ALH株式会社の動画撮影・編集／企業ブランディング／インハウス／住宅補助制度有の求人

ALHについて

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 2,000名 規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。

この職種について

毎年右肩上がりで成長を続ける組織を今後さらに進化・成長させるため、クリエイションの力を使って未来の組織づくりを一緒に促進していただける仲間を募集しています。

今までのご経験で培った知見、ご自身のアイデアや考えをぜひコーポレートブランディングというフィールドで思う存分発揮していただければと思います。

あなたの想いが形となり、ALHの仲間や社会に届きファンを増やし、組織を成長させていく。そんなプロセスを楽しみながら試行錯誤し、進化していける方はALHでご活躍いただけると思います。みなさまからのご応募をお待ちしております。

職務内容

ALHのコーポレートブランディング／広報を担う部署で、動画コンテンツの企画から撮影、編集までを担当していただきます。

アウターブランディングでは、求職者やお客様にALHへの理解を深めるため、また、相思相愛のきっかけをつくるために映像コンテンツを制作します。また、インナーブランディングでは、ALHではたらく仲間からのエンゲージメント向上やロイヤリティ向上など、組織活性化を目的に映像コンテンツを制作します。

どちらも正解はありません。「会社として伝えたいことは何か」「社員にどう感じてもらいたいか」という最上流から考え、映像という表現に落とし込めるのが最大の魅力です。

★ポイント

• 年齢・性別・役職に関係なく、ご自身の行動や成果に応じて昇給昇格が決まり、キャリアアップすることが可能です。
• グループ全体で社員数は2,000名を超えましたが、まだまだ組織の拡大途中です。そのため、組織・事業・サービスの成長をさらに加速させていく過程に関わり、その最前線を経験できます。
• 新卒・中途採用担当者をはじめ、経営層、社内の様々な社員と調整や連携を図りながらコンテンツ制作を進めていくため、人と関わるお仕事が好きな方は大いにご活躍いただける環境です。

主な業務

• コンテンツの企画

→どんな方に・どのような会社の魅力を伝え、映像を見た後にどんな想いを抱いて欲しいかをもとに、同僚や関係部署の担当者とディスカッションを重ね、コンテンツの企画案を作成します。

• 動画構成の考案

→コンテンツ企画内容に沿って動画の構成を検討・作成します。

• 撮影

→動画コンテンツの撮影を行います。

• 動画編集

→撮影した動画をコンテンツ企画内容に沿って編集を行います。

募集背景／期待する役割

設立以来、毎年右肩上がりで成長を続けるALH。東証プライム市場に上場している株式会社SHIFTのグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。一層の飛躍と事業拡大を目指すにあたり、組織の拡大が急務です。

私たちとともに社会に対し、そして何より仲間のためにALHの魅力をコンテンツで発信し、未来の組織をつくっていきたいという方のご応募をお待ちしています。

事業所の特色・カルチャー

社風・文化について

ALHの文化
女性管理職も多数在籍中。半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。

困ったことがあれば業務のことはもちろん、今後のキャリアやプライベートに関わることまで気軽に相談できる「1on1文化」があります。

さらに、社員のコミュニケーションに投資を惜しまない文化があり、部活動（バスケットボール部、バドミントン部、写真部、アナログゲーム部など、体育系＆文化系ともに活発です）などにかかった費用は会社が負担します。

また、社内SNSを導入し、社員交流だけでなく資格取得レポートやテクノロジーに関する情報を発信したり、社内勉強会などのイベントも定期的に開催されているため、業務以外の情報のキャッチアップもしやすい環境です。

配属部署の雰囲気
少人数ということもあり、年次や役職の垣根なく議論を行える明るい雰囲気です。映像担当の他に、メディア運用やデザイン、ライティング、写真撮影や、コミュニケーションデザインの機能も持つ部署で、個性豊かなメンバーがそれぞれの強みを活かして日々業務を行なっています。

キャリアプラン

入社後のキャリアについて
以下の通りを想定しております。

担当業務：
コンテンツ制作に関わる動画撮影及び編集からスタートし、コンテンツの企画にも携わっていただきます。経営層と密にコミュニケーションを取りながらコンテンツ制作を進める場面があるため、仕事を通して経営層の視座に直接触れられる点も大きな特徴です。また、制作したコンテンツがWebコンテンツ上でどのような反応があったかを分析し、改善ポイントの洗い出し及び改善案の立案まで、映像制作におけるPDCAを回していただく事が可能です。

キャリア例：
【マネジメントキャリア】
・グループ長_経営と現場をつなぐ結節点として、メンバーのマネジメントを行う。

・部長_部署全体の成果を管理し、グループ長のマネジメントを行う。結節点としてだけでなく、会社の思いや考えを自分の言葉で伝える。

・統括部長_実務離れし、クリエイティブ戦略・ブランド・組織設計へシフト。複数の部署の成果を管理統括する。

※メンバーからの入社であっても実績、適性に応じて早期にグループ長に昇進可

【動画クリエイターキャリア】
・ディレクター_案件目的 → 企画 → 撮影 →編集 →納品まで一貫して対応し、制作したコンテンツで成果を出すことにコミットメントする。

・プロデューサー_コンテンツ戦略全体を設計し、事業成果を握る。動画制作全体だけでなく、ブランディングそのものに深い理解がある。

・クリエイティブ統括_動画に限らず表現領域全体を統括する。成果責任を持つ経営寄りのクリエイティブ職。
※動画クリエイター×組織マネジメントでキャリアを積み上げることもできます。

求める人物像

・ヒアリング及び相手の意図を汲み取ることが得意。
・前向きに新しいことへ挑戦する気概がある。
・トライアンドエラーに抵抗がない。
・責任感が強い。（業務完遂に向けた）
・会社を主語にして考え・行動できる。
・コンテンツを作って終わりではなく、常に問題意識を持ち改善策を講じる事ができる。
・わからないことも積極的に調べ、自身の成長にコミットできる。

必要な経験／スキル

・ 動画撮影及び編集経験（実務経験3年以上）
・マニュアル撮影ができること
・Adobe Premier Pro・After Effectsでの動画編集経験
・2Dアニメーション・モーショングラフィックス制作の経験

あると望ましい経験／スキル

• 動画撮影のディレクションの経験
• 動画編集に於けるデザインスキル
• 映像制作会社での動画撮影及び編集の経験
• 公開したコンテンツの反応分析の経験

使用ツール・サービス

・各種SNS・ブログサービス（Twitter、Instagram、facebook、YouTube、note、Wantedly）
・Adobeソフト各種（Premiere Pro、After Effects、Illustrator、Photoshop、InDesign等）
・資料作成はMicrosoftOfficeソフトまたはGoogleWorspace内各種ツールを使用

制作事例

・採用広告動画：https://youtu.be/Ae-VNmd0FkQ
・エンジニアインタビュー動画：https://youtu.be/UrpGGRQ1vAY