ALH株式会社の【東京/金融/インフラ/PL/PM】経験を活かして新しいチャレンジへの求人

ALHについて

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は グループ連結で 2,000名規模 の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 仙台・秋葉原・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡 に事業所を構えています。

募集背景

ALHは現在、若手エンジニアの採用・育成に成功し急成長していますが、上流のニーズも増えてきている中で彼らを率いる「金融業界の作法を知り尽くしたベテラン」が不足しています。 「銀行・証券特有の堅牢な管理」「顧客との折衝」「泥臭い調整」ができる、経験豊富なPM/PLを求めています。 「第一線でまだまだ活躍したいが今の会社では難しい」「提案や課題解決にこれからもチャレンジしたい」という方に最適なフィールドです。

業務内容

※業務内容はご経験に応じて決定致しますが、入社後もキャリアパスは柔軟な変化が可能です。

① 課題解決型・提案PM（インフラ刷新・更改リード）
～HW更改からクラウド移行まで。「移行のリスク」を見極め、商流を広げる～
■ 業務内容
既存金融顧客のシステム更改（EOS対応）、DC移転、クラウド移行プロジェクトにおいて、
上流からの参画と体制拡大を担います。
・インフラ刷新に伴う構成案の策定、概算見積もり（HW/SW/回線/人件費）、移行方式の提案
・ 性能、可用性、拡張性、セキュリティなど、「非機能要件」の定義と合意形成。
・「構築フェーズ」や「移行リハーサル」で人手が必要になるタイミングを見極め、自社の若手エンジニアチームを提案
・回線事業者、HWベンダー、データセンター事業者など、多岐にわたる関係者を束ねる
■ このポジションのミッション
「安全確実な移行シナリオ」を描くことです。ベテランならではの勘所でリスクを未然に防ぎ、
顧客の信頼を勝ち取っていただきます。

②基盤安定推進型PM/PL（運用改善・保守リード）
～障害の火消しと、若手の防波堤。「システムとメンバー」を守る守護神～
■ 業務内容
稼働中の金融システム基盤における運用保守、または小規模改修案件において、品質維持と若手指導を担います。
・変更管理（作業計画）、障害管理、構成管理の徹底
・アラート発生時の一次切り分け指示、ログ解析の指揮、ベンダーエスカレーション、経緯報告書の作成。
・形骸化した運用手順書や、更新されていない物理/論理構成図を、若手に指示して「使える状態」に整備
・ 若手がつまずきやすいトラブルやミスをカバーし、必要であれば手を動かし作業に入り込む
■ このポジションのミッション
「運用の安定化」と「若手の戦力化」です。プロパー育成にこだわるALHでは
BPとの協業だけではなく、若手プロパーを戦力化する事が大きなミッションとなります。

このポジションの魅力

長年のご経験を活かして「現場のPM」として活躍し、正当な評価を受け続けるフィールドがあります。
金融業界では標準的な技術とレガシー技術の結節点が高く評価されます
これらは若手が持っていない希少スキルとして、当社では非常に高い価値がつきます。

ALHには素直で学ぶ意欲の高い若手が沢山います。
・悩める若手と伴走して一緒にキャリアを切り開く
・自分の後継者として将来のPM/PL候補を育てる
など
これまでのご経験を最大限活かせる「新しいチャレンジ」の機会があります。

求めるスキル・経験

■MUST

社外のクライアント向き合いの業務経験

金融案件（銀行・証券・保険など）のインフラ設計経験
金融業界のドメイン知識

いずれかでの設計経験がある
・ネットワーク設計(レイヤ問わず全て)
・Oracle等のDB設計
・VMware設計
・ストレージ設計
・統合管理設計(JP1、Zabbixなど)
・GitHUBなどの資材管理

マネジメント経験（PM/PL）
【提案型】：更改案件や移行案件でのPM経験、RFP対応経験。
【安定型】：運用保守チームのリーダー経験、障害対応の指揮経験。

ドキュメント作成能力
物理/論理構成図、詳細設計書、移行手順書、障害報告書等が作成・レビューできる

コミュニケーション能力
インフラの専門用語を使わず、アプリ担当者や業務部門に「なぜその作業が必要か」を説明できる

【 Want 】
オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト経験（リフト＆シフト等）

募集人数

若干名