ALH株式会社のITソリューション・コンサル営業／部長候補／年間昇給率11.6％／定年65歳の求人

ALHについて

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は グループ連結で 2,500名規模 の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 仙台・秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。

具体的な仕事内容

ALHは現在、売上300億円という大きな目標「ALH300」の実現に向けた、第二創業期とも言える変革の真っ只中にあります。これまでの本社主導体制から、大幅な権限委譲を行う「カンパニー型組織体制」へと進化。各事業領域において独自の戦略を練り、現場に「熱狂」を生み出せる環境へと生まれ変わりました。

◆単なる「リソース提供」から「課題解決」へ
これまでのIT業界での営業経験を存分に活かして、ALHおよびSHIFTグループの強力なリソースを最大限に活用した営業推進をお任せいたします。 本ポジションは、単なるSESサービスの枠を超え、顧客のIT開発における潜在的な課題を深く掘り下げ、本質的なソリューションを提案していく役割を担います。ゼネラリストとスペシャリストの垣根を超え、「コンサルティング営業」のプロとして新しいビジネスモデルの形成を目指します。

◆営業の枠を超え、組織を牽引する事業責任者候補へ
SHIFTグループとしての安定した基盤と、ベンチャーのようなスピード感を同時に享受できるのが当社の強みです。 ここでは、一人の営業としてだけでなく、組織運営を網羅的に手掛ける「ゼネラリスト（責任者候補・部長候補）」として、自らの手で組織を成長させる醍醐味を味わうことが可能です。 組織の壁を越えて営業・採用・IT戦略などの専門家を積極的に巻き込み、横串で連携させながらビジネスを前進させていく突破力が求められます。

◆実力とミッションに応じた正当な評価・還元
年齢や固定化された役職にとらわれないミッションベースの評価制度を導入しています。担っていただくポジションや成果に応じてダイレクトに評価・還元する組織形態を目指しています。

IT業界の枠を超えて組織を牽引し、共に未来を切り拓いていく熱意ある仲間をお待ちしております。

求める人物像

当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。
応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！

求めるスキル・経験

【必須】下記ご経験をお持ちの方
・SlerもしくはSES業界でのIT領域での営業経験をお持ちの方