アパレル業界で最年少上場を果たした株式会社yutori。 そのyutoriが、アパレルに次ぐ新たな成長領域として取り組んでいるのが、コスメブランド「minum（ミニュム）」です。 minumは、ローンチからわずか1年半で全国約4,000店舗へと急成長。 2025年8月にyutoriの子会社として設立されたばかりのフェーズだからこそ、 大きな裁量を持ちながら、事業・組織・オペレーション・財務の再設計に挑戦できます。 minumを運営する株式会社poolは、平均年齢26〜27歳の少数精鋭チームで、この1年で事業を急成長させてきました。 数億規模のブランドから、次は本気で100億を目指すフェーズ。 そのpoolの“1人目の経営企画メンバー”として、経営陣と近い距離で、事業と会社の成長を根幹から支えてくれる仲間を探しています。 現在は、役員1名を中心としたごく少人数体制で、事業の立ち上げ・商品開発・営業・PRまでを兼務している状況です。 スピード感を持って成長してきた一方で、在庫・発注・財務・PL管理といった「仕組み」をつくれる経営人材が、圧倒的に不足しています。 ▼仕事内容 在庫・発注・需給管理ルールの設計および運用改善 事業計画・PL／財務モデルの構築、予実管理 キャッシュフローの可視化、資金繰り管理 経営会議向け資料の作成、意思決定サポート 小売・物流・OEM・営業を横断したオペレーション設計・最適化 事業拡大に伴う管理体制・業務フロー整備 （EC強化、海外展開などを見据えた設計含む） ▼ポジションの魅力 経営層がまだ固まっていない創業期メンバーに参画できる 事業や会社の仕組みをゼロから設計できる 全国4,000→10,000店舗の成長に関わる体験 20〜30代の若手中心のチームで、意思決定や実行スピードが速い 子会社の1人目の経営企画メンバーとして、経営の意思決定に最も近い場所で、事業をスケールさせるリアルな経験が積めるポジションです。

・事業会社における以下いずれかの経験 　 - 経営企画／事業企画 　 - 事業管理／オペレーション設計 　 - 在庫管理・需給計画・発注管理 ・PL管理・予実管理など、数字をもとに事業の意思決定に関わった経験 ・論理的に物事を整理し、課題を構造的に捉えて解決策を考えられる力 ・経営・現場の双方とコミュニケーションを取りながら、合意形成・調整を行える力 ・正解が決まっていない環境でも、自ら考え、手を動かしながら仕組みをつくれるスタンスのある方

・リテール事業（小売／D2C／メーカー／アパレル／コスメ等）での実務経験 ★リテール未経験も大歓迎です ・在庫・発注・需給・財務など、複数領域を横断して見てきた経験 ・成長フェーズ（立ち上げ〜拡大期）の事業・組織に携わった経験 ・経営判断の裏側を、数字や資料で支えてきた経験 ・スタートアップ／少数精鋭組織での就業経験 ・将来的に、経営層・COO・事業責任者を目指したい方

・yutoriの理念への強い共感