アイリッジグループ（株式会社アイリッジ・Qoil・プラグイン）の【Qoil】プロモーションプロデューサー/プロモーションディレクターの求人

■株式会社Qoilとは

愛とユーモアと情熱と。
意志ある企業と伴走する "想いドリブン" カンパニー。

わたしたちQoilは、クライアントのビジネス成長に向けて、コミュニケーションのあるべき姿を構想し、戦略設計から企画・実行までを一気通貫で伴走する「実装型マーケティングプロデュース会社」です。
妄想から仮説を立て、対話を重ね、思考を更新する。
そのプロセスを通じて、単発の施策に留まらないビジネスの全体像を描き、本質的な課題解決へと導きます。
クライアントの「意思」に情熱の火を灯し、圧倒的な当事者意識で理想を現実に変えてゆきます。

■Qoilの業務領域
戦略・企画・実行のワンストップ体制を強みに、広告業界の“つなぎにある溝”を埋めるプロデュース領域を担います。
①戦略設計（Strategy）：ビジネスの現状分析から、未来地図を描くための本質的な課題発掘・戦略立案。
②ブランドコア開発（Creative）：企業の根幹となるコンセプト開発から、ブランドの価値を可視化するクリエイティブ制作。
③プロモーション実行（Execution）：デジタル、リアル、テクノロジーを掛け合わせ、成果に直結する施策の実装・運用。

＜具体的な対応領域＞
・マーケティング戦略・ブランド戦略の立案
・コミュニケーションデザイン・UX設計
・クリエイティブ全般（グラフィック、動画、コピーライティング、Webデザイン等）
・デジタルマーケティング（SNS運用、LP/バナー制作、CRM施策）
・プロモーションイベント・キャンペーンの企画運営
・店頭販促・什器・ノベルティの企画制作
・システム・アプリの企画開発〜実装

お任せしたい業務

■職務範囲
既存顧客への深耕営業活動および制作推進を担当。
窓口対応から、ヒアリング、提案方針、制作推進、計上、事例PRまでご担当いただきます。

■職務概要
営業活動から獲得した様々なプロモーション案件に対して、必要アウトプットと期待アウトプットを理解し、
より効率的かつ高い品質のものを提供できるようチームを招集し、勝ち筋を決め、ディレクションし、工程管理と共に推進いただきます。
併せて、既存顧客の背景、活動状況や内情を深く理解し、さらなる収益拡大を目指すための営業活動を行います。

■ミッション
既存顧客深耕営業活動及び制作推進コントロール

■具体的な業務内容
顧客が抱える様々なマーケティング課題を解決すべく、オンライン、オフラインの隔てなく、最適なプロモーション手法の企画・実施・納品および効果検証までのサイクルをリードし、顧客との強い関係性を築き年間を通して友好な関係式を築く。下記の通り様々な課題に対して顧客責任者として対応し、プロフェッショナルと共に実行する。

・コミュニケーションデザイン
・リアルプロモーション全般
・デジタルプロモーション全般
・グラフィック/エディトリアル/パッケージ等デザイン全般
・CI、VI、コピーライティング、動画制作等のその他クリエイティブ制作全般
・ウェブメディア/コンテンツの構築～運用
・ソーシャルメディアコンテンツ企画/アカウント運用
・アプリの企画～制作～DL促進などのグロースハック支援
・イベント/サンプリング/キャンペーンの企画運用
・店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作

募集背景

Qoilは6期を迎え、さらなる飛躍のために「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。
これまでの属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージにあります。
この変革を楽しみ、次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードを共に創り上げる仲間を募集します。

Qoilで働く魅力

・明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
・プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
・新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
・柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。

Qoilのカルチャー

Qoilは、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、個々の才能を最大限に発揮できる組織を目指しています。私たちが定義する「プロフェッショナル」とは、単にスキルが高いことだけではありません。職種の垣根を超え、互いの専門性を尊重しながら、ビジネスゴールのために納得ゆくまで議論し尽くせる集団であることです。

■行動指針：「愛とユーモアと情熱と。」

愛： すべてのステークホルダーに対し、誠実さと敬意を持って向き合う。
ユーモア： 困難な状況さえも楽しみ、発想の転換で壁を打破する。
情熱： 掲げた理想を形にするまで、圧倒的な当事者意識でやり遂げる。

この想いに共鳴し、仕事そのものを遊び尽くし、プロとして価値提供にこだわる。そんな姿勢を、私たちは何よりも大切にしています。

会社情報（事業内容、ミッション、提供価値など）: https://www.qoil.co.jp/

必須スキル

・広告関連会社（クライアントサービス）での営業経験3年以上
・顧客との友好なコミュニケーション能力
・社内外のリソースを活用した各種制作/プロジェクトの進行経験
（ファシリテーション、ディレクション、スケジュール管理等）
・幅広いプロモーション手法の実務経験

歓迎スキル

・プロモーションプランニング経験（企画立案、企画書作成）
・WEB制作、SNS運用などのデジタルマーケティングの経験
・WEB広告やSNS広告などのメディア取り扱い経験
・営業チームの組織戦略や育成を含むマネージメント経験

求める人物像

Respect: 「個」の力を、「チーム」の成果へ最大化できる人
職種の壁を作らず、仲間の専門性に対するリスペクトを忘れない。互いに刺激し合い、議論を尽くすことで、一人では到達できない高みを目指せる人を求めます。

Ownership: 自ら見つけ、エンジンを回せる人
指示を待つのではなく、「今、何が必要か」を自ら問い、能動的に動き出せる。そんな自走力を持つ人を歓迎します。

Update: 昨日の自分を越え、変化を愉しめる人
自身の強みと弱みを客観的に捉え、常に思考を更新（アップデート）し続けられる。現状に満足せず、自らを変革し続ける姿勢を私たちは評価します。

Playfulness: どんな逆境も、最高の「遊び」に変えられる人
困難な壁にぶつかったときこそ、ユーモアを忘れずに。仕事をタスクとしてこなすのではなく、どうすれば面白くなるかを考え、遊び心を持ってプロセスを愉しめる人を求めます。

選考回数

書類選考後、面接2回

選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。
※原則対面で実施となります。

書類選考
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一次面接（対面）
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最終面接（対面）
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内定

※ 面接の回数が増える場合があります。