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＜ワールド本部スタッフ　中途採用担当 noteはこちら↓＞ https://note.com/career_worldcojp/all

【ページ概要】 職種、ポジションを問わず、ワールドグループにご興味をお持ちいただいている方に向けたオープンエントリーのページです。 【人事からのコメント】 ワールドグループへご興味をお持ち頂き、ありがとうございます。 ご興味のある職種や、ご経歴等のご入力をお願い致します。 人事担当者が拝見させて頂き、ご経験に合う採用ポジションがある場合にはご紹介させて頂きます。また、すぐに採用ポジションがない場合も、出てきた際にご連絡をさせて頂きます。 ※販売職については、応募先が異なります。下記よりご確認ください。 https://world-sp-recruit.net/jobfind-pc/

＜所属＞ ストア部　 ＜職種＞ ECサイト運用 ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。 「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。 今回は、ストア部のEC運用のメンバー増員のための採用です。 入社後は、ＥＣチームのメンバーとしてＥＣ運営業務取り組んでいただきます。 タイムレスコンフォートの自社ＥＣ運営と、モール出店をしていますので、ＥＣに関わる様々な業務を経験することができます。店舗運営をしている本部メンバーと協力してチームで運営していますので、未経験業務も安心して学べる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・商品関連業務、物流対応、カスタマー対応、各種システム対応 ・商品仕入れ、販促計画、コンテンツ作成、メルマガ・ＳＮＳ運用など

■仕事概要 「ワールド オンラインストア」をはじめとするECモールの運営において、担当ブランドの売上げを最大化するためのEC戦略をブランドと連携して立案し、実行していただきます。実務を通じて実績を上げながら、将来的には組織づくりや環境最適化にも携わっていただけるポジションです。 〈ワールドオンラインストアの戦略立案・販促実行〉 ・ブランドを横断したモール全体販促の企画立案・進行管理 ・季節やユーザーのモチベーションに沿った、アイテムカテゴリ別戦略の立案・進行管理 ・クーポンやキャンペーンの立案・実行・分析検証と、最適化に向けたPDCAの推進 ・担当ブランドの商品戦略と連動した販売施策の立案・実行支援 〈在庫・外部ECモール管理〉 ・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保） ・各外部ECモール委託先の在庫管理支援、棚卸の進行管理 ・各外部ECモールとの交渉、出退店の進行管理 〈ディレクション・環境最適化〉 ・トップページや検索一覧などEC上の商品訴求メンテナンスや、商品詳細（ささげ）の改善支援 ・モール横断企画とブランド販促（バナー/LP/プッシュメディア等）など、マーケティング・制作チームとの連携・調整 ■チーム体制 WOS運営部は、総勢15名の活気あるチームです。 MDグループ、集客グループの2グループで構成され、各関連部門と密に連動して業務を進めています。 ファッション、インテリア、雑貨などが好きで興味のあるメンバーが活躍できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・ダイレクトな手応え：自身が立案した戦略や販促施策が、売上などの数値として即座に返ってきます。大きなプラットフォームを舞台にビジネスを動かすダイナミズムを実感できます。 ・感性×ロジックの融合：ファッションという感性の世界を、データに基づいてロジカルに改善していく面白さがあります。 ・最新技術の積極導入：社内では生成AIの積極的な活用など、最新技術を取り入れる風土があります。ECモールの環境最適化に向けた推進をクリエイティブな視点で行うことができ、次世代のEC運営スキルを磨ける環境です。

＜仕事概要＞ 当社では、今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います. これまで業務委託に任せきりであった領域を運用･体制含め積極的にモダナイズし、QDC の最適化を目指します. IAM 管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS/GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。 生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用/SRE 活動への最適な適用内容･方法についても検討していきたいと考えております。 全体推進責任者 (本部長; IT 企業 IT 部門長経験者) と一緒に、当社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。 ＜主な業務内容＞ ・AWS/GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上 └コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など └当面は、本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。 ・SRE 活動全般 └ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。 (運用の自動化, 可観測性の向上, キャパシティプランニングなど） ◆所属部署： 企業デジタル本部 ◆所属メンバー： 部長 女性40代 メンバー (人事システム担当男性1名60代, 会計システム担当女性1名30代, インフラ担当男性1名40代) ＜参考技術スタック (※あくまで今後の選定候補)＞ ・AWS: EC2/EKS/ECS Fargate, RDS/Aurora, ElastiCache, S3, CloudFront, IAM, Organizations, SecurityHub, GuardDuty ・GCP: GKE/Cloud Run, AlloyDB, BigQuery, Cloud Storage, Cloud Armor, IAM ・IaC: Terraform, AWS CDK ・CI/CD: GitHub Actions ・監視/可観測性: CloudWatch, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry ・開発言語: Go, TypeScript ・開発ツール: Claude Code, Codex, GitHub Copilot ・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace ＜服装＞ 私服での勤務となります。 ＜テレワーク＞ フルリモート可 【株式会社ワールド×Maison AI】大手アパレルが挑む「AI実装」の真実。推進リーダー2名が語る組織変革の舞台裏 | インタビュー『AIイニシアティブ編』 https://youtu.be/Nu5VrkmeTBc?si=6FZAO-sxqV4KpMfo

