従業員数40名設立年数8年評価額23.8億円累計調達額6.6億円東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F
A1A株式会社の調達変革推進の求人
調達は、発注業務では終わらない。 現場で動き、構造を変える仕事。
求人概要
JOB DESCRIPTION
▍会社説明
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A1A株式会社は、製造業の調達・購買領域において、
・見積書や図面が個人に閉じている
・比較・判断が属人化している
・調達が「作業」になり、経営とつながっていない
という構造課題に向き合ってきました。
SaaS「UPCYCLE」によって見積データを集め、加工し、使える状態にするところまでは、すでに実現しています。
一方で私たちは、強く感じています。システムだけでは、調達は変わりきらない。
だからA1Aは、現場に入り、調達そのものを一緒に実行する支援に本気で取り組んでいます。
▍事業の方向性
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A1Aを表すキーワードは「自動車業界」「Enterprise」「AI」の3つです
・製造業の中で最も市場規模・競争力のある「自動車業界」をメインターゲットとしております
・自動車業界の中でもOEMメーカーやTier1メーカーなどを中心にサービス提供をしています
・大量の非活用データが存在する調達購買領域において、構造化データ構築×AIを活用した高度な調達活動の実現を目指しています。
▍当ポジションの役割について
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A1Aではこのポジションを、単なる職種名ではなく思想名として
「調達変革士」と呼んでいます。
・Win-Loseでも、Lose-Winでもない
・Win-Winだとお互いが腹落ちしている関係をつくる
・駆け引きではなく、Pureにいいものづくりができる状態をつくる
そのために必要なのは、
現場を理解し、手を動かし、対話できる“最高のバイヤー”です。
▍募集背景
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現在A1Aの実行支援は、調達の現場実務から経営視点までを併せ持つ社員の経験に強く支えられています。
今後はこの価値を、再現するのではなく、現場で一緒に進化させていく仲間が必要です。
本ポジションは
「教える側」でも「横で見る人」でもありません。
顧客の調達現場に入り、共に動く役割です。
▍お任せしたいこと|業務内容
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ミッション
・顧客の調達現場・実態を理解する
・データ・取引・組織の歪みを一緒に可視化する
・調達を「作業」から「意思決定」に引き上げる
業務内容
・顧客への提案(アポイント調整、ヒヤリング、提案)
・調達・購買データの整理・分析(Spend、取引構造 等)
・調達課題の整理、仮説構築
・調達戦略・カテゴリ戦略の検討サポート
・顧客調達メンバーへのOJT・実行支援
・シニアメンバーとの同行・ディスカッション
・必要に応じた資料作成、打ち手整理
※案件により、
調達部立ち上げ/OJT支援/経営層ディスカッション補助なども経験します
▍ポジションの魅力
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◾️調達経験を現場価値として磨き直せる
◾️システム×実行支援の両方を学べる
◾️将来的に、調達変革の中核人材を目指せる
◾️「元バイヤー」で終わらないキャリアを描ける
▍この仕事の難しさ
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◾️正解やマニュアルはない
◾️顧客ごとに状況がまったく違う
◾️受け身では価値を出せない
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・調達を「作業」で終わらせたくない方
・現場に入り込むことを厭わない方
・人・組織・構造に興味がある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・製造業における調達・購買実務経験(目安5年以上)
・調達の現場感・ニュアンスが分かること
・Excel等を用いたデータ整理・分析経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・コスト査定、価格交渉の経験
・調達改善・業務改革プロジェクト経験
・人に教える/一緒に進めることへの関心
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
・スキル・ご経験により相談の上で決定
・想定年収:800万円~1000万円
※想定年収には月40時間分の固定残業代を含む
・昇給:年2回
勤務地
本社
東京都千代田区神田三崎町2-6-7
雇用形態
正社員
勤務体系
・フレックスタイム制(コアタイム 10:00 ~ 16:00、休憩60分)
・完全週休二日制 土曜、日曜、祝日
・出社とリモートのハイブリッド型
試用期間
あり(3カ月)
福利厚生
・ストックオプション
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・交通費支給(3万/月迄)
・インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など
企業概要
COMPANY OVERVIEW
A1A株式会社
求人の最終更新日時: 2026/02/23 16:45
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