HR_採用広報の求人

採用チームにおける「採用広報」の担当者として下記のような業務を自ら考え実行頂きます。 ＜具体的な職務内容＞ - キャディのファンを増やすための情報発信のチャネル選定、およびチャネルの運用 - 採用HPの更新およびコンテンツの企画 - SNS等を活用した企業ブランディングの強化 - データを活用した採用マーケティング戦略の立案から実行 - 採用イベント企画、運営 - リファラル採用における社内への広報活動 など -スタートアップならではの圧倒的なスピード感で、事業成長および自己成長を実現頂ける環境です。 - グローバルで拡大し続ける組織作り 採用広報として数百〜数千名規模の採用に関わって頂くことになります。また日本のみならず海外（既に東南アジアとアメリカは実施中）でも採用は加速していきます。グローバルでこの規模で組織拡大をし続ける経験は貴重なものとなると思っております。

- キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

- 人事のご経験 - 人材業界やPR会社などにおいて、採用プロモーションの企画や運用に携わったご経験

- 社内・社外いずれかにおける広報経験2年以上 ※採用広報でなくとも可 - ブログもしくはSNSの運用経験 - オンライン・オフラインのイベント企画、運営 - 英語スキル - マネジメント経験

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