＜仕事概要＞ 当社では今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し, 数千億円規模の事業を支えるシステムの最適化を図るべく体制強化を予定しており, 先んじて増員を行います. これまで業務委託に任せきりであったソフトウェア開発領域のチームを初めて組成し, QDC の最適化を目指します. 完全内製チームの始動に伴い, 生成 AI ツールの活用を前提としたゼロからの開発プロセス刷新など, 立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります. 全体推進責任者 (副本部長; IT 企業 IT 部門長経験者) と一緒に, 当社のシステム開発モダナイズを是非成功させましょう. ＜主な業務内容＞ ●開発組織の戦略策定･立ち上げ･採用全般 └当面は副本部長とともに方針策定しつつ, ご自身でも手を動かしながら成果とナレッジを積み上げていくイメージです. ●ソフトウェア開発にまつわるプロセス全般 (DevOps) └日常的には ①要件定義･基本設計を行うデジタルソリューション事業本部配下の各部メンバー ②各システムの開発･運用･保守を担う既存業務委託メンバー の方々とコミュニケーションしていただきます. ●上記プロセスの改善活動全般 └AI ツール検討/選定, CI/CD, 各種自動化, etc. ◆所属部署： 企業デジタル本部 ◆所属メンバー： 本部長 男性40代 当面は本部直下で10名前後のエンジニアチームを組成し, 本部長とともに活動するイメージです ＜参考技術スタック (※あくまで今後の選定候補)＞ ・AWS: EC2/EKS/ECS Fargate, RDS/Aurora, ElastiCache, S3, CloudFront, IAM, Organizations, SecurityHub, GuardDuty ・GCP: GKE/Cloud Run, AlloyDB, BigQuery, Cloud Storage, Cloud Armor, IAM ・IaC: Terraform, AWS CDK ・CI/CD: GitHub Actions ・監視/可観測性: CloudWatch, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry ・開発言語: TypeScript, Go, Rust ・開発ツール: Antigravity, Claude Code, Codex, GitHub Copilot ・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace ＜服装＞ 私服での勤務となります。 ＜テレワーク＞ フルリモート可 【株式会社ワールド×Maison AI】大手アパレルが挑む「AI実装」の真実。推進リーダー2名が語る組織変革の舞台裏 | インタビュー『AIイニシアティブ編』 https://youtu.be/Nu5VrkmeTBc?si=6FZAO-sxqV4KpMfo

当社はブランド事業にとどまらない独自の多様な事業を展開している総合アパレル企業です。本ポジションでは、アパレルビジネスの根幹や多様な事業活動を支えるB2Bプラットフォームおよびバックオフィス機能（財務会計、管理会計、人事、給与など）へのITソリューション提供を担っていただきます。現在、人材採用を強化している重要領域であり、全国の店舗や数百万人が利用するECサイト、さらには企業の基盤を支えるシステムの安定稼働と効率化に中核メンバーとして貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 裁量権が大きく「やりたい」という想いを尊重する社風の中で、自らリーダーとしてプロジェクトを牽引し、将来的にはより大規模なプロジェクトのPMやチームマネジメントへのキャリアパスを描くことが可能です。 ※下流工程（詳細設計、開発テスト）は外部ベンダー様へ委託しています。 ＜必ず対応してほしい業務＞ ○上流工程 ・事業部門へのヒアリングを通じた課題の抽出、分析、FIT＆GAP ・システム化企画、要件定義、概要設計の策定 ○プロジェクト管理 / 推進 ・各種IT・システム導入プロジェクトの計画立案、進捗管理、課題管理 ○折衝 / ベンダーコントロール ・社内外のステークホルダー（事業部等）および開発ベンダーとの調整・連携 ○システム運用 / 改善 ・存システムの改善提案・実行、保守運用 ・ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング ＜できれば対応してほしい業務＞ ・PM支援、PMO業務 ・システム設計支援 ・事業領域と開発領域との連携（関係性構築） ・ユーザーテストの計画、実行支援（計画書作成支援など） ◆所属部署 ご経験に応じて以下のいずれかで検討させていただきます。 ◇所属部署／メンバー： 企業デジタル本部 企業ソリューション部　企業ソリューション1課 バックオフィスチーム 部長 兼　課長1名男性30代 バックオフィスチームメンバー (人事担当男性1名60代、人事担当女性2名60代、会計担当女性1名30代、会計担当男性1名50代） ◇所属部署／メンバー： 企業デジタル本部 B2Bソリューション部 BtoBシステムソリューションチーム 人数：部長：１名、メンバー：５名 ■この仕事の魅力・やりがい 多様な事業領域へのチャレンジ： ECサイト、店舗システム、基幹システム、物流システムなど、アパレルビジネスの根幹を支える多種多様なプロジェクトに携わることができ、幅広い知識と経験を積むことができます。 裁量権の大きな環境： 「やりたい」という想いを尊重する社風です。ご自身のアイデアや企画を形にしやすく、裁量を持って主体的に業務に取り組めます。 ビジネスへの貢献実感： 自身が手掛けたシステムが、全国の店舗や数百万人が利用するECサイトで活用され、ビジネスの成長に直接貢献していることを実感できる、大きなやりがいのある仕事です。 ＜服装＞ 私服での勤務となります。 ＜テレワーク＞ フルリモートも可

