仕事概要
＜必ず対応していただきたい業務＞
・AWS/GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上
└コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など
＜出来れば対応していただきたい業務＞
・SRE 活動全般
└ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行って頂ける方
(運用の自動化、ログ可視化、キャパシティプランニングなど）
◆所属部署：
デジタルソリューション事業本部システムソリューション3部バックオフィス･インフラ開発課バックオフィス･インフラ開発チーム
◆所属メンバー：
部長1名女性40代
課長1名男性30代
メンバー (人事担当男性1名60代, 会計担当女性1名30代, インフラ担当男性1名40代)
必須スキル
・パブリッククラウド (AWS メイン) 4年
・サーバー/ネットワーク管理 4年
・IaC + CI/CD 2年
歓迎スキル
・SRE 経験 2年
・サーバーサイドアプリケーション開発経験 2年
・製造小売システム担当経験 2年
応募概要
| 給与 | ご経験により応相談 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京（青山）オフィス 〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10 東京メトロ 銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車（A3出口）徒歩2分 https://corp.world.co.jp/company/about/office/ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ■募集会社（雇用元） 株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカー。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開している。 婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始。 2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。 【企業情報】 所在地：神戸本社：神戸市中央区港島中町6丁目8番1 東京本社：東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル 設立：1959年1月13日 資本金等：60億円 事業内容：事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、 プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行う 従業員数：7,225名（2025年2月末現在） 代表取締役 社長執行役員：鈴木 信輝 株式公開：東証プライム 決算期：2月（連結決算）※2024年度より2月へ変更 |
| 試用期間 | あり（3か月） |
| 福利厚生 | ■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
企業情報
| 企業名 | ワールドグループ |
|---|---|
| 設立年月 | 1959年（昭和34年）1月13日 |
| 本社所在地 | 本社 神戸：〒650-8585 神戸市中央区港島中町6丁目8番1 東京：〒107-8526 東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 7,225名（2025年2月末現在） |