HERP Careers β版
アディッシュ株式会社
メディア環境AI
従業員数
540
設立年数
12年目
評価額
-
累計調達額
-

インターネットとソーシャルメディア領域に特化したカスタマーサクセス企業。スタートアップ向けにグロース支援サービスを展開し、急成長を後押しする。また、ソーシャルリスク対策やAI適応支援など、デジタル社会の課題解決に取り組む。ESG経営を推進し、健全なインターネット環境の構築を目指す。

本社所在地
東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F
設立
2014年10月
資本金
35,000,000円(2025年5月10日現在)
コーポレートサイト
https://www.adish.co.jp/
新着

アディッシュ株式会社
パートナーセールスの求人

SaaS企業と提携しPOサービスの企画・提案から運用設計までお任せします!

募集概要

adishでは、SaaS企業の課題解決を支援するためのBPaaS(Business Process as a Service)ソリューションを提供しています。 BPaaSとは、BPO(Business Process Outsourcing)とSaaS(Software as a Service)の造語です。 クラウド上のシステム(SaaS)を提供するだけでなく、業務プロセスそのものもアウトソーシング(BPO)する形態です。 主にコスト削減や業務効率の向上、専門スキルが必要な業務の委託などの目的で利用されます。 このポジションでは、SaaS企業と提携しSaaSに紐づくBPOサービスの企画・提案から運用設計までを担当します。SaaS企業は自社サービスにアディッシュが提供するBPOサービスを組み合わせることで、BPaaSとしてサービス提供をすることができるようになり顧客の成功を最大化することが可能となります。 またアディッシュが提供するモニタリングサービスの販売パートナーの開拓・支援も行います。パートナー企業との信頼関係の構築と維持を行い、パートナー企業が販売活動を行う上で必要なリソースやツールを提供するなどして、パートナー企業の成功をサポートします 【具体的な業務内容】 ・パートナー企業の開拓及びご提案 ・パートナー企業のマネジメント ・パートナー企業との長期的な関係構築 【この仕事のやりがい】 ・SaaS業界の最前線で活躍できる ・従来のビジネスモデルプロセスに付加価値をつけた提案ができる ・営業スキルだけでなく、ビジネス開発やマネジメントスキルも身につけられる

必須スキル

・無形商材の営業経験5年以上(法人折衝経験)

歓迎スキル

・SaaS企業でのご経験 ・代理店、パートナー開拓の経験

求める人物像

・新しいビジネスモデルを考えることが好きな方 ・企画の構築力及びプレゼン能力の高い方 ・自社の利益追求だけでなく、パートナーやクライアントとwin-winな関係を作れる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決までリードできる行動力と責任感のある方 ・組織や事業の変化に前向きに向き合い、主体的に動ける方

応募概要

給与

年収:450万円~600万円 月収:37.5万円~50万円   (固定残業代月30時間分を含む:月68,500円~91,300円) ※経験・スキルを考慮して決定

勤務地

五反田本社 東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル 6F ※一部リモートワーク相談可

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間:9:00~18:00 残業時間:月20~30時間程度 休日休暇:土日祝日 年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可)

試用期間

あり(最大6か月)※試用期間中の条件変更なし

福利厚生

【福利厚生】 ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)  関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有) ・インフルエンザワクチン接種補助 ・有給休暇(入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与) ・時間単位有給休暇制度 ・生理休暇/介護休暇/介護休業 ・産前産後休業/育児休業 ・通勤手当支給(上限月3万円) ・慶弔見舞金制度 ・パートナーシップ証明制度(Famiee) ・持株会制度 ・リファラル制度 【キャリア形成支援の取り組み】 ・入社オンボーディング ・語学学習補助制度 ・研修受講・資格取得補助制度 ・ビジョンラボラトリー  ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム ・産休育休フォローアップ制度 ・Mission Award  アディッシュのミッションを最も体現した社員を称える、年に一度開催される社内表彰制度 【コミュニケーション活性化の取り組み】 ・ALL adish MTG  四半期に一度開催される全社ミーティング ・Reveille  週に3回開催されるオンラインでの全社朝会 【各種委員会活動】 ・フォローアップ委員会  産休育児から安心して復帰できるよう支援するための取り組みを企画推進 ・Reveille運営委員会  朝会の運営を進める組織体で、様々な部署から集まったメンバーで構成

更新日時:

2025/09/18 16:17


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