head offic の求人一覧 - 株式会社ON

弊社ではクリエイターの未来をバックアップする取り組みを行なっております。クリエイターを目指す方のメンバーの増加に伴い、メンター担当のポジションを募集いたします。基本的にはメンバーのポートフォリオチェック業務がメインになりますが、ゆくゆくはポートフォリオバックアップ制度の見直しや仕組み作りからコミットいただける方も歓迎いたします。週１や週２のみのコミット、リモート業務もOKです。また、コミット次第で社員登用も可能です。 ▼お任せする業務内容 ・教育プログラムの作成・運用業務 ・メンバーのメンタリング業務 ・メンバーのキャリアカウンセリング業務 ・ポートフォリオのチェックバック・アドバイス業務 ・クリエイターを目指す卵の採用活動・面接官業務 ・講義の開催など 業務内容の範囲については、適正と希望を考慮します。まずはご相談ください。

採用業務の全般をお任せします。 【業務内容】 ・人事戦略立案 ・採用戦略立案 ・採用ブランディング設計 ・採用マーケティング設計 ・採用広報戦略策定 ・採用イベント実施 ・採用実務 ・採用経路の検討 ・母集団形成 ・書類選考 ・最終面接後のディレクション 等 ※意向/適正次第では人事領域における各種業務も挑戦可能 ・組織開発 ・制度設計 【アピールポイント】 ベンチャーで採用を軸に人事職にチャレンジできる 所属先責任者がWeb/IT人事領域に精通 採用以外の人事業務にも携わる機会あり ＼ POINT ／ 最初は求職者対応をメインに、簡単な事務作業から取り組んでいただきます。ゆくゆくは事業計画に基づいた採用戦略の立案や、人材要件の定義、採用計画の策定などにも取り組んでいただきます。 クリエイター支援の事業部になるので、WEBクリエイティブに対する理解や興味があれば GOOD！今後、WEB業界に貢献したい方からのご応募をお待ちしております！

【クリエイターの人生と企業の未来を繋ぐソリューション営業】 デジタル・クリエイティブ領域を中心に、Web/IT・エンタメ・アパレル企業の制作リソース不足やクリエイティブ課題を解決する営業をお任せします 。 急成長企業の根幹事業を支えるメインメンバーのポジションです。 部長は入社約1年半で管理職に昇格した実績があり、成果次第で早期キャリア形成と昇給が可能な環境です。 【業務内容】 企業のニーズを把握し、最適なクリエイターを提案、案件が決まった後のフォローまで幅広く携わります。 ・既存顧客への追加提案：既存の取引先と継続的に関係を築き、新たな案件や追加の依頼を獲得します。 ・人材の提案・マッチング：企業が求めるスキルや経験を把握し、当社に所属するデザイナー・エンジニア・ディレクターの中から、ニーズに合った人材を提案します。 ・契約の交渉・調整：企業と契約内容や条件をすり合わせ、単価交渉、契約締結まで対応します。契約後も、契約の更新やプロジェクトが円滑に進むようフォローします。 上記業務にて独り立ちした後、新規顧客の開拓にも従事いただきます。 また、クリエイターのキャリア形成支援として、半年に一度のキャリアヒアリングや、月に一回程度の定期対応が発生します。 【1日の流れ】 営業Aさんのとある日の仕事の流れ 10:00 出社しチャット・メールの確認と返信を行う 11:00  提案の準備：メンバーのスキルシート・ポートフォリオ等を整えて企業に提案 12:00 クライアント様と打ち合わせ 13:00  ランチタイム 14:00  クライアント様との打ち合わせで得た情報の精査、案件情報や概要などの作成 15:00  メンバーとお顔合わせのための事前打ち合わせ 16:00  お顔合わせに同席（オンライン） 17:00  クライアント様への所感連絡 　　　参画中メンバーとの面談（プロジェクトでの困りごとやキャリアの相談を受ける） 18:00 マネージャーとMTG 翌日以降の準備 19:00  退勤 【組織体制】 平均年齢33歳の活気ある組織です。 顧客戦略本部 本部長（40歳） 営業部 部長（29歳） メンバー4名（39歳、32歳、31歳、34歳） 営業アシスタント1名 （32歳） 【働き方】 ・服装自由 ・直行直帰可 ・週5出社（家庭状況や体調など都合により一部リモート可） ・平均残業時間10~20H/月（結果を出しているメンバーは定時退勤しています） ・副業可（承認制）

株式会社ONは 「 世界をもっと楽しく、おもしろくセットアップする。 」 をコンセプトに様々なオリジナルコンテンツを創出するクリエイティブカンパニーです。 WEB の制作会社からスタートしたONは今までになかった新しい企業文化と機動性の高い組織力をベースに独自の目線から業界を問わず、様々なジャンルにおいてビジネスを展開しチャレンジし続けてゆきます。 今回募集するのは、コーポレートチームの新メンバー。 経理や総務をメインに、ONの「縁の下の力持ち」として会社全体をサポートしていただくポジションです。 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 【業務内容】 ◾️経理業務 　・入出金管理、経費精算 　・請求書対応、振込業務 　・会計ソフト入力（freeeなど） 　・月次決算のサポート 　・発注書 / 請求書の管理 ◾️法務/労務業務 　・勤怠管理、給与計算 　・社会保険手続き 　・社労士との連携 　・顧問弁護士との連携 　・年末調整 　・入退社書類の管理 　・契約書の管理 ◾️総務業務 　・備品・設備管理 　・社内行事やイベントの企画・運営 　・社員のサポート業務全般 　・オフィス環境の整備、来客対応 　・採用補助（面接日程調整、求人票管理など） ※意向/適正に応じて特化した業務も可能 ▼チーム構成 現在、コーポレートチームは4名体制。 少数精鋭で助け合いながら柔軟に業務に取り組んでいます。 アーティストやクリエイターが多い会社なので、個性を尊重しあえる自由な空気も魅力です。 【管理本部MISSION】 「経営の土台を支え、全社の成長を加速させる。」 ON管理部は単なるバックオフィスではなく、会社の発展を支える重要な機能を担います。 私たちは、「トラブルに強い管理部」を目指し、まずは組織体制を強化・整備したうえで、各部門が独立採算で運営できる仕組みを構築し、経営の効率化と収益化を実現することを構想しています。 さらに今後、不動産事業部を新設し、クリエイターや社員向けの住環境を確保・提供するなど、新しい挑戦も予定しています。 管理業務の枠を超えた、柔軟で実行力のある組織を作っていきます！ あなたの経験とアイデアで、会社全体を支える管理部を一緒に育てていきませんか💚💫⚔️ ＼ POINT ／ ・将来の部長候補として活躍できるチャンスあり ・新規事業立ち上げのチャンスあり ・自主性を活かして動ける環境