ALH株式会社の【障がい者採用】採用アシスタントの求人

ALHについて

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 2,000名 規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。

この職種について

ポイント

■週5日のうち4日は在宅勤務。

■配属先には様々な障がい者メンバーが約20名就業中。

■マネジメントメンバーは資格や経験のある者で構成され、月2回の面談もあり。

■短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。

■ゆくゆくは面接官としてキャリアアップしていただくことを想定。

職務内容

障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部は、社内の様々な部門から委託された業務を担っています。まずはそれらの委託された業務や自部門の採用アシスタント業務を担い、ゆくゆくは面接官としてより深く採用に携わっていただきます。

（業務の一例）
・面接日時の調整
・スカウトの送信
・採用データのバックアップ
・採用データの集計（関数ネストやピボットテーブルなど活用）
・書類選考、1次選考の対応
・オフィス内の清掃 など

※残業はほぼ出ないよう調整をしています。
※本ポジションは転勤の可能性はありません。
※変更の範囲：会社が定める業務

■障がいへの配慮
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や障がい者支援事業経験者なども在籍しています。

■働き方・環境
本ポジションは、週1日出社、週4日在宅勤務を想定しています。在宅勤務時においてもチャットやビデオ会議を通じたコミュニケーションが活発で、チームビルディングを意識した組織運営を大切にしています。

■キャリアアップについて
ALHには「出る杭は引っこ抜く」という文化があります。マネジメントや採用業務をお任せするなど、成果や意欲に応じてキャリアアップを目指していただくことも可能です。

募集背景

直近5年平均で約130％もの成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。
会社だけでなく配属先のビジネスサポート部も拡大が進む中、組織体制強化に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。

※ALHの障がい者雇用に対する考え方やサポートのスタンスなどを記載しています。ぜひご一読ください。
https://cantabile.alhinc.jp/interview/10800/
https://cantabile.alhinc.jp/interview/10915/

必要な経験／スキル

■必須
・1年以上の採用、人材紹介会社でのCA、RAいずれかの経験（中途、新卒など問わず）
・Excel中級程度（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）のスキルによるデータ集計の実務経験

■尚可
・面接官経験（中途、新卒など問わず）
・障がいに関する知識
・周囲と連携して物事を進めた経験（訓練・部活などでも可）
・リーダーとしてチーム運営に関わっていた経験
・Google Workspaceの使用経験

■求める人物像
・当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくださる方
・物事を他責で捉えず、自助努力、自己対処のスタンスがある方
・多様な障がい特性を理解し、周囲と協働できる方