MD経験を活かし、韓国ブランドの商品戦略をリード
仕事概要
yutoriが展開する韓国ブランドで、商品構成や販売計画、商品発注、在庫管理、販売・マーケティング戦略を通じて、日本市場でのブランドの成長を担うポジションです。
韓国ブランドならではの世界観や魅力を理解し、日本のお客様のニーズや購買動向を踏まえながら、「何を、どれだけ、どう売るか」を考え、実行していただきます。
ファッションやカルチャーへの「感性」と、数字をもとにブランドを成長させる「論理」の両方が求められます。売上・利益の予実や在庫状況から課題を整理し、商品構成・仕入れ・販売施策の改善につなげていただきます。
これまでのアパレルMD経験を活かし、社内メンバーや取引先と連携しながら、韓国ブランドの魅力を日本に広げ、事業として育てていきたい方をお待ちしています。韓国ブランドの運営経験や韓国企業との取引経験は問いません。
▶︎具体的な業務内容
- 年間・シーズンごとの販売計画立案/KPI管理
- 売上・利益の予実管理、課題分析、改善施策の立案・実行
- 日本市場のニーズを踏まえた商品構成・仕入計画の立案
- マーケットに沿った商品発注/在庫の適正化
- オンラインストアの運営
- ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店・運営
- マーケティング戦略の立案・実行
- 韓国企業を含む取引先や社内メンバーとの調整
- メンバーマネジメント
※韓国事業部での配属を想定していますが、ご経験・適性・ご希望を踏まえ、他のアパレルブランドのMDポジションをご相談する場合があります。
必須スキル
- アパレルMDの実務経験
- 事業会社で売上などの数値責任を担った経験
- 周囲を巻き込み、目標達成に向けた施策やプロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
- 事業戦略の立案経験
- アパレル事業におけるPL管理経験
- オンライン・店舗の販売施策の立案・実行経験
- ECストア、オンラインストアの運営経験
- 韓国ブランドの運営経験、または韓国企業との業務上のやり取りの経験
求める人物像
- 韓国ブランドや韓国ファッションのトレンドが好きで、日常的に情報を収集している方
- ブランドの世界観と売上・利益の両方を大切にし、事業を成長させたい方
- 数字や事実をもとに課題を整理し、具体的な行動につなげられる方
- 社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションを取り、協力して成果を出せる方
- 担当業務に閉じず、ブランド全体の成長に必要なことを主体的に考えられる方
応募概要
| 給与 | 前職考慮 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社オフィス:〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・勤務時間 フレックス制 (コアタイム:12:00-16:00) ・休暇 年間総休日数:約120日 祝日 有給休暇(初年度10日 入社半年後付与) 夏季休暇(3日)、冬季休日(4日)※年末年始の振替 慶弔休暇等あり |
| 試用期間 | あり 3ヶ月(給与や諸待遇は変わりません) |
| 福利厚生 | ・昇給(年2回/4月・10月) ・賞与(年2回/6月・12月) ・残業代支給 ・定期健康診断 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・従業員割引制度 ・各種研修制度 下記のいずれか 1.交通費支給(月額3万上限) 2.住宅手当(月額3万円 地区制限あり) 服装 ・ネイルOK ・ピアスOK ・髭OK ・髪型、髪色自由 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社yutori |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年4月 |
| 本社所在地 | 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 |
| 資本金 | 1億9853千円 |
| 従業員数 | 連結従業員数:343名 |