株式会社エージェントの04_01 社内事業開発コンサルタント（インキュベ―ション事業部）の求人

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、
現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。

企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。
現在は全国9拠点で22事業を展開しています。

2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。

■募集背景

当社は「社会の困ったを事業の力で解決する」というミッションのもと、既存事業の成長に加え、新規事業の創出にも積極的に取り組んでいます。

今後さらなる事業拡大を目指すうえで、既存事業の課題解決や成長戦略の推進、新たな事業の企画・立ち上げなど、事業開発機能の強化が重要となっています。

そこで今回、全社横断で複数の事業に関わり、経営視点と現場視点の双方から事業の成長を推進していただけるメンバーを募集します。

入社後は、ご経験や適性、志向性に応じて既存事業の再構築や新規事業開発に携わり、将来的には事業責任者や社内起業家など、事業を牽引する人材として活躍いただくことを期待しています。

■業務内容

まず全社横断の「事業開発コンサルタント」として、
既存・新規を問わず複数事業の課題解決・価値向上に取り組んでいただきます。
ご経験や適性・志向性に応じて、以下のいずれかの専門領域に進んでいただきます。
どちらのルートでも、「事業を見極め、動かし、成果を出す」事業スペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。
将来的には新規事業の立ち上げ、さらにカーブアウト（グループ会社経営）や社内起業家としてのキャリアも見据えています。

① 既存事業の立て直し／事業リデザイン　※地方拠点含む

＜主な業務内容＞
・既存事業の経営課題の分析と可視化（収益構造、顧客動向、競合状況など
・市場・顧客ニーズの再調査とポジショニング再設計
・プロダクト・サービス改善のディレクション
・営業・マーケティング施策の再構築
・チーム体制やKPI設計の見直し支援
・社内ステークホルダーとの連携・推進

＜求めるスタンス＞
・ハンズオンで現場の実行を支える力
・「解体と再構築」の視点で物事を考えられる構造化力
・経営層〜現場を繋ぐコミュニケーション力

＜想定キャリア＞
・事業責任者（事業本部長、部門長）
・全社横断の事業推進マネージャー
・経営企画・経営執行ポジション

②新規事業開発／事業創出

＜主な業務内容＞
・社会課題や業界構造を起点としたテーマ探索・仮説設計
・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案
・顧客インタビューやPoCによる仮説検証（MVP開発含む）
・事業計画の策定と社内投資判断プロセスの推進
・新規事業の立ち上げと初期グロース支援（1→10）

＜求めるスタンス＞
・ゼロから仮説を立て、検証を繰り返す柔軟性とスピード感
・ユーザー起点で価値を設計する思考力
・自走力・巻き込み力・胆力（失敗も糧にできるマインド）

＜想定キャリア＞
・新規事業責任者（プロジェクトオーナー）
・グループ会社経営者（カーブアウト含む）
・社内起業家・社内インキュベーター

■このポジションの魅力（新規・既存共通）

・経営者視点で、複数の事業を俯瞰・支援できる
・社会課題解決と収益性の両立を追求するリアルな現場に関われる
・自社の研修制度を通じて、体系的に「事業の創り方・動かし方」を学べる
・希望と成果次第で、事業責任者や経営層へのキャリアも明確に開かれている

入社後は、ご経験や志向性に応じて、既存事業の再生支援／新規事業開発のいずれかにアサインされます。

■入社後の流れ

1〜2ヶ月目：
・会社の事業全体像と思想への理解
・現場での事業ヒアリング／業務オリエンテーション
・既存PJへの帯同・レポートライン業務から徐々に実務へ

3ヶ月目以降：
・担当領域を持ち、業務改善・構造課題の仮説立て〜実行
・週次でのフィードバック／月次での振り返りを通じて事業推進力を磨く
・チームやプロジェクトの責任範囲を徐々に拡大していきます

・事業を通じて、社会の「困った」を解決したいという強い意志がある方
・自分の頭で考え、仮説を持ち、実行し、検証できる方
・過去の経験や成功体験に執着せず、学び直す謙虚さと、抜けきる胆力を持ち合わせている方
・「経営」や「事業づくり」にこだわり、将来的に責任ある立場で勝負したい方
・物事の本質を掘り下げる思考力と、社内外を巻き込む推進力の両方をバランスよく伸ばしたい方

以下いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方に限定して募集します。

・事業会社における企画・経営企画・事業開発・プロダクト企画等の実務経験
・コンサルティングファームにおける戦略・業務改革・新規事業支援等のプロジェクト経験
・スタートアップや新規事業立ち上げにおけるPL責任・チームリード・立ち上げフェーズの経験

※未経験ポテンシャル枠の募集は行っておりません。
※「アイデアが好き」「社会課題に関心がある」だけではなく、ビジネスとして価値を生み出した実績や思考力を重視します。

・新規事業開発（0→1）の実行経験（社内起業・起業いずれも可）
・経営層との折衝・レポートラインでの業務経験
・小規模組織での意思決定・マルチロールの経験（スタートアップ・NPO等）
・PL／KPI設計、ユニットエコノミクスの理解
・チームマネジメント・メンバー育成経験
・ソーシャルセクター（教育・福祉・地方創生など）に関する関心・知見