテンツ企画・提供、名簿管理を効率化するSaaSの導入・運用等を行なっています。 ③HR事業ー学生向けの大学横断型コミュニティプラットフォーム「Cross Campus」 Cross Campusとは、学生や卒業生向けの日本最大級のコミュニティプラットフォームです。 ユーザー同士のネットワーキングや、学生生活に役立つあらゆる情報の集約、就活支援など、学生生活の包括的な支援を、AIを搭載したプロダクトを通じて実現します。 現在はβ版リリースのフェーズですが、今後、弊社が持つ100万人以上の学生や卒業生等とのネットワークを活用した飛躍的なスケールが見込まれています。 本事業を通じ、企業から大学へ資金が還流する仕組みを作り上げていきます。 【組織概要】 20〜30代を中心とした若いメンバーが裁量を持って活躍しています 【ポジションの魅力】 弊社は、教育、キャリア、寄付、地方創生といった複数のテーマで、学生、大学、企業、地方自治体など多様なユーザーに価値を届けるプロダクトを展開しています。 本ポジションでは、弊社の持つ100万人以上の広大なネットワークをベースに、これらのプロダクトをさらにスケールさせるtoCマーケティング戦略を経営陣直下で描いていただきます。「Cross Campus」の学生ユーザー数や「Giving Campaign」の参加学生数を拡大するというミッションを通じ、日本の学生の可能性を最大化する仕掛けをリードいただく、非常にダイナミックで社会貢献性の高い役割です。 【業務内容】 1. toC(学生向け)マーケティング戦略の企画・推進 ・学生向けマーケティング戦略の立案・実行 ・ターゲット学生のペルソナ設計と、認知から利用・定着までのパーセプション設計 ・学生ユーザー数・アクティブ利用者数拡大を主目的とした施策設計 ・優先度・ROIを加味したチャネル選定 2. 学生の心を動かすコンテンツ・クリエイティブ設計 ・ブランドトーンと学生のインサイトを捉えたLP/SNS投稿/特設ページなどの企画・ディレクション ・学生ユーザーインタビューやイベントレポートなどのコンテンツ制作 ・プロダクトの価値や利用体験を、学生の共感を呼ぶストーリーテリングで設計 ・メディア連携・PR施策におけるメッセージ設計とコンテンツ開発 3. ユーザー獲得とデータドリブンなグロース運用 ・学生ユーザー数拡大を目的とした獲得施策の設計・実行 ・マーケティングファネル全体における数値モニタリング、ABテスト、施策改善サイクルの高速な運用 ・学生の属性や利用状況に応じたナーチャリング施策の企画・実行 ・ユーザー獲得後の継続利用/アクティブ率向上のためのプロダクト・CS・コミュニティチームとの連携
必須スキル
・toCマーケティングの経験(3年以上)
歓迎スキル
・コンテンツ企画/ライティング/クリエイティブディレクションの経験 ・HR事業の経験 ・学生向けサービスの経験
求める人物像
- 弊社事業への強い共感をお持ちの方 - 未経験領域や新規課題への挑戦を楽しめるスタートアップマインドをお持ちの方 - 複数の異なるステークホルダーやプロダクトの本質を捉え、全体最適の視点でマーケティングができる方 - 自律的かつ主体的に行動し、成果に向かってを粘り強く努力できる方
応募概要
- 給与
600~1200万円
- 勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント 業務内容や職種により、リモート・出社・地方出張(滞在)と柔軟な働き方を採用しています。
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
フレックス制度 コアタイム:12:00~16:00 出社時間:07:00~12:00 退社時間:16:00~22:00 ※休憩1時間を含む 標準労働時間1日8時間
- 試用期間
- 福利厚生
・正社員へのストックオプション定期付与制度有 ・well-being手当(月2万円) ・各種社会保険完備 ・諸休暇 ・社用PC貸与 ・健康診断費用負担 ・有給休暇は入社直後に一定日数を付与
更新日時:
2025/11/14 11:03