＜所属＞ ワンズテラス事業部　商品チーム　 ＜「one'sterrace（ワンズテラス）」は＞ 「暮らしの今を、もっと素敵に！もっと楽しく！」をテーマに、暮らしに寄り添った“衣・食・住”を、トータルで提案・発信し続けています。 【仕事内容】 『one'sterrace』のMDとして、商品の仕入れや店頭プロモーションの企画を担当します。 ◆『ワンズテラス』のMD（マーチャンダイザー）担当 ・競合店舗の動向や世の中のトレンドを分析し、予算に基づいた商品の仕入れ業務 ・ExcelやWordでの仕入れ商品の資料作成、データ分析 ・店頭プロモーション（商品の動画撮影→店舗へ配信） ※キッチン商品、アパレル、ファッショングッズ、美容品、世界各国のキャラクターとのコラボ商品など、『one'sterrace』の企画やコンセプトにそって、数十社以上のメーカーと商談を行いながら様々なアイテムを揃えていきます。 ＜入社後について＞ まずは1ヶ月～3ヶ月程度、店舗研修を通して当社のブランドを理解していただきます。関東近郊の大型店舗を回りながら、業務の流れや当社のブランドを理解したら、商品チームに配属され、仕入れ業務を行っていきます。ご経験・ご経歴にもよりますが、最初は先輩のサポートを受けながら、商品の仕入れからプロモーションまでの知識・スキルを身につけていただき、ゆくゆくは担当を持って一人で業務を進めていってください。 ＜チーム体制＞ メンバー15名の「商品チーム」に配属されます。 10年以上活躍しているメンバーも多く在籍しています。

＜所属＞ ストア部　 ＜職種＞ 生活雑貨のバイヤー兼MDリーダー候補 ストア部の運営するライフスタイルストア「TIMELESS COMFORT」の商品計画（MD）の 立案から、国内バイイング、将来的にはオリジナル商品の企画・開発までを幅広く携わっ ていただきます。リーダー候補として、チームの数値管理や戦略策定にも関わっていただ く、ポジションです。 ■運営会社：株式会社アスプルンド 「Timeless Value（時を超えた普遍的価値）」を掲げ、色褪せることのない心地よさを提案 する空間総合プロデュース企業です。ストア事業のほか、コントラクト、オフィス、OEM 事業を多角的に展開。ワールドグループの基盤を活かしつつ、伝統と革新を融合させた自 由な発想で、日常に感動と豊かさを届ける「最上の快適さ（COMFORT）」を追求し続け ています。 ■ブランド紹介：TIMELESS COMFORT（タイムレスコンフォート） タイムレスコンフォートは、時代の変化に寄り添いながら、心地よさを更新し続けるライ フスタイルストアです。「大人の遊び心」を大切に、サステナブルでここちよい暮らしを 届けます。新店舗では、家具、キッチン、ダイニング、インテリア、リラクゼーション、 ファッションまで、生活を彩る幅広いセレクションをワンストップで展開しています。 ＜具体的な業務＞ ・戦略策定・PDCA： 市場分析に基づくシーズンごとの商品戦略（MDマップ）立案と、売上・粗利予算達成に 向けたPDCAサイクルの運用。 ・バイイング・商談： 「大人の遊び心」を体現する新規取引先の開拓および既存取引先との商談。掛率交渉、契 約締結に加え、バイイングに付随する商品台帳の作成や発注業務。 ・商品管理・投入： 商品マスタ登録、直営店・ECへの計画的な新規商品投入管理。物流・店舗・ECとのスケ ジュール調整。 ・データ分析と在庫コントロール： 週次・月次の売上分析に基づく戦略更新。追加発注や店舗間移動、マークダウン実行によ る適正な在庫コントロール。 ・マネジメント： MDチームの進捗管理、育成、および業務フローの効率化推進。

当社はイタリアに複数のブランドと代理店契約を持っており、直営店、卸先様、お取引先様との橋渡しとなるキーマンが貿易スタッフです。 今回募集を行うホールセール部は会社の中心的な部署になります。 【具体的なお仕事】 ・輸入業務全般（輸入や納品に関わる受発注管、輸入通関の手配、見積もり依頼） ・ブランドの社長や職人来日アテンド ・店舗にて実施するオーダー会時の通訳業務 現地メーカー担当者との直接のコミュニケーションをとる場面もあるため、多様な面で語学力を活かしていただけます。 単なる事務業務だけでなく、営業マインドも発揮できるダイナミックなお仕事です！ 【チーム体制】 卸営業　2名 貿易スタッフ　2名

