アイリッジグループ（株式会社アイリッジ・Qoil・プラグイン）のQAエンジニアの求人

業務概要

このポジションでは、金融・鉄道・小売など、止まることが許されない社会的影響力の大きいOMO/O2O領域のアプリ（MAU1億超）の品質保証（QA）を担っていただきます。 まずはテスト計画の立案や設計業務を中心にお任せしつつ、徐々に企画・要件定義などの「上流工程」からのアプローチ（シフトレフト）にも挑戦していただきます。ゆくゆくはテストを実行するだけでなく、開発プロセス全体に品質を根付かせる「仕組みづくり」に関与し、QAエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることができる環境です。

具体的業務

実際のテスト実行はパートナー（ベンダー）と協力して進めるため、テスト計画・設計・コントロールといった上流のエンジニアリング業務にステップアップできます。

• アプリケーションのテスト計画立案およびテスト設計の実務
• パートナー（ベンダー）と連携したテスト進捗管理・不具合管理
• 要件定義内容、基本設計、詳細設計のレビュー
• リリース判定の作成・チェック実施
• 不具合分析や定量評価を通じたプロセス上の課題抽出と、開発チームへの改善提案のサポート
• テスト結果報告書の作成

ポジションの魅力

1. 「計画・設計」から「仕組みづくり」へのステップアップ
   自らテスト戦略を提案し、実際のテスト実行はパートナーに依頼する体制があるため、より高度なマネジメント・コントロール業務の経験が積めます。
2. 大規模サービス（MAU1億超）のインフラを支えるやりがい
   社会的影響力の大きいサービスの品質を支える実感を得ながら、高負荷環境下でのQAナレッジを吸収できます。
3. データに基づく品質改善スキルが身につく
   感覚的なテストではなく、不具合分析や定量評価を用いて論理的に開発組織へ改善提案を行う文化の中で、ワンランク上の分析スキルが磨かれます。
4. QMOやQAコンサルタントへのキャリアパス
   品質グループはまだ設立約3年の立ち上げ期にあります。「既存のルールに従う」のではなく、「自分たちで品質基準やプロセスを策定する」経験が積めます。志向性次第では、将来的に品質組織のリードや、組織全体の品質を統括するQMO（Quality Management Officer）、QAコンサルタントへキャリアを拡張することも可能です。

案件の特徴

ご本人の適性や希望を踏まえた上で、自社プロダクト開発 or 受託開発のどちらかにアサインとなります。

＊自社プロダクト開発（5名）
・開発プロセスの品質向上を推進し、製品リリースにおける安定性を支える
・テスト計画の立案、実行、品質管理のプロセス整備
＊受託開発（3名）
・品質の見える化、開発プロセス課題の特定
・継続的な品質モニタリングとフィードバック（PDCA）、品質向上を実現するための活動

グループの雰囲気・チーム体制

品質管理グループは少数精鋭で構成されています。誠実で優しいメンバーが在籍しており、自社プロダクト開発と受託開発で担当が分かれています。
各メンバーが主担当として裁量を持って案件をリード しつつ、困ったときはチーム全体でフォローし合える体制を整えています。

社内コミュニケーション

チームメンバーのほとんどがリモート勤務ですが、孤独感を感じさせない仕組みがあります。

• SlackやGoogle Meetなどのツールを活用した密なコミュニケーション
• 毎日朝会を実施し、現状把握やちょっとした相談を気軽に行える環境
• 週1回の1on1の実施（業務の進捗だけでなく、雑談やキャリアの相談も可能）
• 月1～2回のオフィス出社推奨日を設けており、リアルなコミュニケーションも可能です

当ポジションに関するNote記事

より詳細な現場のリアルや働き方を知りたい方は、ぜひ社員インタビューをご覧ください。

• 自由度の高い働き方と大きな裁量で、お客様の体験を豊かにするQAエンジニアの仕事とは #社員インタビュー
• 品質管理の最前線から見る、サービス開発の「品質の門番」としてのQAエンジニアの役割と魅力 #社員インタビュー

必須条件

• 3年以上のアプリケーションのQAエンジニア経験
• アプリケーションのテスト計画及びテスト設計の実務経験

歓迎条件

• JSTQB FL／AL
• 組織マネジメントのご経験
• クライアントとの調整や折衝のご経験
• 開発エンジニアとしての実務経験
• PM/PLとしての実務経験
• その他IT関連資格

求める人物像

• ユーザー視点の価値を第一に、提供者視点の価値も考える
• 品質問題を発見するだけでなく予防する
• 背景、問題、解決方法、結果、考察のように問題解決を論理的に考える
• 多くの職種に対して前提知識のギャップを想定しながらコミュニケーションする
• 改善施策を根気よく継続する
• 挑戦の過程と成果を社内外に発信する