株式会社AGE technologiesのコーポレート部長（管理部長）の求人

◼️仕事概要
IPOを視野に入れた成長フェーズにおいて、コーポレート部門全体を統括していただきます。特に、人事・労務・経理・総務・法務・情シスの範囲において、横断的にマネジメントしながら、上場準備に必要な社内体制の整備と業務プロセスの高度化を推進するリーダーを求めます。
各種専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携はもちろん、経営陣への報告・意思決定支援も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
① 人事・労務
・採用戦略の立案および採用業務の統括（要件定義・スカウト・選考・オファー）
・組織設計・人員計画・評価制度の構築・運用
・労務管理体制の整備（就業規則・社内規程の策定・改定）
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督（社労士・税理士と連携）
② 経理・総務・法務・情シス
・経理業務の統括（月次・年次決算、資金管理、税務申告対応）
・総務業務の統括（オフィス管理・備品発注・書類管理）
・法務・情シス業務対応（契約書レビュー・リーガルリスク管理・情報セキュリティ対応）
③ マネジメント・組織横断業務
・コーポレート部門のチームビルディングおよびメンバー育成
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援
・各事業部との連携によるバックオフィス業務の効率化推進
・オフィス移転・ISMS対応・補助金申請などのプロジェクト統括

・経営視点でコーポレート部門の価値最大化を目指せる方
・スピード感のある環境で変化を楽しみながら仕事に取り組める方
・高い倫理観とコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務遂行できる方
・メンバーの主体性を引き出すマネジメントができる方
・曖昧な状況においても自律的に課題設定、解決に動ける方

・人事/労務/総務のうち複数領域における実務経験5年以上
・スタートアップ、ベンチャー企業でのコーポレート管理職経験
・チームマネジメント経験（直接報告メンバーの育成・評価経験）
・各種外部専門家（税理士・社労士・弁護士等）との折衝・管理経験

・IPO（新規上場）準備の実務経験（主幹事証券・監査法人対応を含む）
・グロースフェーズ（シリーズA以降）での組織拡大・制度整備の経験
・公認会計士、税理士、社会保険労務士などの保有資格
・SaaSツールを活用したバックオフィス業務のDX化推進経験
・上場後の開示対応、IR業務の経験