デジタルマーケティングは改善の余地があり、ブランドの特性により訴求方法も様々多岐に渡ってまいります。マーケットの状況をとらえ、的確なPR手法をとっていただき認知度拡大を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。 ・メンバーのフォローやアドバイス ＜所属組織＞ PRディレクション部 部長、課長を含む13名の組織です。PRディレクション部は、ワールドグループの各ブランドを横断的に担当し、PR支援を行います。

＜所属＞ 株式会社ティンパンアレイ　商品グループ ＜役職＞ 担当～課長（マネージャー） ＜業務内容＞ RAGTAG事業推進としてMD設計、オペレーション構築、販売促進、仕入促進などの施策立案など事業拡大に向けた仕組みづくり、分析・検証・施策立案など幅広く携わっていただきます。 ・MD設計…売上の分析・検証・店頭商品のコントロール・分析結果からの店舗配分調整・売価検討 ・オペレーション構築…仕入・売価変更等の店頭作業の効率的なオペレーション構築 ・販売促進・仕入促進…販売、仕入拡大に向けた各種マーケティング施策の立案と実行 ＜できればお願いしたい業務＞ ・インフラ設計…システム設計、業務オペレーション設計 ・ECサイト運営

＜必ず対応していただきたい業務＞ ・シーズンごとの商品企画・デザイン補助 ・イタリアメーカーとの商談（仕様確認・コスト交渉・納期調整） ・サンプル作成〜量産までの進行管理および修正指示 ・素材（レザー・資材）の選定および品質確認 ・商品仕様書の作成（英語含む／翻訳ツール使用可） ・商品登録および製品アップ業務 ・新商品に関する資料作成および研修資料作成 ・新商品の販促用動画配信・コンテンツ企画サポート ・週次・月次での売上／在庫／商品動向の分析・結果検証 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・店舗ヒアリング（売上動向・顧客ニーズの把握） ・マーケットリサーチ（競合・トレンド分析） ・新商品の動画配信や販促コンテンツの作成サポート ＜チーム構成＞ 課長1名女性40代 企画担当1名女性30代 生産管理担当名女性40代 ＜ポジションの魅力＞ クオリティの高い素材や技術を持つイタリアメーカーと、長年にわたり築いてきた信頼関係のもと、直接やり取りを行いながら商品開発に携われる点が大きな魅力です。 既存の商品を扱うだけでなく、素材の選定段階から一緒に検討し、仕様・価格・生産背景まで含めて一つひとつの商品を作り上げていきます。 単なるデザイン業務にとどまらず、ものづくりの本質に深く関わることができます。 HIROFUはセールに頼らず、長く愛される商品を丁寧に作り続けるブランドです。 だからこそ、一つの商品に対してしっかりと向き合い、本質的な価値を追求する経験を積むことができます。 また、若手であっても実務を通して経験を積みながら成長できる環境であり、将来的には商品開発の中心となって活躍いただける、裁量とやりがいのあるポジションです。 さらに、経験を積んでいただくことで、イタリア出張を通じて現地のメーカーや素材に直接触れながら商品開発に携わっていただく機会もあります。

＜所属＞ ライフデザイン共創部 IP課 ＜必ず対応していただきたい業務＞ ■ ナルミヤキャラクターズのキャラクターアート・イラスト制作および商品デザイン ■ 新規アート・季節アート・イベントビジュアルの企画・制作 ■ ナルミヤキャラクターズのグッズ・アパレル商品化に向けた入稿データ制作・色校正・サンプル確認など、量産までのデザイン業務全般 ■ ライセンシー、生産メーカーとの制作進行・デザイン調整 ■ ライセンス商品、販促物、広告物などにおけるキャラクターの世界観・デザイン監修 ■ 市場調査、ブランド、トレンド分析 ＜配属組織について＞ ・次長　1名男性 ・MD　1名女性 ・一般　2名女性、1名男性 ＜ポジションの魅力＞ 自社IP「ナルミヤキャラクターズ」のクリエイティブを担うポジションです。 キャラクターアートやイラスト制作から、グッズ・アパレルの商品デザイン、量産までのディレクション、販促物・広告のデザイン監修まで幅広く担当。 季節やイベントに合わせた新規アートの企画・制作にも携わり、自身のアイデアを形にできる環境です。 商品化まで一貫して関われるため、デザイナーとして幅広い経験を積むことができます。

