人事労務スペシャリスト（グロースエクスパートナーズ株式会社）の求人

【事業概要】 当社グループは2008年創業以来、大手企業を顧客とし、安定的な成長を継続してまいりました。「エンタープライズユーザー（※大手上場企業や官公庁など）」を顧客として、デジタル変革に取り組む顧客に対し、「組織」と「IT」の両面から総合的なDX支援サービスを提供しています。 【職務概要】 ■今回のポジションは、人事労務スペシャリストとして以下の仕事内容を予定しています。 ・人事管理（人事管理システムを使った組織・社員管理） ・労務管理（働き方の制度づくり、規程改定、勤怠システム管理、労働時間管理、労使協定締結） ・安全衛生管理（衛生委員会、休職者等対応、健康経営や女性活躍推進の取り組み） ・人事情報、労働時間情報や社員アンケ―ト・サーベイデータの分析・企画立案 ・人事プロセスの改善や効率化、プロジェクト推進 入社当初は上記の範囲でご自身の経験や強みを活かしながら業務を担っていただくことを想定しております。 また、将来的には、適性等に応じて、組織開発、人事制度企画・運用、人財育成、採用等幅広い業務に従事できる可能性もあります。 今後は海外への展開も考えておりますので、グローバル展開などご興味がある方も歓迎いたします。グロースエクスパートナーズ株式会社は子会社のGxP、Graat、ミエルカの3社を含めたホールディングス企業であり、グループ企業として人事全体の制度統一化、組織開発、人財育成のプログラム推進などを更に目指しています。 【社風や働き方】 ■非常に穏やかな社風です。風通しのいい雰囲気で就業しやすい環境です。リファーラルやアルムナイ率も高く、働きやすい環境やエンゲージメントの高さから新卒定着率は直近５年間で97％です。 ■ご入社当初は基本ご出社いただくことを想定しておりますが、慣れてきたら週1日程度リモートワークも利用可能です。 ■社員の働き方をサポートする制度やご家族との大切な生活を守る制度等、様々な福利厚生を整備しており、休暇取得の働きかけにも積極的です。仕事のパフォーマンス向上を目指し、新入社員への各種研修はもちろんのこと、社内勉強会の開催や学びの場の提供など、一人ひとりの社員が自発的に成長を楽しめるような仕組みづくりも積極的に行っています。 【組織構成】 コーポレート統括本部　人事部　4名　※2025年12月時点

【求める人物像】 ・当社の経営理念・ミッション、GxPWayに共感し、今後の成長にオーナーシップを持って取り組める方 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変革を恐れず、新しいことに主体的・積極的にチャレンジできる方

【必須スキル】 ・人事管理、労務管理、安全衛生管理の実務経験5年以上

【歓迎条件】 ・成長企業での勤務のご経験 ・データ分析能力がある方 ・業務のDX化を推進できる方 ・IT系企業での勤務経験がある方 ・英語スキル（ビジネスで使用した経験があれば尚可）

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