採用業務の全般をお任せします。 【業務内容】 ・人事戦略立案 ・採用戦略立案 ・採用ブランディング設計 ・採用マーケティング設計 ・採用広報戦略策定 ・採用イベント実施 ・採用実務 ・採用経路の検討 ・母集団形成 ・書類選考 ・最終面接後のディレクション 等 ※意向/適正次第では人事領域における各種業務も挑戦可能 ・組織開発 ・制度設計 【アピールポイント】 ベンチャーで採用を軸に人事職にチャレンジできる 所属先責任者がWeb/IT人事領域に精通 採用以外の人事業務にも携わる機会あり ＼ POINT ／ 最初は求職者対応をメインに、簡単な事務作業から取り組んでいただきます。ゆくゆくは事業計画に基づいた採用戦略の立案や、人材要件の定義、採用計画の策定などにも取り組んでいただきます。 クリエイター支援の事業部になるので、WEBクリエイティブに対する理解や興味があれば GOOD！今後、WEB業界に貢献したい方からのご応募をお待ちしております！

・採用業務の経験 ・各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方 ・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のご経験がある方 ・ITベンチャーの採用業務に興味関心がある方 ・ビジネススキル、感度が高い方

・IT業界における採用経験 ・歓迎要件現状分析、業務改善の経験 （定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方