ALH株式会社の【東京/金融/開発/PL/PM】経験を活かして新しいチャレンジへの求人

ALHについて

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は グループ連結で 2,000名規模 の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 仙台・秋葉原・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡 に事業所を構えています。

募集背景

ALHは現在、若手エンジニアの採用・育成に成功し急成長していますが、上流のニーズも増えてきている中で彼らを率いる「金融業界の作法を知り尽くしたベテラン」が不足しています。 「銀行・証券特有の堅牢な管理」「顧客との折衝」「泥臭い調整」ができる、経験豊富なPM/PLを求めています。 「第一線でまだまだ活躍したいが今の会社では難しい」「提案や課題解決にこれからもチャレンジしたい」という方に最適なフィールドです。

業務内容

※業務内容はご経験に応じて決定致しますが、入社後もキャリアパスは柔軟な変化が可能です。

①課題解決型・提案PM（アカウント拡大リード）
～「言われたものを作る」から「作るべきものを提案し、商流を広げる」立場へ～
■ 業務内容
既存の金融顧客（銀行・証券・生損保）に対し、プライム領域または二次請け立場での「深耕営業・提案」から「プロジェクト立ち上げ」までを担います。
・顧客の課題に対する提案書作成、見積もり（人月・体制・機器）、プレゼン実施。
・要件定義から参画し金融特有の制約をクリアする設計の主導。
・PJ初動対応から信頼を勝ち取り5名～20名規模のチームへ拡大させるための画策。
・若手PM候補へ「提案のノウハウ」や「顧客グリップの極意」を継承する
■ このポジションのミッション
「あなたというPMがいるから、ALHに発注する」と言われる状態を作り出しプロジェクト・ストリームを創出することがミッションです。

②PJ安定推進型PM/PL（現場・品質の守護神）
～チャレンジングな現場を統制し、若手を育てる～
■ 業務内容
既存または新規案件において、現場の品質と納期を守り抜く「実行部隊の統括」を担います。
・ WBS作成、進捗・課題・リスクの徹底管理。泥臭い調整業務や不具合対応の指揮
・若手メンバーのOJT設計、レビュー、顧客の要望からメンバーを守る防波堤
・要件定義～リリース・運用引継ぎまでを完遂させる
・必要であればご自身で現場作業にも手を動かす
■ このポジションのミッション
「プロジェクトの安定稼働」と「若手の戦力化」です。プロパー育成にこだわるALHでは
BPとの協業だけではなく、若手プロパーを戦力化する事が大きなミッションとなります。

このポジションの魅力

長年のご経験を活かして「現場のPM」として活躍し、正当な評価を受け続けるフィールドがあります。
金融業界では標準的な技術とレガシー技術の結節点が高く評価されます
これらは若手が持っていない希少スキルとして、当社では非常に高い価値がつきます。

ALHには素直で学ぶ意欲の高い若手が沢山います。
・悩める若手と伴走して一緒にキャリアを切り開く
・自分の後継者として将来のPM/PL候補を育てる
など
これまでのご経験を最大限活かせる「新しいチャレンジ」の機会があります。

求めるスキル・経験

■MUST

・社外のクライアント向き合いの業務経験

・金融案件（銀行・証券・保険など）での開発経験
・金融業界のドメイン知識

・マネジメント経験（PM/PL）
【提案型】：20名規模以上のPJ経験、RFP対応・提案書作成経験
【安定型】：5～10名規模のPJ管理経験、WBSによる進捗管理、OJT経験

・ドキュメント作成能力
顧客提出用の見積書、WBS、課題管理表、経緯報告書等を「金融品質」で作成できる

・コミュニケーション能力
難しい技術課題を、非技術者の顧客担当者にわかりやすく説明できる「翻訳能力」
顧客やパートナー企業との「泥臭い調整」を厭わない姿勢

【歓迎要件（Want）】
JavaまたはCOBOLでの設計・開発バックグラウンド
プライムベンダーまたは二次請けSIerでのプロジェクト完遂経験
未整備な環境を楽しめるマインド

募集人数

若干名