【mezzo piano juniorとは】 メゾピアノジュニアは、小学生から中学生の女の子に向けた、華やかでロマンティックな女の子のためのブランドです。 ガーリーで上品な可愛らしさを大切にしながら、トレンドや学校生活、推し活など、今着たいと思える要素を取り入れたアイテムを提案しています。 近年はアパレルだけでなく、推し活バッグやポーチなどの雑貨カテゴリーを拡充。さらに、ピアノを習うお子様に向けた上品で華やかな「With a Melody コレクション」や、お部屋時間まで可愛く彩る「メゾピアノ ルームコレクション」を展開するなど、新しい取り組みにも挑戦しています。 また、ファンイベント「Mezzo Fan Room」を開催するなど、お客様とのつながりを大切にしながら、ブランドの世界観を広げています。 子どもたちの憧れであり続けるために、これからも新しい“かわいい”を発信していくブランドです。 小学校高学年の女児向けウェア・小物デザイナーの募集となります。 ＜所属＞ 第二事業部　mezzo piano junior　デザイナー ＜必ず対応していただきたい業務＞ ・ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画（デザイン出し） ・カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示を共にメーカー様と企画進行 ・サンプル検討会 ・取引先メーカー様と商談 ・外部展示会（商社・生地展）への参加 ・スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成（ささげ業務） ・店舗への商品説明 ・マーケットリサーチ（競合・トレンド分析） ・納前検品 ・年4回のファミリーセールへの参加 ・毎月1回の店頭入店 ＜できれば対応していただきたい業務＞ ・店舗ヒアリング（売上動向・顧客ニーズの把握） ＜配属組織について＞　 ・課長　1名男性 ・デザイナー　2名女性 ・パタンナー　1名女性 ・生産　1名女性 ＜ポジションの魅力＞ SNSやカルチャー、推し活、学校生活など、小中学生を取り巻くリアルな気持ちやトレンドをキャッチしながら商品づくりを行います。 「修学旅行に着ていきたい」「友達に褒められたい」「推し活で使いたい」など、日常のときめきやニーズに寄り添った商品を企画できることがこの仕事の面白さです。 自分のアイデアが洋服になり、店頭やECに並び、お客様の「かわいい！」につながる瞬間を間近で感じられるのが魅力。 子どもの頃好きだったブランドを、今度は自分がつくる側になれる。そんな楽しさとやりがいのある仕事です。

Reflectとは 自分の価値観を持ち、職場（キャリア）の自分とその他の自分を両立させてくれる服。そんな「アンドキャリア」な女性のためのブランドです。 今回、布帛・ジャージ担当デザイナーの募集となります。 ＜所属＞ リフレクトMD課　商品開発　 ＜必ず対応していただきたい業務＞ ・ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画（デザイン出し） ・トワルチェック・サンプル検討会 ・加工指図書作成（カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示） ・取引先メーカー様と商談 ・外部展示会（商社・生地展）への参加 ・スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成（ささげ業務） ・店舗への商品説明 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・MD検証会への参加 ・サンプル検討時のフィッティング ＜配属組織について＞　 ・開発リーダー：1名(50代女性） ・ファブリックジャージ担当デザイナー：１名　 ・ニットデザイナー：1名 ・パタンナー：2名 ・生産担当：2名 ＜ポジションの魅力＞ 上質に拘るオリジナル開発ブランドなので自身のスキルアップを目指したい方や糸に興味のある方はやりがいを感じて頂けます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自社ニット工場が国内に２社ある為、現地でダイレクトな企画開発の楽しさを味わって頂けます。 ニットだけでなく布帛、雑貨など希望で携わる事も可能です。 国内に１２０店舗、台湾と中国にも店舗があります。　　

■ 業務の概要 プロスポーツイベントや、アーティストの大型音楽ライブ・コンサート会場における「物販エリア」の現場運営統括をお任せします。事前の現場設計やシフト作成から、当日のスタッフ指導、売場・列導線の管理、トラブル対応まで、物販現場の最前線でスムーズな販売業務を成功に導く「現場のリーダー（司令塔）」としての役割を担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容 単なる当日の仕切りだけでなく、事前準備から撤収まで現場に近い視点でトータルに携わっていただきます。 1. 事前準備（現場設計・デスクワーク） ・クライアント（球団・主催者・事務所等）との打ち合わせ・条件確認 ・物販エリアのレイアウト設計・売場および待機列（蛇行導線）の配置計画 ・運営マニュアル、販売レジマニュアル、スタッフ配置図の作成 ・運営スタッフ（アルバイト・派遣など）のシフト作成・役割分担の決定 ・販売用備品、レジ端末、ハンディ、トランシーバー等の機材手配と確認 2. 現場指揮（イベント当日） ・物販テント・ブースの設営立ち会い、レジ周り・導線の最終確認 ・アルバイト・派遣スタッフへの朝礼（ブリーフィング）、接客・レジ操作・商品知識の指導 ・開場前～販売中の待機列（キューライン）の進行管理・ピーク時の安全対策 ・金銭管理の徹底・売上集計の統括および在庫状況（完売対応など）の把握と指示 ・来場者対応の統括、および現場トラブル・クレームへの即時対応 ・クライアント、会場担当者、施工業者・警備会社等との現場連携 3. 事後業務 ・販売終了後のカウント・撤収作業の指揮、会場の原状回復確認 ・実施報告書（売上・来場動向・改善点等）の作成とフィードバック ・スタッフの勤怠確定・評価 ■ この仕事の魅力・ポイント ・事業の立ち上げメンバー（核心人材）として活躍： 新規参入事業のため、あなたのこれまでの現場知見や運用ノウハウをそのまま仕組みづくりに活かせるやりがいがあります。 ・熱気あふれる現場の一体感： スポーツチームのファンやアーティストのファンが楽しみにしている「グッズ購入」という特別な体験を、安全かつスムーズに提供する達成感を味わえます。

