仕事概要
本ポジションは、海外ハイエンド旅行者の来日中における体験価値の最大化および満足度向上を目的としたCS(カスタマーサクセス)業務を担うポジションです。
来日中の顧客対応を中心に、ガイドをはじめとするサプライヤーと連携しながら、顧客満足度の向上および有事対応に貢献いただきます。
加えて、プレイングマネージャー候補として、現場理解をもとにCS品質の向上および業務基盤の構築を推進していただきます。
業務内容
・海外ハイエンド旅行者の来日中サポート(現場対応含む)
・土日いずれかの勤務を含むシフト対応(週1回以上必須)
・顧客フィードバックの収集および分析
・カスタマーサクセス業務フローの設計・改善
・トラブル対応および有事対応への対応・改善
・トラブル対応フローの標準化および再発防止設計
・KPI設計および顧客満足度向上施策の企画・実行
・チームマネジメントおよび育成
ポジションの魅力
■ 海外ハイエンド旅行者対応の中核ポジション
顧客体験に直結する領域を担い、サービス品質の向上に直接的に関与できます。
■ CS組織の基盤構築に関われる
業務設計、KPI設計、品質標準化など、CS領域の仕組みづくりを推進できます。
■ グローバル水準のサービス提供経験
海外顧客に向けたサービス提供を通じて、国際水準のオペレーション構築力を高められます。
必須スキル
・日本国内在住
・英語および日本語:ビジネスレベル以上
・チームマネジメント経験(人数不問)
・土日いずれか週1回以上の勤務が可能な方
・以下いずれかの経験
- 業務設計/BPR/業務改善
- カスタマーサクセス設計
- 顧客満足度向上施策の企画・実行
歓迎スキル
・旅行業界経験(訪日/個人/団体/MICEいずれか)
・富裕層向けサービス提供経験
・CS組織の立ち上げ経験
・カスタマーセンターでのSV経験
・KPI設計、顧客体験設計の経験
・業務フロー構築・標準化経験
・スタートアップ企業での組織構築経験
・旅行業務取扱管理者資格
求める人物像
・当社事業に共感いただける方
・顧客体験を構造的に捉え、改善提案ができる方
・現場と仕組み化の両方を推進できる方
・属人化を排し、再現性のあるオペレーション設計ができる方
・チームを巻き込みながら改善を推進できる方
・テクノロジーを用いて組織の生産性向上に向けた最適化を思考できる方
・Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint)の基本スキル
応募概要
| 給与 | 年俸制:550~750万円(基本給・固定残業代を含む) ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※固定残業代の相当時間:45時間/月 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京オフィス ※試用期間中含め、リモート勤務との併用可能(業務のキャッチアップ状況に合わせての運用となります) 住所:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | - 所定労働時間:8時間(フレックスタイム制/コアタイム10:00~17:00) - 休憩時間:60分 - 残業:あり(月平均20~30H) |
| 試用期間 | 試用期間:3ヶ月(給与変動なし) |
| 福利厚生 | 支給品:社用PC(Windows, Mac)貸与、モニター完備 喫煙環境:屋内禁煙 休日休暇:年間休日120日 / 完全週休二日制(シフト制)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 ※土日いずれか週1回以上勤務あり 有給休暇:入社後半年経過時点で10日、以降は6/1に勤務年数に応じて一斉付与 健康診断:年1回 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 育児・介護制度:育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務 退職金・社宅:なし |
企業情報
| 企業名 | エクスペリサス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2017年1月25日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUT SHIBUYA |
| 事業内容 | ーーー |
| 資本金 | 2億2124万500円(2025年4月4日時点) |
| 従業員数 | 42名(※外注含む) |