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【具体的な担当業務】 ・セールス、マーケターと連携をし、マーケティング要素を取り入れたクリエイティブ制作の実施 ・Webサイト／LP／バナー／LINEのUI設計およびクリエイティブ制作 ・HTML/CSSによる簡単なコーディング ・WordPressの更新／管理 ・Adobe系ソフトを用いたビジュアル制作 ・マーケティングの効果測定を元にデザインの振り返り、修正実施

＜具体的な業務＞ 市場分析→企画→広告運用→数値解析のPDCAを回し、クライアントの集客に対する課題解決を目的としたマーケティング活動をデザイナーと共同しながら進めていただきます。 クライアントの課題に合わせた企画運用を行って頂きます。 ■市場分析・競合調査 ターゲットを設定し勝ち筋を明確化します。 ・SWOT分析やSTP分析を基に市場規模、成長率、トレンドのリサーチ ・3C分析・4P/4C分析を元にしたターゲット顧客のリサーチ ・競合リサーチ ・競合のクリエイティブリサーチ ■企画 集客のゴールを設定し戦略を立てて企画します。 ・マーケティング戦略立案 ・SNS広告やリスティング広告、アフィリエイト広告などのWeb広告運用の戦略 ・LP(ランディングページ)の運用戦略 ・オウンドメディアやホームページの設計戦略 ・LINEを活用した集客戦略 ■広告運用 お客様の目的に合わせて費用対効果の最大化を目指します。 ・Google広告、Yahoo広告などの検索広告の運用 ・SNS広告（Meta、Instagram、TikTok、LINE など）の運用 ・動画クリエイティブの企画、撮影、制作 ・DSP広告やアフィリエイト広告の運用 ・その他ウェブ広告全般の実施 ■数値解析 日次レポートの数値に基づき、解析・課題抽出～アクションプランを立案します。 ・GA4や各種分析ツールを用いたサイト・LPの分析 ・配信中の広告媒体別での数値分析 ・クライアントから現場の状況を踏まえた数値分析

セミナー/ウェビナーを主軸とした「セミナー集客代行」「ポータルサイト」「WebinarBase（自社プロダクト）」「セミナー専門コンサルティング」のサービスを各チームに分かれ、展開しています。 営業として、新規開拓などの案件受注だけではなく、組織・事業拡大の中核人材として、下記業務をお任せします。 【具体的な担当業務】 ・自社SaaSプロダクト「WebinarBase」の営業活動全般 ・営業戦略の立案および実行 ・営業フローの構築 ～将来的に、スキルに応じて下記業務もお任せします～ ・CRM/SFA導入・運用設計 ・ウェビナーやセミナー企画・登壇 ・採用 / チームマネジメント

＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、スケジュール調整 ・新卒・中途社員の研修企画・運営　など ＜組織制度の設計・向上業務＞ ・人事制度の企画、運営 ・従業員エンゲージの測定、改善に向けた各種業務　など ※将来的には採用広報などにも取り組んでいただきたいと考えています。 ※RPO導入による、業務効率化を図っています。

現在、次の成長ステージとしてIPO（株式上場）を見据えた経営基盤の構築に着手しています。これまで経営管理領域は少人数で兼務しながら回してきましたが、上場審査に耐えうる予実管理・規程整備・ガバナンス体制をつくるには専任体制が不可欠です。 そこで、経営管理を専任で担っていただくマネージャー／部長候補を新たにお迎えします。代表・藤および社外取締役（公認会計士）と直接連携しながら、「仕組みがまだ無い状態」から経営管理をつくるポジションです。 【仕事内容】 経理実務の枠にとどまらず、予算策定・事業計画づくり・各事業部との折衝まで含めた「経営管理」全般をお任せします。 ＜経営管理・経営企画＞ ・単年度予算および中期事業計画の策定 ・予実管理／差異分析と、各事業部へのヒアリング・改善提案 ・工数分析をはじめとした経営数値の可視化と、経営陣へのレポーティング ・リスク管理に関するモニタリング・報告 ＜IPO準備＞ ・上場準備に必要な各種資料の作成（社外取締役／公認会計士のレクチャーを受けながら進行） ・社内規程・業務フローの整備 ・社外取締役との月次ミーティングの運営 ＜承認・管理業務＞ ・会計・労務・コンプライアンスに関する社内承認業務 ・棚卸などの管理業務 ＜マネジメント＞ ・経営管理・総務チーム（現在スタッフ2名）のマネジメント ・各事業部のマネジメント層との合意形成・折衝

IPO（株式上場）を見据えた管理体制の強化にあたり、経理体制も拡充します。現在の経理業務は少人数で運用しており、決算・支払管理といった日々の実務に加え、上場準備に伴って発生する新しい業務にも対応していく必要があります。 そのため、まずは経理実務を担いながら、将来的に経理チームのマネージャーを担っていただける方を募集します。ご経験年数よりも、これから会社の管理体制を一緒に作っていく意欲を重視した採用です。 【仕事内容】 入社後はご経験に応じて経理実務からスタートし、段階的に管理・企画領域までお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・日次・月次の経理業務（仕訳、支払管理、経費精算チェック等） ・月次・年次決算業務 ・顧問税理士事務所・会計士との連携 ・棚卸などの管理業務 ＜ステップアップ後にお任せしたい業務＞ ・予実管理・管理会計の運用 ・経理チーム（スタッフ・パート含む）のマネジメント ・上場準備に伴う会計処理の整備、社内規程・業務フローの見直し ・経営管理ポジションと連携した経営数値のレポーティング

【業務内容】 ■具体的な業務 経営管理部にて、既存メンバーと連携しながら経理業務全般をお任せします。 ・日次・月次・年次決算業務 ・入出金管理、債権債務管理 ・経費精算、売上・原価管理 ・税理士・監査法人対応 ・社内ワークフローやルールの構築・運用・浸透 ・総務・労務関連のサポート業務（繁忙期以外） ※使用会計ソフト：マネーフォワード ■ 働く環境・ツールについて 当社は新しい技術を積極的に取り入れ、業務の効率化（DX推進）を図っています。 ・使用PC・ツール: 業務はMacを使用し、ドキュメント作成等は主にGoogle Workspace（Googleドキュメント、スプレッドシート等）を使用しています。 ・AIの活用: 会社方針としてAIエージェント（ClaudCodeなど）を業務に積極的に活用しています。AIを使って業務効率化を図るなど、新しいテクノロジーに対するキャッチアップが求められる環境です。 ・カルチャー: 経理職であっても、社内の「プレゼン大会」に参加する機会があります。発信力やコミュニケーション能力を磨きながら、バックオフィスから会社を牽引できる環境です。