キャディ株式会社のHR（新卒採用人事：採用責任者/マネージャー候補）の求人
HR（新卒採用人事：採用責任者/マネージャー候補）
✨ あなたと求人のマッチ度診断
β版職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、 求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
募集概要
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、第2創業期を迎えています。今後数年間で複数の新規事業やグローバル展開を進めるにあたり、未来のキャディを担うコア人材の育成が不可欠です。 その実現に向け、即戦力人材の採用に加え、カルチャーを体現しながら事業と共に成長していく新卒人材の採用にも本格的に取り組み始めました。 しかし現在、新卒採用リクルーター組織を統括し、国内外の採用を両輪でスケールさせるマネジメント層が不足しています。そこで、スタートアップからメガベンチャーまでの現場で、新卒採用をゼロから立ち上げ、泥臭く仕組み化してきた経験を持つリーダーを求めています。
必須スキル
- スタートアップ〜メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者（または同規模）経験 - 国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験 - 採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績 - チームマネジメント／リクルーター育成経験（5名以上） - SaaS／IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績
歓迎スキル
- 海外大学・留学生向け施策やグローバル採用のリード経験 - 採用マーケティングツール（MA／CRM）導入・運用経験 - HRBP・HRブランディング組織との連携経験 - 「採用＝事業投資」という視座で、ROI・モデル構築を行った経験
求める人物像
- キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く検証するフットワークがある方 - スケール思考と泥臭さを兼ね備え、0→1フェーズを楽しめる方 - データとストーリーの両面で課題を語り、迅速に意思決定・実行できる方 - 多文化チームを巻き込みながら、自ら手を動かしリーダーシップを発揮できる方
応募概要
- 給与
マネージャー/リーダー：年収700〜1,200万円 ※グレードにより別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 勤務地
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
- オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク - 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 - 勤務時間：9:00〜18:00 - フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 試用期間
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 福利厚生
##### 社員同士の交流支援 - 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） - Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） - 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ##### ライフイベント・ファミリー支援 - 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） - 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） - 引っ越し補助金 ##### その他 - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
更新日時:
2025/09/26 23:19