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法務マネージャーの求人

法務マネージャー（部長候補）

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

【募集背景】当社は「テクノロジー × ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに、コンサルティング、テクノロジーソリューション、セールスイネーブルメントを中核とし、それらを支えるAIエンパワーメント事業を展開。社員200名規模から1000名超への拡大を見据え、契約スキームの高度化・ガバナンス強化が急務です。事業と並走し、攻めと守りの両輪で仕組み化を推進する法務部門立ち上げ責任者：法務マネージャーを募集します。【ポジションの魅力】法務機能を0→1→10で再設計（テンプレ整備、ワークフロー、SLA、CLM導入）し、立ち上げ経営・事業責任者とダイレクトに連携、意思決定のスピードと質を両立将来的なM&A/PMI・資本政策・内部統制強化などスコープ拡張の余地大【仕事内容】 ※経験に応じてお任せする範囲を決定いたします。 1) 事業法務・各種契約のドラフティング／レビュー／交渉・NDA、基本契約（MSA）、個別契約／SOW、請負・準委任、派遣、再委託・契約スキーム設計・リスクアセスメント、レッドライン・プレイブック整備・標準テンプレ／条項集の構築、レビュー体制（SLA/優先度）の運用 2) コーポレート法務・取締役会・株主総会運営支援、社内規程・稟議・押印／電子締結ルール整備・内部統制・ガバナンス強化（情報管理、反社・贈収賄・下請法等の体制整備） 3) コンプライアンス／プライバシー個人情報保護（改正個人情報保護法対応、Cookie/行動データ、共同利用、第三者提供）セキュリティ・ISMS/プライバシーマーク運用支援（※情報システム部が主担当）全社研修、eラーニング設計、ホットライン運用設計

必須スキル

・事業会社または法律事務所での法務実務5年以上（うち事業法務3年以上）・IT／ソフトウェア／SI／コンサル／SES 等における契約実務（起案・交渉）・個人情報保護法の実務運用経験（プライバシーポリシー等）・ステークホルダーと建設的に折衝できるコミュニケーション力とドキュメンテーション力

歓迎スキル

・弁護士資格、または同等の高い専門性・M&A/PMI、上場準備・内部統制（J-SOX 等）の経験・CLM/電子契約の導入・運用設計、OSSコンプライアンス構築経験

求める人物像

・理想の法務組織づくりのために一貫して携わりたい方・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方・チームワークを大切に、仲間と成果を称え合うことに喜びを感じる方・事業成長と全社最適のバランス感覚を持っている方・誠実に取り組める方

応募概要

給与: 月額538,000円〜769,000円＋賞与・想定年収：700万円～1,000万円・昇給：あり（給与改定年1回） ※月30時間の固定残業代（103,000円〜147,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
勤務地: 東京オフィス（本社）：東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿2F 【アクセス】「新宿駅」南口から徒歩5分
雇用形態: 正社員（試用期間：3カ月）
勤務体系: 10：00～19：00（実働8時間）【年間休日131日】・休日：土日、祝日・休暇：年次有給休暇（入社時5日付与、半年後5日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、その他（慶弔、子の看護、介護など）
試用期間: あり（3か月）期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません。
福利厚生: ・部活動手当（2,000円/月）※シニアマネージャー以上は対象外・通勤手当：会社規定に基づき支給・インセンティブ手当：会社規定に基づき支給・その他お祝い金：結婚祝金、出産祝金、等・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・キャリア支援：Udemy受講無料