人事採用スタッフの求人

【募集背景】 2期目の売上5.3億円（前期比430%成長）、3期目の売り上げ目標15億円、2028年の上場、 2035年の10,000人規模のテクノロジスト集団への進化を見据えた急速な事業拡大フェーズに伴い、採用数拡大を見据え「立ち上げフェーズに携わりたい！」「HR領域から会社を成長させたい！」という方を募集いたします。 【ポジションの魅力】 ・年間数百人規模で社員数が増えていく急成長中のベンチャーで、新規事業責任者、グループ企業代表、経営企画等、多くのポジションに携わるチャンスが生まれます！ ・様々な業界の方と関わり、最先端の技術や市場の変化を感じ、業界知識や事業視点での考え方を学ぶことが出来ます！ ・一人ひとりのエンジニアと密に関わり、スキルだけでなく人生に寄り添った採用が出来ます！ 【仕事内容】 人員計画に沿って、エンジニア採用をお任せします。 チャネル選定等採用企画から、求人・原稿作成～面接実施～内定・クロージングまでをご担当いただきます。 ご経験に応じできるところからスタートし、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ・採用企画（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計） ・採用実務（求人票作成、媒体対応、候補者対応、面接、オファー出し等） ・採用広報

・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方 ・相手の立場に立ち、思いやりを持って物事を考えられる方 ・スピード感のある方 ・市場の変化に柔軟に対応できる方

以下いずれかに該当する方 ・エンジニア採用経験1年以上 ・人材紹介会社でエンジニアのCAもしくはRA経験1年以上 ・事業会社、SIer、受託開発企業、SES企業等のIT業界の営業経験1年以上

・事業責任者やマネージャーとして事業成長に貢献したご経験をお持ちの方

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