ワールドグループ の全ての求人一覧

＜ワールド本部スタッフ　中途採用担当 noteはこちら↓＞ https://note.com/career_worldcojp/all

【ページ概要】 職種、ポジションを問わず、ワールドグループにご興味をお持ちいただいている方に向けたオープンエントリーのページです。 【人事からのコメント】 ワールドグループへご興味をお持ち頂き、ありがとうございます。 ご興味のある職種や、ご経歴等のご入力をお願い致します。 人事担当者が拝見させて頂き、ご経験に合う採用ポジションがある場合にはご紹介させて頂きます。また、すぐに採用ポジションがない場合も、出てきた際にご連絡をさせて頂きます。 ※販売職については、応募先が異なります。下記よりご確認ください。 https://world-sp-recruit.net/jobfind-pc/

＜所属＞ デジタルリテール推進本部　DCX部 プロダクトマネジメントチーム <役職> 担当（非管理職）～カテゴリーリーダー(管理職） ＜チーム体制＞ DCX部　は、「プロダクトマネジメントチーム」と「データマネジメントチーム」に分かれており、部長1名、リーダー1名、メンバー4名のチームです ＜業務内容（大枠）＞ ファッション・ライフスタイルグッズ小売業のCRM・プロダクトマネジメント担当として、 「販売データと顧客データを整備・分析し、データ活用環境の構築および活用推進」し、「データを活用した顧客とのコミュニケーション施策の立案」を担っていただきます。 （主には、ワールド自社サイトのデータ分析となります：https://store.world.co.jp/） 基本的には、事業部側のEC担当含め、様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。 ＜業務内容（具体的に）＞ 【必須】 ■コミュニケーション施策の立案と推進： 顧客体験価値の最大化を目的に、カスタマージャーニーの各段階において、顧客との適切なコミュニケーション施策を設計する。施策実施後は事前に設定したKPIをもとに効果を測定し、評価を行う。 ■データ分析： 会員・購買・行動データより顧客の購買パターンや心理を理解し、ターゲットセグメントを特定する。 ■アプリの開発と運用： 開発ベンダーや関連部門と連携し、アプリのスクラッチ開発に関わる企画と要件定義を行う。オンラインとオフラインの顧客体験を統合し、チャネルを超えたコミュニケーション施策を実施する。 ■WEB接客・MAツールの運用管理： WEB接客・MAツール(KARTE)を使い、各種データを活用したコミュニケーション施策を実施するための接客設定やMAシナリオ構築を行う。

◆ワールドオンラインストア（WOS)は、ワールドグループのブランド（タケオキクチ、アンタイトルなど）はもちろんのこと、 ワールドグループ社以外の人気ブランドも数多く出店していただいており「ECサイトのプラットフォーム」として拡大をしております。 また、ワールドブランドは、ZOZOTOWNなどの外部ECモールにも出店しています。 プラットフォームのEC担当として、自社ブランドはもちろん、ワールドグループ社以外の人気ブランドへの売上向上に向けたコンサル業務から運営支援、 新規出店サポートまで幅広く対応をしております。 候補者様のご経験や今後のキャリアを伺いながら担当業務をお願いしていく予定で考えております。 ★ポイント★ ・数百億規模のECサイトのプラットフォーム。（全力でチャレンジ中です） ・プラットフォーム化の成長フェーズに携われ、変革期をスピード感を持って体感できます。 ・カートもアプリも自社開発のフルスクラッチでシステムを開発。社内エンジニアと協業できるためシステム周りの知見も活かせます。 ＜業務内容＞※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 ・担当ブランドの販促計画の立案・実行支援 ・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス ・モール横断企画とブランドの販促（バナー/LP/オファー等）の調整 ・クーポンやキャンペーンの立案～実行～分析検証 ・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案・進行管理 ・商品詳細掲載内容（ささげ）等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援 ・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保） ・担当ブランドとWOS（ワールドオンラインストア）システムとの連携・調整業務 ・物流システムと基幹システムの連携や、代替提案等システム関連部門との調整業務 ・各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理 ・各外部ECモールとの条件交渉、出退店の進行管理 ・各外部ECモール/バックオフィスの管理や施策の実行・機能開発など運用業務全般 ・WOS（ワールドオンラインストア）へ出退店時の支援全般 ◆チーム人数： WOS　運営部：企画チーム4名、MDチーム7名、集客チーム9名　総勢約20名

