社会保険労務士法人AdjustHRの【正社員】自社人事・採用担当（コーポレート）の求人

社会保険労務士法人AdjustHRの自社コーポレート部門にて、人事・労務・採用・総務業務全般を専任担当としてお任せします。
現在は経営陣が兼任しているコーポレート業務を引き継ぎ、当面のあいだは「経営者」「総務経理担当」「本ポジション（人事労務）」の体制で部門を運営します。

【具体的な業務内容】
・社内人事労務実務
入退職に伴う社会保険等の手続き業務、勤怠管理、給与計算などのオペレーション実行。（高度な専門判断が必要な場合は上司や社内の労務士がフォローします）

・採用活動の実務およびRPO連携
組織拡大に向けた採用オペレーションの実行。RPO（採用代行業者）と連携し、必要な資料や要件の提供、面接の日程調整、応募者対応、進捗管理等。

・従業員研修の企画・運営・管理
社内メンバーのサービス品質向上のための研修企画、運営サポート、学習環境の整備。

・社内イベント等の企画運営
社内交流を目的としたイベントの企画や、ポジティブな組織文化醸成のための施策立案・実行。

【将来的に期待する役割（人事リーダー候補として）】
ゆくゆくは実務担当からステップアップし、以下の業務を中心となって牽引いただくことを期待しています。

・社内の人事課題に対する施策の提案・決定プロセスへの関与
・採用活動における人事責任者としての社外対応
・人材育成、スキル評価等を目的とした人事制度・評価制度の策定

※華やかな企画業務だけでなく、地道な事務処理や労務オペレーションなど、泥臭いバックオフィス業務にも真摯に取り組んでいただける方を求めています。

・「短時間正社員」など時間的制約があっても、裁量と責任を持ってキャリアを築きたいという意欲のある方
・戦略や企画などの華やかな仕事だけでなく、地道な事務処理や裏方の業務にもやりがいを感じ、責任を持って完遂できる方
・社内メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方
・自社組織のために汗を流し、将来の組織の要（リーダー）として成長したいという覚悟をお持ちの方

・基本的なPCスキル、ITツール（SaaS等）への適応力に抵抗がないこと
・当法人のミッション／ビジョン／バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できること

・人事、労務、総務など、何らかのバックオフィス・事務における実務経験
・HR関連システム（採用管理、勤怠管理システムなど）の導入、運用経験
・社会保険労務士事務所での就業経験