労務スタッフ（アシスタント）の求人

社労士事務所で顧問対応をする社員を内業で支えるアシスタント職の募集です。 アシスタントとして労務の専門的な知識や経験を身につけながら、将来的に顧問対応職（社労士）へのキャリアアップを目指せる知的な仕事です。 ■具体的には ・顧問先から依頼があった手続きや届出書類の作成 ・難易度の高くない給与計算、またはダブルチェック ・上記に付随する社内オペレーション全般（記録・スキャン・発送等） ・上記に付随する顧問先や役所との簡易な対応（課題解決は顧問対応スタッフがします） ・社内の業務改善や課題解決、社内制度、研修制度等の策定・実施へのアサイン ■入社後の流れ 入社後2ヶ月程度は、OJT研修で事務処理などから覚えて頂きます。 いきなり全部をお任せすることはありませんのでご安心ください。 将来的に顧問対応職へのキャリアアップを目指せますし、本人の就業環境、能力や成長に応じて活躍する場所はたくさんあります。

・スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること ・人事労務の分野で専門性を身に着ける気持ちがあること ・AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること ・チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること ■向き・不向き 就業時間に制限があったとしても、その中でしっかり専門性を身に着けて自身のキャリアを築きたいという方に向いています。 子育て中の社員も多く、時短勤務制度などもございます。 一方で、チームワークやコミットメントを会社として大切にしているので、縦割りで業務をしたい方には向いていません。

＜必須能力＞ ・基本的なPC操作、ITツールへの嫌悪感が無いこと ・学習意欲があり、地道にコツコツ努力することを好む方 ・労務の専門性を身につけていきたい気持ちのある方

＜歓迎要件＞ ・人事労務の経験を有する方 ・HR関連システムの導入経験がある方 ・社会保険労務士事務所で就業経験のある方 ＜その他＞ ・研修・教育制度は充実しています。 ・入社時研修や、オンボーディング・1on1などでキャリア形成に向けた初期の定着支援があります。 ・現在は就労時間に制限があるが、将来的に社会保険労務士として顧問対応をしたい方も歓迎しています。 ・既卒／第二新卒歓迎 ・未経験OK

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。