◆ワールドオンラインストア（WOS)は、ワールドグループのブランド（タケオキクチ、アンタイトルなど）はもちろんのこと、 ワールドグループ社以外の人気ブランドも数多く出店していただいており「ECサイトのプラットフォーム」として拡大をしております。 また、ワールドブランドは、ZOZOTOWNなどの外部ECモールにも出店しています。 営業担当として出店いただくクライアントやブランドの新規開拓をはじめ、出店までのタスク管理、出店後の売上拡大に向けた提案など行っていただくポジションとなります。 ★ポイント★ ・数百億規模のECサイトのプラットフォーム。（全力でチャレンジ中です） ・有名企業の人気ブランドとも様々アカウントはあるため、どうまとめていくかが重要となります。 ・プラットフォーム化の成長フェーズに携われ、変革期をスピード感を持って体感できます。 ・カートもアプリも自社開発のフルスクラッチでシステムを開発。社内エンジニアと協業できるためシステム周りの知見も活かせます。 ＜業務内容＞※お任せする業務はご経験に応じて検討いたします。 ・ワールドオンラインストアに出店いただいているお取引先への条件交渉 ・ワールドオンラインストアへ新規参入ブランドの開拓 ・ワールドオンラインストアへ出退店の進行管理 ・担当ブランドのバックオフィスの管理環境や新機能開発時の連携など、環境の最適化に向けた推進 ★マネイジメント経験のある方には、プレイングマネージャーとしてチームの数値管理やメンバーマネジメントを担当頂きます。

ラグジュアリーブランド「STRASBURGO（ストラスブルゴ）」のウィメンズMDを求めています。 ウィメンズチームを引っ張っていける、リーダークラスの募集です！ ◉ブランドＭＤ業務全般 ・シーズンＭＤ業務（月別、アイテム別、開発型数の設計、発注、進捗管理、結果検証） ・売上、仕入計画立案・実行・検証 ・生販管理業務（仕入・発注・売上・在庫の進捗管理とコントロール） ・商品開発スケジュールの調整（仕入、企画メンバーと連携） ・商品マスターデータの入力実務 ・ＭＤに関する必要資料の作成(店長会配布資料、ＭＤ・商品説明資料等） ・ＭＤ職掌としての各会議体の司会進行 ・バイイング サポート業務（発注、進捗管理、結果検証等） 　※バイヤー、店舗セレクターとの連携による買い付け <チーム体制＞ ・MD：1名 ・デザイナー：1名 ・仕入・生産：2名

＜所属＞ ワンズテラス事業部　営業企画チーム　 ＜「one'sterrace（ワンズテラス）」は＞ 「暮らしの今を、もっと素敵に！もっと楽しく！」をテーマに、暮らしに寄り添った“衣・食・住”を、トータルで提案・発信し続けています。 【仕事内容】 ・売場のプランニングやプロモーションの実演→店舗への配信 ・新店レイアウト、備品手配含むプランニング ※入社後はOJTで基礎知識を身につけながら、約半年で一通りの仕事ができるようになって欲しいと思います。 ※豊富な品揃えの店内を、季節や行事ごとに様々なバリエーションで楽しくステキに演出しながら、お客様に喜んでいただける売場を提供する、とてもやりがいのある仕事です。 ■業務スケジュール ・店頭プロモーション、フェアの売場展開のプランニング、シミュレーションと店舗への配信 ・売場修正や好調事例等の配信 ・新店舗の売場レイアウト、プランニング ・店舗巡回、リサーチ ※店舗に出張で行くこともあります。 ＜チーム体制＞ 営業企画チーム（7名／リーダー、VMD2名、VC1名、ブランディング＆マーケティング1名、内装・店舗設備2名）に配属。

＜所属＞ RAGTAG都内各店舗（最初国内店舗で実務経験後、海外赴任予定） ＜役職＞ 担当 ＜職務内容＞ ユーズドセレクトショップ「RAGTAG」のバイヤーとして、お客様にお持ちいただいたお品物のお買取り業務を実施いただきます。 お品物の査定業務、お持ちいただいたお客様への接客業務がメインの業務となります。 ご入社後すぐは国内店舗で実務経験を積んでいただき、その後海外（最初はタイを 予定）で業務を担っていただくことを想定しています。 ＜役割＞ バイヤーとしてお買取り実績に責任を持っていただきます。 お客様にご満足いただき、リピートしてもらえる対応ができるよう、知識や対応力を磨いていただきます。 ＜キャリアステップイメージ＞ ・入社後3ヶ月～半年間程度、RAGTAGの店舗でバイヤーになるための研修をOJT方式で実施 ・その後、バイヤーとして勤務。海外拡大の状況、本人のスキルにより海外勤務