【募集背景】 WSOグループは、戦略立案のみならず現場での「実行」まで一気通貫で支援するスタイルで急成長しています。現在、ISが獲得したリードを具体的なプロジェクトへと昇華させ、クライアントの事業成長を牽引するフィールドセールス/PM層が不足しています。各部門（ライフスタイル、スポーツエンタメ、ファッション）の事業拡大に伴い、営業組織を牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な職務内容】 ソリューション営業・アカウントマネジメント：グループ内の多様なリソース（空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等）を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。 ・プロジェクトマネジメント（PM）： 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。 ・KPI管理とパイプラインの最適化： インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。 ・メンバーの育成・デリバリー品質の担保： メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。 ・経営層とのエスカレーション管理： 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。 ・ナレッジの言語化： 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。

＜所属＞ コントラクト部　 ＜職種＞ 営業　リーダー候補 ホテル/カフェ/レストラン/公共施設等空間に合った家具やインテリア商品を多彩にラインナップしているコントラクト事業部にて、お客様のPJTコンセプトに最適な商品をカタログ内からフルオーダー迄提案します。 【詳細】ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業をしていただきます。主な顧客層は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社様や飲食店や商業施設を運営する企業様となり、顧客対応から商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して行っていただきます。設計会社と協力して業務用家具のご提案を行っていただきます。 【魅力】企業様からオープン・リニューアル前からご相談いただき、空間のご要望のヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため、お客様のニーズに合わせ、時には既製品だけでなくセミ/フルオーダーでの国内外の提携工場で製作する提案を実施することもあります。

＜所属＞ コントラクト部　 ＜職種＞ 営業 ホテル/カフェ/レストラン/公共施設等空間に合った家具やインテリア商品を多彩にラインナップしているコントラクト事業部にて、お客様のPJTコンセプトに最適な商品をカタログ内からフルオーダー迄提案します。 【詳細】ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業をしていただきます。主な顧客層は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社様や飲食店や商業施設を運営する企業様となり、顧客対応から商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して行っていただきます。設計会社と協力して業務用家具のご提案を行っていただきます。

【募集背景】 WSOグループは、戦略立案のみならず現場での「実行」まで一気通貫で支援するスタイルで急成長しています。現在、ISが獲得したリードを具体的なプロジェクトへと昇華させ、クライアントの事業成長を牽引するフィールドセールス/PM層が不足しています。各部門（ライフスタイル、スポーツエンタメ、ファッション）の事業拡大に伴い、営業組織を牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な職務内容】 ソリューション営業・アカウントマネジメント：グループ内の多様なリソース（空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等）を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。 ・プロジェクトマネジメント（PM）： 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。 ・KPI管理とパイプラインの最適化： インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。 ・メンバーの育成・デリバリー品質の担保： メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。 ・経営層とのエスカレーション管理： 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。 ・ナレッジの言語化： 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。

【ミッション：商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案】 ワールドグループが展開する多彩なブランドの出店戦略をお任せします。単なる物件確保ではなく、デベロッパー様に対し、エリア特性に合わせた最適なブランドミックスを提案する、コンサルティング要素の強い開発業務です。 【具体的な仕事内容】 法人×販路×エリア担当制ですので「大きな裁量」を持ちながら「現場の土地勘を活かす」ことができます。 ・マーケティング、出店候補地のピックアップ ・新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務、取引先との商談、契約 ・新規店舗オープン後の事務業務 ＜所属組織＞ 営業統括室　店舗開発部　SC駅ターミナルFB（ファッションビル）課　OR　百貨店課 ■組織構成（店舗開発部） 本ポジションは東京本社の所属です。 ・東京本社：部長1名、副部長1名、マネージャー2名が在籍。 ・神戸本社：マネージャー1名が在籍。 部長・副部長のもと、少数精鋭でフラットな組織です。ブランドと意思決定を行い、ダイナミックな動きが可能です。 管理職として、ご活躍いただける方を募集しております！

