アイザック株式会社
書類選考スピード上位20%

電話業務効率化からAIパートナー、マッチング、キャリアコーチングまで多岐にわたる事業を展開する革新的企業。自己資本100%で制約なく、好奇心と技術力を武器に実験的アイデアを迅速に実現。「オトコル」や「Aimy」など、挑戦者たちが自由に新規事業に挑める環境を提供し、失敗を恐れずトライ&エラーを続ける。

従業員数
58
設立年数
10年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
AI
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2F
設立
2015年12月
資本金
1,000万円

アイザック株式会社
【正社員】プロダクトマネージャー(GORGEOUS)の求人

【1年で売上4倍】1,000億円市場×急成長プロダクトでサービス価値を創る|ハイクラス向けマッチングアプリ

募集概要

私たちは、急成長するテック企業アイザックのグループ会社として、「ハイクラス層」に特化した婚活サービスをつくり、1,000億円規模の市場で独自のポジションを確立してきました。恋活・婚活サービス市場において、マス向けサービスは一定充実していますが、人それぞれのニーズや課題に向き合ったターゲット特化型サービスの機会はまだ多くあると捉えています。 アイザックグループでは、ハイクラス向けやミドルシニア向けといった特化型マッチングアプリを複数展開しており、それら事業の成長と共に、各ユーザー基盤を活用したさらなる事業展開を見据えています。 【募集背景】 「ゴージャス」は2022年のリリース以来、過去1年で売上4倍の急成長を遂げ、男性会員の平均年収1,500万円という質の高いユーザー基盤を構築。今後さらなる成長フェーズに入るにあたり、ユーザー体験の向上と新機能開発を通してサービス価値を最大化し、ビジネス成長を加速させるプロダクトマネージャーを募集します。 ◼︎業務内容 ・プロダクト戦略の策定と実行: ハイクラス層のニーズを捉えたプロダクトロードマップの策定、開発優先順位の決定とスケジュール管理 ・ユーザー体験の向上と機能開発: ユーザー調査に基づいたインサイト収集と新機能設計、マッチング精度向上のためのアルゴリズム改善提案 ・KPI管理と成果分析: ユーザー行動データの分析、重要指標(マッチング率、課金率、継続率など)の管理と改善施策の実行 ・A/Bテストの設計と実施: ユーザー体験改善のための仮説立案と検証、データに基づいた意思決定プロセスの確立 ・クロスファンクショナルなチーム連携: エンジニア・デザイナー・マーケティングチームとの協働による機能実装と施策推進 ・競合分析とプロダクト差別化: 市場動向の分析とハイクラス層に響くユニークな価値提案の開発、サービス競争力の維持・向上 ◼︎得られる経験・キャリアパス ・急成長フェーズのサービスで大きな裁量を持ってプロダクト開発を推進する経験 ・1,000億円規模の市場における競争優位性構築の実践 ・ハイクラス層に向けた独自のプロダクト価値創出 ・将来的には事業責任者やCPO(Chief Product Officer)へのキャリアパス ・グループ内の他プロダクトへの展開やクロスサービス戦略の立案 【アイザックグループについて】 当グループは「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。 Rubyのコミッターの一人でもあるCEOの田中を筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。 創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、10期目からはグループ売上は30億円超に成長しています。メンバー数も70名を超え、現在はさらなる成長の加速を目指して組織強化を図っております。

必須スキル

・プロダクトマネージャーとしての実務経験(2年以上) ・ユーザー体験設計とUI/UX改善の経験 ・データ分析に基づく意思決定の経験

歓迎スキル

・toCアプリの機能設計・改善経験 ・ユーザーインタビューや定性調査の実施経験 ・課金率・収益化に関わる機能開発経験

求める人物像

・MISSION・VALUEに共感いただける方 ・課題を解決するために実験を繰り返して改善することをいとわない方 ・マーケティングの根幹である戦略策定や実行、将来的にはチーム運用などを担っていただき、裁量を持ってご活躍いただける方

応募概要

給与

年収: 500万円 ~ 800万円 上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません

勤務地

恵比寿駅から徒歩2分 東京都渋谷区恵比寿1-10-11 フジワラビルディング 2階

雇用形態

正社員(試用期間3か月は契約社員)

勤務体系

グレードにより以下の制度が適用されます。 ・裁量労働制 ・フレックス制度(コアタイム10:00-15:00) ※週休2日制、祝日、年末年始休暇

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

・各種社会保険完備 ・家賃補助あり(1年以上勤務) ・健康診断 ・交通費全額支給 ・書籍購入費負担 ・系列ジム費用無料 【その他】 ・新規事業奨励制度 ・シャッフルランチ ・社員合宿 ・服装・髪型・ネイル自由 ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置

更新日時:

2025/04/11 12:37


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