株式会社エージェントの
社内事業開発コンサルタントの求人

募集概要

当社は2020年4月、「TOKYO PRO Market」へ上場。総合人材サービス会社として、「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の双方に向き合い、成長を遂げてきました。社会課題が多様化・複雑化する中、私たちはプロフェッショナル人材の力とITソリューションを掛け合わせ、変化するニーズに応える新たなサービスを展開。これまで14期連続での黒字経営を実現しています。入社後は、まず全社横断の「事業開発コンサルタント」として、既存・新規を問わず複数事業の課題解決・価値向上に取り組んでいただきます。ご経験や適性・志向性に応じて、以下のいずれかの専門領域に進んでいただきます。どちらのルートでも、「事業を見極め、動かし、成果を出す」事業スペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。将来的には新規事業の立ち上げ、さらにカーブアウト（グループ会社経営）や社内起業家としてのキャリアも見据えています。 ① 既存事業の立て直し／事業リデザイン　※地方拠点含む＜主な業務内容＞・既存事業の経営課題の分析と可視化（収益構造、顧客動向、競合状況など・市場・顧客ニーズの再調査とポジショニング再設計・プロダクト・サービス改善のディレクション・営業・マーケティング施策の再構築・チーム体制やKPI設計の見直し支援・社内ステークホルダーとの連携・推進＜求めるスタンス＞・ハンズオンで現場の実行を支える力・「解体と再構築」の視点で物事を考えられる構造化力・経営層〜現場を繋ぐコミュニケーション力＜想定キャリア＞・事業責任者（事業本部長、部門長）・全社横断の事業推進マネージャー・経営企画・経営執行ポジション ②新規事業開発／事業創出＜主な業務内容＞・社会課題や業界構造を起点としたテーマ探索・仮説設計・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案・顧客インタビューやPoCによる仮説検証（MVP開発含む）・事業計画の策定と社内投資判断プロセスの推進・新規事業の立ち上げと初期グロース支援（1→10）＜求めるスタンス＞・ゼロから仮説を立て、検証を繰り返す柔軟性とスピード感・ユーザー起点で価値を設計する思考力・自走力・巻き込み力・胆力（失敗も糧にできるマインド）＜想定キャリア＞・新規事業責任者（プロジェクトオーナー）・グループ会社経営者（カーブアウト含む）・社内起業家・社内インキュベーター＜このポジションの魅力（新規・既存共通）＞・経営者視点で、複数の事業を俯瞰・支援できる・社会課題解決と収益性の両立を追求するリアルな現場に関われる・自社の研修制度を通じて、体系的に「事業の創り方・動かし方」を学べる・希望と成果次第で、事業責任者や経営層へのキャリアも明確に開かれている入社後は、ご経験や志向性に応じて、既存事業の再生支援／新規事業開発のいずれかにアサインされます。＜入社後の流れ＞ 1〜2ヶ月目：・会社の事業全体像と思想への理解・現場での事業ヒアリング／業務オリエンテーション・既存PJへの帯同・レポートライン業務から徐々に実務へ 3ヶ月目以降：・担当領域を持ち、業務改善・構造課題の仮説立て〜実行・週次でのフィードバック／月次での振り返りを通じて事業推進力を磨く・チームやプロジェクトの責任範囲を徐々に拡大していきます

必須スキル

以下いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方に限定して募集します。 ■事業会社における企画・経営企画・事業開発・プロダクト企画等の実務経験 ■コンサルティングファームにおける戦略・業務改革・新規事業支援等のプロジェクト経験 ■スタートアップや新規事業立ち上げにおけるPL責任・チームリード・立ち上げフェーズの経験 ※未経験ポテンシャル枠の募集は行っておりません。 ※「アイデアが好き」「社会課題に関心がある」だけではなく、ビジネスとして価値を生み出した実績や思考力を重視します。

歓迎スキル

■新規事業開発（0→1）の実行経験（社内起業・起業いずれも可） ■経営層との折衝・レポートラインでの業務経験 ■小規模組織での意思決定・マルチロールの経験（スタートアップ・NPO等） ■PL／KPI設計、ユニットエコノミクスの理解 ■チームマネジメント・メンバー育成経験 ■ソーシャルセクター（教育・福祉・地方創生など）に関する関心・知見

求める人物像

■事業を通じて、社会の「困った」を解決したいという強い意志がある方 ■自分の頭で考え、仮説を持ち、実行し、検証できる方 ■過去の経験や成功体験に執着せず、学び直す謙虚さと、抜けきる胆力を持ち合わせている方 ■「経営」や「事業づくり」にこだわり、将来的に責任ある立場で勝負したい方 ■物事の本質を掘り下げる思考力と、社内外を巻き込む推進力の両方をバランスよく伸ばしたい方

応募概要

給与: ■ アソシエイト（想定年収600～800万円） → 実務経験を活かしながら、裁量を広げていきたい方向けのポジションです成果次第でスピーディな昇格も可能。入社2年でリーダーや事業責任者になった事例あり。 ■ コンサルタント（想定年収800～1200万円） → 豊富な経験を活かし、チームや事業をリードできる方を想定しています
勤務地: 東京本社東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄坂通 5階
雇用形態: 正社員
勤務体系: ●勤務時間：10:00~19:00（※原則出社となります） ●フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） ●週休二日（土日祝） ●年間休日120日 ●固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給 ●禁煙
試用期間: 1~6カ月
福利厚生: ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修：全社員対象社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制）