＜所属＞ OEM部　 ＜職種＞ 営業 　当社OEM部では、家具・雑貨の輸入・開発で培ってきた国内外のサプライヤーネットワークを活かし、クライアント企業のブランド価値向上に貢献する商品づくりを行っています。 　さらなる事業拡大と提案力強化を目指し、クライアントの要望を的確に汲み取り、企画から納品までをリードできる営業職を募集します。 OEM営業として、クライアントの要望に応じた商品企画・提案から、海外工場との調整、品質管理、納品までの一連のディレクションをお任せします。 入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。 バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができます。 非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・法人顧客（ライフスタイル店　メーカー　家具/雑貨小売店向け）への営業活動、ニーズヒアリング ・OEM商品の企画提案 ・海外・国内サプライヤー、協力工場との折衝 ・見積作成、価格・納期・ロット調整 ・サンプル手配、品質確認、検品対応 ・生産管理、納品までの進行管理 ・新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築 ・市場トレンドや競合調査を踏まえた商品提案

＜所属＞ コントラクト部　企画チーム　 ＜職種＞ 企画・開発 ホテル、ブライダル施設、レストラン、オフィス等で使用される業務用家具の商品企画・開発や、プロジェクトのプランニングなど。営業チームと連携し、お客様のニーズとアスプルンドの世界観を反映させたインテリア家具の企画・開発・提案を行っていただきます。 ・商品企画、開発、デザイン、製作図面の作成 ・海外工場、国内工場への製作指示、素材やサンプルの手配 ・商品撮影、カタログや広告・宣伝ツールのクリエイティブディレクション ・展示会やイベントの企画運営や、自社ブランドサイトの運営管理 ・担当ブランド（サプライヤー）の売上、粗利、在庫などのコントロール ・その他付随する業務

■GALLESTについて ファッションが好きで感性の優れた人にむけたモードカジュアルテイストをベースとした、2023年にデビューしたブランドです。 gallest.jp コンセプトは「Mode Casual」　 ーファッションが好きで感性の優れた人に向け程よいトレンドをコントラストで表現するブランド 時代のMode はコントラストなものの組み合わせにより新しい価値や感性を生み出すー ＜具体的な業務内容＞ ●販売戦略 ・毎月の店舗予算達成に向けた戦略の⽴案とPDCAサイクルの実行 ・立てた戦略をメンバーへ共有し推進していく ●接客 ・笑顔での動的待機姿勢、⼊店促進の指⽰・指導・実⾏ ・ファーストアプローチ、ニーズに合ったスタイリング提案、お直し対応、返品交換などの対応全般について指⽰・指導・実⾏ ・会員獲得活動、アプリ獲得推進取組の指⽰・指導・実⾏ ●チームビルディング/育成 ・会社・ブランドの⽅針を理解の上、店舗目標策定・共有をおこない、メンバー全員の理解・共感を得て勝てるチーム形成 ・メンバーのスキルを把握の上、OJT、個別⾯談を通じて成⻑度合いの確認・育成・指導 ●SNS ・スタイルスナップの指導・実⾏ ●VMD ・ブランドVMD戦略を理解し、メンバーに共有・指⽰。また、それを踏まえた売り場編集の指⽰ 【服装】貸与あり・社員割引あり 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。 自分自身の強みを活かした働き方が可能です！

＜所属＞ 建装部　 ＜職種＞ 施工管理／制作管理 インテリアの輸入販売や、自社製品の企画制作/商業施設/各種専門店の什器製作/内装工事を行う当社にて、商業施設/ホテル/オフィス案件(数百万～数千万規模)の内装営業から制作・施工管理を担当していただきます。 【業務内容】新規オープンやリニューアルを控えたホテルやオフィス、商業施設/店舗のお客様に対して、内装・FFE工事を預かり、ゼロから空間をデザインし、家具・什器、内装工事などの企画に携わっていただきます。【詳細】自社・他社デザイン案件の積算業務/見積書作成/製作図面作成/製作工場への発注業務/コスト管理/工程・施工管理/引き渡し等プロジェクト全体を担当。 【魅力】お客様のニーズとご自身のアイデアを組み合わせて企画提案～施工に至るまで一貫して携わります。設計も重要ですが、お客様のニーズを細かい部分まで汲み取り具現化することを重要視しており、内装工事・施工管理のご経験が生かせるポジションとなります。また、特注什器・家具やインテリア製品の企画を行い、海外の提携工場を中心に製作する等の内装営業としてのキャリアも蓄積することができます。

『STRASBURGO』ウィメンズの生産管理スタッフを募集。 【具体的なお仕事】 ・生産計画から納品までのスケジュール管理 ・コスト管理 ・クオリティ管理 ・生地/資材/付属の提案、手配、管理 ・管理業務に伴う事務作業 ・各部署との調整や交渉、取引先様との調整や交渉 ・生産背景の選定および新規開拓業務 海外ラグジュアリーブランドに劣らない、上質なオリジナルアイテムを一緒に作りませんか。 【チーム体制】 デザイナー　1名 MD・バイヤー　1名 生産管理　1名