＜所属部署＞ 株式会社ワールドインベストメントネットワーク　バリューアップ推進部 (及び株式会社W&D インベストメントデザイン業務委託） ＜部署としての業務内容＞ ・ワールドインベストメントネットワーク、及びW&D インベストメントデザイン 　事業投資、投資先企業のバリューアップ。M&A実行に向けたソーシング、オリジネーション、エグゼキューション、PMIまでの一連の業務の実行。 ・投資会社のバリューアップ、管理 ＜採用者にお任せしたい業務内容＞ ・ワールドインベストメントネットワーク、及びW&D インベストメントデザイン： ①Ｍ＆Ａ実行の一連の業務 M&Aに関する業務を担当頂きます。M&A案件の初期検討からプロジェクトマネジメント、専門家対応、契約締結、実行までの一連の業務や、グループ内外の事業再編などの担当者として、業務を行って頂きます。M&Aプロセスの、ソーシング、オリジネーション、エグゼキューションの段階の中で、特にエグゼキューションに強みを持ち、その後のPMI、バリューアップまでを視野に入れて対応いただける方を希望します。 ②投資先会社のバリューアップ 投資先の事業会社に対して、事業価値を引き上げるバリューアップ担当として業務を行って頂きます。多業態多ブランドを擁するワールドグループが持つ事業運営ノウハウや、生産から販売、デジタル、空間創造といった多様なファッション事業の支援プラットフォームの活用により、金融、財務面の業績改善に留まらない事業自体のバリューアップを目指します。例えば、事業会社に対して、構造改革のプランを立て、プランにそって最後まで実行したり、事業のBPRを行い事業会社内の各組織がより有機的に機能させて業績を上げたり、等、当事者として本格的なハンズオンを行って頂きます。

＜所属＞ サービスソリューション事業本部 カスタマーサポート部 ＜役職＞ メンバースタッフ ▽募集背景・ミッション 株式会社ワールドの100％子会社として設立された当社。ベンチャーならではのスピード感を持って、これまで成長を続けてきました。今後はファッションECサイトの運営で培ってきたノウハウと、親会社・株式会社ワールドのリアル店舗運営のノウハウを持って、アパレルだけでなくファッション業界全体に対して、ECだけでない幅広いソリューションを提供するプラットフォーマーとして成長をしていきたいと考えています。そんな当社において、お客様と直接接するポジションであるカスタマーサポートは重要なポジション。新たにメンバーの増員を行なうことになりました。 ▽業務内容 アパレルメーカーなどのクライアントからECサイトの運営を受託している当社。アパレルやスポーツ・キャンプ用品などを扱うサイトを手がけており、その中でもサイトに寄せられる問い合わせへの対応をお任せします。 お客様からメールや電話で寄せられる問い合わせに対応します。全体の6~7割がメールでの問い合わせです。 例:商品の返品や交換のこと、注文内容や配送日の確認といった内容から、サイトの使い方、ポイントサービスのことなど多岐にわたります。基本的な問い合わせには、返信用のテンプレートや回答マニュアルをご用意がありますのでご安心ください。 ▽チーム体制 チーム人数：13名 (部長1名、グループリーダー1名、メンバー11名) ▽会社の雰囲気・風土 メンバーの多くが中途入社、未経験での入社から活躍されている方です。 システムの使い方をはじめ、メールの実務、電話対応の研修では「言葉使い」から「対応方法」までイチからしっかりお教えしていきます。 ■実務スタート後も、横には先輩社員がついて、仕事の流れや問い合わせ対応の仕方などを教えていきます。※マニュアルも用意しています。 ■私服勤務可能で髪色も自由です

・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。

ラグジュアリーブランド「CYCLAS（シクラス）」のデザイナーを求めています。 ・布帛、カットソーのデザイン～量産本生産に到るまでデザイン業務全般 ・商品の企画構成、素材収集／選定／開発、カラー決定、等 ・サンプル作成依頼／チェックと修正、等 ・パターン依頼／トワルチェック ・シーズン企画ＭＡＰ作成 ・商品企画に関する必要資料の作成(店長会配布資料や展示会の商品説明等） ＜チーム体制＞ ・デザイナー２名 ・パタンナー２名 ・MD１名 ・生産１名

＜所属＞ ドレステリア商品課　レディース商品開発　 ＜役職＞ 担当 ＜チームとしての業務内容＞ ■チーム（部）としての業務内容 ・店頭及びECでの売り上げを重視し、店舗視点、マーケット視点で商品企画開発を行う 【具体的な業務内容】 １、デザインイメージ、スタイル画提案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２、市場マーケットリサーチ ３、デザインワーク(カット、布帛、ニット) 　　 ４、取引先メーカー様と商談ベースでのサンプル依頼　　 ５、サンプル検討会（各週）、展示会（年２回）に向けてのサンプル作成 ６、商品課チームでの企画打ち合わせ ７、店舗・ECへの商品説明、商品勉強会等の資料作成 ８、EC、展示会、SNSなどのスタイリング業務及び撮影等の同行 ※残業は、0～10時間/月　が発生目安

