ALH株式会社の【障がい者採用】営業アシスタント※2026年9月～株式会社SHIFTへ転籍の求人

ALHについて

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は グループ連結で 2,500名規模 の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 仙台・秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。

この職種について

ポイント

■週5日のうち4日は在宅勤務。

■配属先には様々な障がい者メンバーが約30名就業中。

■マネジメントメンバーは資格や経験のある者で構成され、月2回の面談もあり。

■短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。

職務内容

障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部は、社内の様々な部門から委託された業務を担っています。営業推進室より委託された業務を担い、ゆくゆくは業務プロセス改善や自動化などに携わっていただくことを期待しています。

■業務例
＜定常＞
・クライアントからの発注、契約情報の入力
・見積書や請求書の作成
・エンジニア稼働時間の入力
・マニュアル修正
・オフィス内の清掃（出社時の朝30分のみ） など
＜ステップアップ後＞
・業務進捗の確認、リマインド
・業務依頼部門との納期や業務量調整 など

※本ポジションは転勤の可能性はありません。
※変更の範囲：会社が定める業務

■障がいへの配慮
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意、不得意について面接時にお聞かせください。なお、精神保健福祉士、障がい者職業生活相談員、就労移行支援経験者なども在籍しています。

■働き方・環境
本ポジションは、週1日出社、週4日在宅勤務を想定しています。在宅勤務時においてもチャットやビデオ会議を通じたコミュニケーションが活発で、チームビルディングを意識した組織運営を大切にしています。

■キャリアアップについて
ALHには「出る杭は引っこ抜く」という文化があります。メンバーへの業務振り分けやレクチャーといったリーダー業務をお任せするなど、成果や意欲に応じてキャリアアップを目指していただくことも可能です。

募集背景

直近5年平均で約130％もの成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。
障がい者雇用においても、法定雇用率達成をゴールとせず「利益貢献する組織への変革」を部門ミッションに掲げ、AIやGASなどのITも活用して実績を伸ばしています。
一層の飛躍と事業拡大を目指し、ともに組織をつくっていく新しいメンバーを募集しています。

※ALHの障がい者雇用に対する考え方やサポートのスタンスなどを記載しています。ぜひご一読ください。
CANTABILE(カンタービレ) | ALHのオウンドメディア

【2026年9月より東証プライム上場「株式会社SHIFT」へ転籍】
現在SHIFTグループ全体でAIを活用した最先端のバックオフィス体制への変革を進めています。
それにともない、2026年9月1日付で「株式会社SHIFT」との雇用契約に切り替わります。

■働き方について
転籍後も「ALH株式会社へ出向」という形で、勤務地や働き方（在宅勤務頻度）などは変更することなく業務を継続していただきます。

■制度について
「株式会社SHIFT」は就業規則など制度が異なります。ただし、原則として吸収分割を理由とした一方的な労働条件の引下げは行いません。

面接内でもご説明いたしますので、ご不明な点がございましたら遠慮なくお尋ねください。

必要な経験／スキル

■必須
・社会人経験1年以上
・Excel（SUM関数、フィルターなど）、Word、PowerPointの基本操作知識

■尚可
・AI活用に抵抗がないこと
・障がいに関する知識
・周囲と連携して物事を進めた経験（訓練・部活などでも可）
・リーダーとしてチーム運営に関わっていた経験
・Google Workspaceの使用経験

■求める人物像
・みずから考え、行動し、変化や成長に前向きな方
・物事を他責で捉えず、自助努力、自己対処のスタンスがある方
・多様な障がい特性を理解し、周囲と協働できる方