アパレル経験を活かし、韓国ブランドのMDに挑戦
仕事概要
yutoriの韓国事業部にて、ブランドの販売計画や商品発注、在庫管理、販売・マーケティング戦略を通じて、ブランドの成長を担うポジションです。
ブランドの世界観を大切にしながら、売上や在庫などの数字をもとに課題を捉え、店舗・EC・マーケティングなどの関係者と連携しながらブランドを成長させていただきます。
本ポジションでは、MDとしての実務経験は問いません。
これまでアパレル業界で店長・副店長などとして、店舗運営やチームマネジメント、売上管理を担ってきた経験を活かし、次は一つの店舗ではなく、ブランド全体の成長に携わりたい方を想定しています。
店舗で培った「お客様や商品を見る感性」と「売上やKPIをもとに改善する力」を、ブランド全体の販売計画・商品発注・在庫管理・マーケティングへと広げていただくポジションです。
▶︎具体的な業務内容
- 年間販売計画立案/KPI管理
- マーケットに沿った商品発注/在庫の適正化
- 店舗の販売戦略計画立案/店舗スタッフのマネジメント
- ECを含む販売チャネルの売上分析・改善
- マーケティング戦略立案
- ブランドに関わる社内外の関係者との連携・プロジェクト推進
※韓国事業部での配属を想定していますが、ご経験・適性・ご希望を踏まえ、他のアパレルブランドのMDポジションをご相談する場合があります。
必須スキル
- アパレル業界での実務経験
- アパレル店舗での店長・副店長など、店舗運営に責任を持った経験
- メンバーの育成・業務管理など、チームマネジメントの経験
- 店舗や事業の売上目標・KPIに責任を持ち、改善施策を実行した経験
- 数字をもとに課題を捉え、自ら改善に向けて行動した経験
- 周囲を巻き込みながら業務やプロジェクトを推進した経験
※MDの実務経験は問いません
※韓国語のスキルは必須ではありません
歓迎スキル
- 複数店舗や一定規模のチームをマネジメントした経験
- VMD、商品管理、在庫管理、仕入れなどに携わった経験
- ECストア、オンラインストアの運営や売上管理に携わった経験
- 店舗に限らず、ブランド全体の売上向上に向けた施策を企画・実行した経験
- PLや予算管理など、事業の数字を管理した経験
- 韓国ブランドや韓国ファッションへの興味・知識
- 韓国語を使用した実務経験
求める人物像
- 店舗で培った経験を活かし、ブランド全体の成長に挑戦したい方
- ブランドの世界観と売上の両方を大切にできる方
- 感覚だけではなく、数字や事実をもとに課題を整理し、改善に向けて動ける方
- デザイナーや店舗スタッフなど、立場の異なるメンバーと柔軟にコミュニケーションが取れる方
- 周囲を巻き込みながら物事を前に進めることが好き・得意な方
- 韓国ブランドやファッションへの興味を持ちながら、事業としてブランドを成長させることに向き合える方
応募概要
| 給与 | 前職考慮 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社オフィス:〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・勤務時間 フレックス制 (コアタイム:12:00-16:00) ・休暇 年間総休日数:約120日 祝日 有給休暇(初年度10日 入社半年後付与) 夏季休暇(3日)、冬季休日(4日)※年末年始の振替 慶弔休暇等あり |
| 試用期間 | あり 3ヶ月(給与や諸待遇は変わりません) |
| 福利厚生 | ・昇給(年2回/4月・10月) ・賞与(年2回/6月・12月) ・残業代支給 ・定期健康診断 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・従業員割引制度 ・各種研修制度 下記のいずれか 1.交通費支給(月額3万上限) 2.住宅手当(月額3万円 地区制限あり) 服装 ・ネイルOK ・ピアスOK ・髭OK ・髪型、髪色自由 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社yutori |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年4月 |
| 本社所在地 | 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 |
| 資本金 | 1億9853千円 |
| 従業員数 | 連結従業員数:343名 |