【2026年3月まで／契約社員・パート※期間延長の可能性有】リモート有／人事労務部での労務サポート事務／週5日～時短勤務可能／目黒の求人

# ALHについて 当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 2,000名 規模の組織へと成長しました。 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は _目黒_ にある本社以外にも _秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡_ に事業所を構えています。 ### 募集背景 2025年9月からの全社組織編制にあわせ労務部も人員追加と強化のため募集に至りました。 労務業務は基本すべて内製化しており、労務業務を一貫し管理運営しているため労務のスペシャリストを目指せます。またグループ推進（M＆Aによるグループ会社）業務も増えたことや、健康経営優良法人認可取得、くるみん子育てサポート認可など働きやすい環境整備も整えていくことが急務となっております。ぜひご応募ください。 ・入社者への労務関係説明 ・身元保証証、入社前情報のチェック ・エンジニア社員の所定労働時間管理（勤怠システムへの取り込み・営業担当者への連携） ・助成金申請 ・住宅手当の管理 ・慶弔見舞金申請の管理 ・社員からの問い合わせに対する回答 上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。 また、労務のご経験をお持ちの方でしたら労務実務にも携わっていただくことも可能です。 配属部署：人事戦略部（労務）19名 性別：男性7名：女性12名 平均年齢：30歳（20代～50代のメンバーが活躍中） ※正社員や派遣雇用のメンバーがおり時短勤務で勤務・就業されている方もおります。 ## 求める人物像 当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！ ## 求めるスキル・経験 【必須】 ・従業員数100名以上の企業にて複数名で業務を進めてきた経験をお持ちの方 ・オフィスでの勤務経験がある方 ・ブラインドタッチでのPC操作が可能な方