キャディ株式会社のプロジェクトマネージャーの求人
プロジェクトマネージャー
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募集概要
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。 高い目標を目指すからこそ導出される課題を適切に整理し、プロジェクトとして成功に導いていくことが重要です。難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。 ※CADDi の事業やプロダクトについては、下記もご参照ください - [キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。｜加藤/キャディCEO](https://note.com/yushirodesu/n/n604bcca89964) - [プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと｜Yosuke Shirai](https://note.com/yosukeshirai/n/n060824de8982) - [【CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」](https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8) ##### キャディのプロジェクトマネージャーとして働くことの魅力 - 様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる - 高速で高い目標を目指しているため、短い時間軸で多様な事業フェーズの課題を経験できる - 中期的な事業視点をもちながら働くことができる ### 職務内容 製造業AIデータプラットフォーム"CADDi Drawer"またはその関連プロダクトのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。改善策や新機能の決定後、ビジネス・オペレーション・開発の幅広い専門的観点を活用して、推進、完遂までを一貫してリードするポジションです。 管理業務にとどまらず、成功のために必要な動きを柔軟にとっていただくことを期待します。 - ステークホルダーからの期待値把握と事業全体視点をもっての提案・調整 - プロジェクト管理プロセスの導入定着 - プロジェクトの全体計画立案および推進 - プロアクティブなチェンジマネジメント - プロダクトマネージャー/エンジニア等に対するプロジェクトマネジメントスキルのコーチング #### これまでのプロジェクト例 - 次世代UXへのリニューアル - 図面解析ワークフローの刷新 ※関わる開発者は数名-数十名（非日本語話者のメンバーを含む）、期間も3ヶ月から1年弱など規模も様々なプロジェクトがあります 加えて、マルチプロダクト開発におけるPjM組織化の検討もリードしていただきます。弊社戦略をキャッチアップいただき、これまでの経験・知見と掛け合わせ、プロダクト開発を高速化するためのPjM組織戦略のあるべき姿の構想化、推進責任を担っていただきます。
必須スキル
- システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験(5年相当) - クロスファンクショナルチームを率いて成果を挙げた経験 - アウトカムを追求する姿勢 - ビジネスレベルの英語（IELTS7.5もしくはTOEFL iBT100以上に準ずる） - ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上に準ずる）
歓迎スキル
- ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネージャー経験 - スクラムにおけるプロダクトオーナー経験 - ソフトウェアエンジニアの経験 - 新規事業立ち上げの経験 - ベンチャー企業で働いた経験 - 多文化・多言語の環境で働いた経験 - 製造、物流、調達等キャディと関わりの深い領域の第一線で働きドメイン知識を深めた経験
求める人物像
- キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 自らの職務を枠に嵌めずに成功に強くコミットできる方 - 学習意欲のある方 - 多文化・多言語の環境において、グローバル水準でのプロフェッショナルな働き方ができる方
応募概要
- 給与
Leader：650-800 Manager：800-1400
- 勤務地
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
- 働く場所について - オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク - 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 - 働く時間について - 勤務時間：9:00〜18:00 - フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00） ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
- 試用期間
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 福利厚生
##### 社員同士の交流支援 - 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） - Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） - 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ##### ライフイベント・ファミリー支援 - 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） - 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） - 引っ越し補助金 ##### その他 - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
更新日時:
2025/09/27 01:50