新卒採用： 企画（パターン・サンプル作成）/ 編立プログラマー / 製造スタッフ/ 生産管理スタッフ 中途採用： 編立プログラマー / 編立オペレーター / 製造スタッフ ＜株式会社ワールドインダストリーニット：事業内容＞ 衣料品の製造及び製造企画

新卒採用：企画（ﾊﾟﾀｰﾝﾒｰｷﾝｸﾞ）縫製技能職 中途採用：工場責任者候補（管理者） ＜株式会社センワ　事業内容：衣料品の製造及び製造企画＞

・生産管理 ・製造企画 パターンメーキング、サンプル作成 ・製造スタッフ 縫製作業、裁断、仕上げプレス、縫製関連設備メンテナンス ＜株式会社フレンチブルー：事業内容＞衣料品の製造及び製造企画

・生産管理 ・製造企画 　パターンメーキング、サンプル作成 ・製造スタッフ 　縫製作業、裁断、仕上げプレス、縫製関連設備メンテナンス ＜株式会社ワールドインダストリーファブリック：事業内容＞ 衣料品の製造及び製造企画

■業務内容： ・接客、販売 ・商品のご提案、フィッティングサポート ・レジ業務、会計対応 変更の範囲：会社の定める業務 ＜所属＞ 第三本部ビジネスブランドチーム 本社4名（責任者を含む）、 百貨店売場9名のチームです。 ＜ポイント＞ ＼GEOX（ジオックス）／ 1995年にイタリアで誕生した、独自の透湿・防水テクノロジーによる「呼吸する靴」として世界100カ国以上で展開されるシューズ・アパレルブランドです。イタリア発 祥の洗練されたファッション性と、靴内の湿度をコントロールする機能性を両立させています。 ■募集概要 当社はシューズ（靴）専門商社としてOEM事業・ブランドビジネス事業を展開するワールドグループの一員です。OEM事業で培ったノウハウを活かし、2025年より海外シューズブランドの日本市場展開（ブランドビジネス）にも本格的に取り組んでいます。今回募集するのは、この新規ブランド事業の成長を店頭から支える販売スタッフです。接客・販売を通じてブランドの魅力をお客様へ伝え、ファンを増やしていく重要なポジションとなります。 販売の最前線でブランド作りに関われるやりがいのある環境です。ご自身の接客やアイデアが売り上げやブランドの認知向上に直接つながるため、大きな手ごたえを感じられます。

■業務内容： ・接客、販売 ・商品のご提案、フィッティングサポート ・レジ業務、会計対応 変更の範囲：会社の定める業務 ＜所属＞ 第三本部ビジネスブランドチーム 本社4名（責任者を含む）、 百貨店売場9名のチームで、 今回大阪市内オープニングスタッフの募集です。 ＜ポイント＞ ＼GEOX（ジオックス）／ 1995年にイタリアで誕生した、独自の透湿・防水テクノロジーによる「呼吸する靴」として世界100カ国以上で展開されるシューズ・アパレルブランドです。イタリア発 祥の洗練されたファッション性と、靴内の湿度をコントロールする機能性を両立させています。 ■募集概要 当社はシューズ（靴）専門商社としてOEM事業・ブランドビジネス事業を展開するワールドグループの一員です。OEM事業で培ったノウハウを活かし、2025年より海外シューズブランドの日本市場展開（ブランドビジネス）にも本格的に取り組んでいます。今回募集するのは、この新規ブランド事業の成長を店頭から支える販売スタッフです。接客・販売を通じてブランドの魅力をお客様へ伝え、ファンを増やしていく重要なポジションとなります。 販売の最前線でブランド作りに関われるやりがいのある環境です。ご自身の接客やアイデアが売り上げやブランドの認知向上に直接つながるため、大きな手ごたえを感じられます。

■業務内容： ・接客、販売 ・商品のご提案、フィッティングサポート ・レジ業務、会計対応 変更の範囲：会社の定める業務 ＜所属＞ 第三本部ビジネスブランドチーム 本社4名（責任者を含む）、百貨店売場9名のチームです。 ＜ポイント＞ ＼GEOX（ジオックス）／ 1995年にイタリアで誕生した、独自の透湿・防水テクノロジーによる「呼吸する靴」として世界100カ国以上で展開されるシューズ・アパレルブランドです。イタリア発 祥の洗練されたファッション性と、靴内の湿度をコントロールする機能性を両立させています。 ■募集概要 当社はシューズ（靴）専門商社としてOEM事業・ブランドビジネス事業を展開するワールドグループの一員です。OEM事業で培ったノウハウを活かし、2025年より海外シューズブランドの日本市場展開（ブランドビジネス）にも本格的に取り組んでいます。今回募集するのは、この新規ブランド事業の成長を店頭から支える販売スタッフです。接客・販売を通じてブランドの魅力をお客様へ伝え、ファンを増やしていく重要なポジションとなります。 販売の最前線でブランド作りに関われるやりがいのある環境です。ご自身の接客やアイデアが売り上げやブランドの認知向上に直接つながるため、大きな手ごたえを感じられます。