＜所属＞ コントラクト部　 ＜職種＞ 営業 ホテル/カフェ/レストラン/公共施設等空間に合った家具やインテリア商品を多彩にラインナップしているコントラクト事業部にて、お客様のPJTコンセプトに最適な商品をカタログ内からフルオーダー迄提案します。 【詳細】ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業をしていただきます。主な顧客層は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社様や飲食店や商業施設を運営する企業様となり、顧客対応から商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して行っていただきます。設計会社と協力して業務用家具のご提案を行っていただきます。

＜所属＞ 建装部　 ＜職種＞ 施工管理／製作管理 インテリアの輸入販売や、自社製品の企画制作/商業施設/各種専門店の什器製作/内装工事を行う当社にて、商業施設/ホテル/オフィス案件(数百万～数千万規模)の内装営業から製作・施工管理を担当していただきます。 【業務内容】新規オープンやリニューアルを控えたホテルやオフィス、商業施設/店舗のお客様に対して、内装・FFE工事を預かり、ゼロから空間をデザインし、家具・什器、内装工事などの企画に携わっていただきます。【詳細】自社・他社デザイン案件の積算業務/見積書作成/製作図面作成/製作工場への発注業務/コスト管理/工程・施工管理/引き渡し等プロジェクト全体を担当。

ラグジュアリーブランド「CYCLAS（シクラス）」のパタンナーを求めています。 1. レディスパタンナー業務全般 　・パターン、仕様書等作成等 　・サンプル、製品の検品 　・その他、パターンや縫製に関わる付帯業務 2.検討会、ブランド会議等、ブランド全体の業務への参加 3.イレギュラー業務への参加 （ファミリーセール催事や販売支援等） ＜チーム体制＞ ・デザイナー２名 ・パタンナー２名 ・MD１名 ・生産１名

新卒採用： 企画（パターン・サンプル作成）/ 編立プログラマー / 製造スタッフ/ 生産管理スタッフ 中途採用： 編立プログラマー / 編立オペレーター / 製造スタッフ ＜株式会社ワールドインダストリーニット：事業内容＞ 衣料品の製造及び製造企画

新卒採用：企画（ﾊﾟﾀｰﾝﾒｰｷﾝｸﾞ）縫製技能職 中途採用：工場責任者候補（管理者） ＜株式会社センワ　事業内容：衣料品の製造及び製造企画＞

・生産管理 ・製造企画 パターンメーキング、サンプル作成 ・製造スタッフ 縫製作業、裁断、仕上げプレス、縫製関連設備メンテナンス ＜株式会社フレンチブルー：事業内容＞衣料品の製造及び製造企画

・生産管理 ・製造企画 　パターンメーキング、サンプル作成 ・製造スタッフ 　縫製作業、裁断、仕上げプレス、縫製関連設備メンテナンス ＜株式会社ワールドインダストリーファブリック：事業内容＞ 衣料品の製造及び製造企画

【障がい者専用求人】 ワールドビジネスサポートのホームページリニューアルを担当していただきます！ 併せて内販・外販問わずWEBサイトの受注・制作を目指します。 また、HTMLメルマガの作成や店頭販促物の作成など、スキルに応じて業務を担当していただきます。 ＜実績＞ ★外販 株式会社レダ　公式サイト/オンラインストア/レダグループコーポレートサイト制作・保守 ★内販 ブランドメルマガ作成・配信(tk、タケオキクチ、adabatなど、自社一部ブランド) ※規定フォーマットを使用し作成 ブランドサイトリニューアル・更新、LP・ニュース作成(Movable Type、WebRelease使用)、ワールド オンラインストア　ジャーナルページ更新(Movable Type、WebRelease使用)、株式会社ワールド コーポレートサイト更新業務、246st.MARKET サイト制作 ＜キャリアプラン＞ 毎年、会社目標をもとに、チーム目標、個人目標を設定し上司と面談をしながら、目標に向かって1年間取り組んでいき、評価によって昇給、昇格していきます。 ＜配慮事項＞ 電話対応配慮（応相談）、定期面談可能、残業配慮、通院配慮 ＜選考フロー＞ 筆記試験：無 SPI適性検査：有 応募書類到着後10日以内に、書類選考結果通知 　※応募書類：・履歴書 　　　　　　　・職務経歴書 　　　　　　　・就労プロフィールシート（就労パスポート） 　※業務遂行上の配慮等の確認 　　障がいの状況（障がい種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類（就労プロフィールシート 、就労パスポート）にご記入ください 面接後10日以内に、面接選考結果通知