エンタープライズセールスの求人

『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ●アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ ≪事業の拡大に伴い、セールスを募集しております。≫ ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、 主に大手企業のリードの獲得～契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。 まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ 【職務内容】 ・大手企業に対して、導入に向けた提案型営業 ・顧客の課題解決に必要なサービス設計 ・マーケティング施策のフォローまで、幅広くチームにて対応 【業務の特徴】 カウンターパートは、人事を中心に、経営企画や広報など、多様な部署の方々です。 単なるセールスと異なり、多くの企業にとって未知の領域である「アルムナイ」の導入について、共に検討を進めるパートナーのような役割となります。 どのようにして「アルムナイの価値や必要性」を伝えるか、ストーリー設計も担当の方と一緒に行います。疑問や懸念を払拭するためにクライアントの定例MTGに参加したり、社内向けの資料を作成したり、社内での展開にも関わることも。 顕在化した課題を解決する「絶対やらないといけないこと（Must have）」の商材ではなく、アルムナイは「やったらいいもの（Nice to have）」という難しい一面もありますが、だからこそ介在する価値を感じられる仕事です。 ■ポイント ・個人の能力に応じたオンボーディング体制 入社後は、まず先輩社員が同席し、3〜6ヶ月を目安にフォローを行いながら一人立ちをサポートします。 ・チームでのサポート体制 初回商談から契約までじっくりと提案を進めるため、チームでフォローし合う体制が整っています。 提案業務もメンバー同士で支え合いながら行うため、協力して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力 ・HRの新しい市場づくりから携わることができる ・縦割りの業務ではなく、マーケティングからセールスまで一貫して経験ができる ・スタートアップにいながら、大手企業相手の顧客折衝力を鍛えられる ・事業責任者直下で、事業づくりも学べる ■ポジションに関する記事 ・[ハッカズークのセールスチームに興味がある方へ！ ](https://note.com/hackazouk/n/n545b9f3cc6f5) ・[市場開拓ではなく市場をつくる。HKZのセールスの難しさとやりがいとは。 ](https://note.com/hackazouk/n/nd9bebf4c1bd6)

・自分の力で提案するスキルを高めていきたい ・顧客のニーズを正しくヒアリングし、課題解決に向き合える方 ・役割にとらわれず、事業成長や組織のために柔軟に取り組める方 ・チームの成果を喜べる方

社会人歴5年以上ある方で、下記のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のセールスやCS経験：2年以上 ・コンサルティング企業でのご経験：2年以上 ・ITなど無形商材の営業経験：3年以上 ・大手企業への顧客折衝経験：1年以上

・大手企業への提案営業スキル ・マーケティングスキル ・顧客課題解決能力

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