アライドアーキテクツ株式会社の
#83【AX統括部開発部】フロントエンドエンジニアテックリードの求人

募集概要

弊社の代表プロダクト「Letro」のフロントエンド開発をお任せします。 100%自社で開発しているプロダクトを今後さらに多くのお客様のニーズを満たすプロダクトにするため開発体制強化を目指します。こちらのポジションはテックリードとして、フロントエンド開発をリードしていただくことを期待しています。＜業務内容＞自社プロダクトにおいてテックリードとして入社いただき、ゆくゆく事業を牽引いただける方を求めております。業界経験がなくても、広告やマーケティング領域に興味がある方や、SaaS開発のスキルを積んでいきたい方も歓迎致します。 ■技術選定や設計方針策定 ■技術的負債の返済及び大規模なリアーキテクチャリング ■中長期の開発を見越して技術的なクオリティの担保 ■デザイナーチーム（2名）と連携したUIにおける意思決定 ■バックエンドエンジニアと連携したシステム設計 ■PdM・他チームとの協働など ◎私たちのファーストマインドは「お客様の事業成長に貢献すること」です。そのために、日々プロダクトを磨き、新たな機能やサービスを展開しています。＜開発環境＞・Webバックエンド：PHP, MySQL, Laravel ・Webフロントエンド: TypeScript, JavaScript, Vue.js ・インフラ： AWS, Docker ・IDE： VSCode, PHPStorm ・モニタリング：New Relic ・リポジトリ管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack, oVice,Zoom,Google Meet ・ドキュメント：Notion ・その他（AI関連）：Cursor, Github Copilot, Dify, 社内向けChatGPTクローン＜担当プロダクト「Letro」について＞　「UGC」で検索していただくとTOPページに出てきます EC領域で圧倒的な売上向上実績を持つ「成果を出せるUGC（User Generated Contents）活用ツール」 ★通販業界における「UGC活用ツール」累計導入ブランド数累計導入数トップクラス！ ★国内のUGCツールとしてはもっとも古い2016年にサービス開始 ★累計導入数トップクラスシェアの運用型UGCツール＜顧客業界＞化粧品・スキンケア、ヘアケア、雑貨・アパレル、食品・飲料クライアントは、誰もが知っている大手企業が8割 Ex）ORBIS、グリコ、nissen、CAINZ、ETVOS、SUNSTAR、BOTANIST、BASE FOOD、サッポロビール、Oisix UGCマーケティング自体はまだまだ潜在市場規模が大きく、それゆえに顧客に対して価値を実感してもらうため、ビジネスサイドとのコミュニケーションが必要となります。顧客に対して「気付き」を提供出来るエンジニアを目指す方を歓迎します。 ◎私たちのファーストマインドは「お客様の事業成長に貢献すること」です。そのために、日々プロダクトを磨き、新たな機能やサービスを展開しています。＜配属＞国内事業開発本部 Letro開発部機能開発チーム6名（VPoP、フロントエンド2名、バックエンド2名、PM1名）＜採用人数＞ 1名＜組織詳細＞・こちらのポジションの開発チームは総勢11名で、機能開発チーム、運用チーム、SREチームに分かれて行っております。（※20〜50代の男性10名,30代の女性1名）・働き方はリモートワークになり、スタッフの中には地方在住者がおりますがオンラインのコミュニケーションなど工夫をしながらチームワーク良く業務を進めています。・会社全体がフレックスのような自己管理に任せた働き方を推奨しており、子育て中の従業員も活躍しています。・日本に在籍しているPMが各プロダクトのサービスごとに最低1名ずつ＋その他の日本メンバーとベトナムメンバーで開発チームが構成されています。（弊社ベトナムのエンジニア組織についてはオフショアの様な受発注の関係ではなく、One Team, One Goal という理念を掲げ同じ事業ゴールに向けて共に開発を行っています。）

必須スキル

■Webフロントエンド開発実務経験 ■TypeScriptを使用した開発経験 ■Vue.js／React.js等のモダンフロントエンド技術を使用した開発経験

歓迎スキル

■複雑なビジネス要件下において保守性や拡張性を意識した設計経験と知見 ■UI設計の経験 ■CSS設計の経験 ■開発をリードし、他メンバーへの教育を行った経験

求める人物像

・弊社のミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける方・当事者意識を持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方

応募概要

給与: ■想定年収 600万円～900万円例）年俸 8,000,400円～（分割回数12回）月給：666,700～（基本給：494,700～固定残業代：172,000～を含む/月）
勤務地: ハイブリットワーク（出社：週3日、リモートワーク：週2日) ■東京本社〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル 4階
雇用形態: 正社員
勤務体系: 専門業務型裁量労働制（所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなします。） ■給与・年俸制（12分割）・固定残業代45H含む・昇給年2回（2月、8月） ■休日休暇・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業・その他、慶弔、夏季、年末年始など
試用期間: 入社後3ヶ月間（この期間の契約条件は正社員と同じです。）
福利厚生: 【待遇・福利厚生】・家賃手当（2万円/月※規定あり）・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度）・子供手当・従業員持株会（奨励金50％）・書籍購入補助・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用・定期健康診断（年1回）・インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ※その他、新しい制度を随時検討中です【保険】・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）【諸手当】・交通費支給（上限15万円/月）