HERP Career求人検索
ログイン/新規登録
企業から“面談オファー”が届く新機能
ALH株式会社

従業員数未公開設立年数13評価額未公開累計調達額未公開

ALH株式会社【キャリア採用】インフラエンジニア(上級)_全国の求人

年収500~880万円
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

ALHについて

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 2,000名 規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。

仕事内容

スキル・経験・希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。
【1】構築エンジニア
-ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)

【2】ITサービスマネジメント
-ITアウトソーシング(企画/提案/設計/運用/サービスデスク)

【3】クラウドエンジニア
-AWS/Linux構築を主としたアプリ基盤設計から構築・運用保守、サービス企画・運営

保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。

募集背景

ALHでは、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような環境で、経験とスキルを生かして共に品質に拘り満足度の高いサービス提供を目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。

裁量の大きさ

当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。
PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。
誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。
経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。

ALHが顧客に評価されている背景

IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。
そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。
弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。
その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。
こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。
それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。
まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか?

今後のキャリア

・シニアインフラエンジニア/インフラアーキテクト
-より複雑で難易度が高いインフラの設計や運用を実行。トラブルシューティングやパフォーマンスの最適化も実行する役割/全体のインフラストラクチャの設計を行い、ビジネスに応じた最適なソリューションを提案。クラウドとオンプレミスの両方に関与することもあります。

・フルスタックエンジニア
-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。

・プロジェクトマネージャー
-多種多様な業界の小規模~中規模のプロジェクトを担当いただきます。

・シニアプロジェクトマネージャー
-現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。

・インフラコンサルタント
-インフラ技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。

・CTO(最高技術責任者)
-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。

・トレーナー/メンター
-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

求めるスキル・経験

チームリーダーもしくは、サブリーダー(設計〜運用まで)の経験をしたことがある方
または、下記のいずれかをインフラエンジニアとして3年以上ご経験されている方

・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)いずれかの 経験がある方
・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方
・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Linuxなど)いずれかの経験がある方

求める人物像

・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方

募集人数

10名

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

応相談 月給:38.5 万円~+賞与(年2 回)+各種手当(住宅手当)
 <月給>
 ・基本給:337,516円〜
 ・固定残業手当/月:47,484円〜(固定残業時間18時間0分/月)

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。

想定年収:500万〜880万
昇給:年2回
昇給率:14%超

勤務地
雇用形態

正社員

勤務体系

9:00-18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
※平均残業時間:月11.32 h
【年間休日120日以上】
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日

■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇(5~8日)
・有給休暇(10~20日、入社半年後に付与)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(入社1年後に取得可能)

福利厚生

※福利厚生備考②をご確認ください

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2014-01

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.alhinc.jp/

ALH株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

ALH株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/15 23:06

HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。

ALH株式会社の求人一覧ALH株式会社の【キャリア採用】インフラエンジニア(上級)_全国の求人

本求人はHERP Career経由での応募を受け付けておりませんが、条件の近い他の企業から面談のオファーを受け取ることができます。