ワールドグループ の全ての求人一覧

＜ワールド本部スタッフ　中途採用担当 noteはこちら↓＞ https://note.com/career_worldcojp/all

【ページ概要】 職種、ポジションを問わず、ワールドグループにご興味をお持ちいただいている方に向けたオープンエントリーのページです。 【人事からのコメント】 ワールドグループへご興味をお持ち頂き、ありがとうございます。 ご興味のある職種や、ご経歴等のご入力をお願い致します。 人事担当者が拝見させて頂き、ご経験に合う採用ポジションがある場合にはご紹介させて頂きます。また、すぐに採用ポジションがない場合も、出てきた際にご連絡をさせて頂きます。 ※販売職については、応募先が異なります。下記よりご確認ください。 https://world-sp-recruit.net/jobfind-pc/

＜所属＞ ITS'DEMO事業部　商品チーム　 ＜「ITS' DEMO」は＞ いつでも「ちょっと幸せ」「ちょっと気が利いてる」「ちょっと助かる」をキーワードに、働く女性が「朝も帰りも立ち寄りたくなる」商品とサービスを提案するライフスタイルストアです。 ＜裁量を持って取り組めます＞ DBの仕事は、裁量を持って取り組めるため、大きな手応えを実感できます。 業務は、いかにブランドや商品の消化率を上げ、売上・利益につなげるか、そして当社の商品を求めるお客様にいかに多くの幸せ届けるか、DBの仕事にかかっており、成果を出せたときの達成感は非常に大きなものです。 売上拡大に向けて、ファッション＆遊びに敏感でオシャレやトレンドの感度が高い、女性のお客様に満足していただける魅力的なアイテムを取り揃えるために、「ITS' DEMO」のDBチームでの募集となります。 【仕事内容】 商品カテゴリーは「ファッション（アパレル・服飾雑貨）」「ビューティー」と2つに分かれており、希望や適性に応じてカテゴリーは検討いたします。 能力次第で責任者への登用も検討いたします。 当社が展開するファッションブランドのDB業務です。 MDの発注に基づき、各店舗の特性（店舗の規模や予算、形態・エリア、お客様の層）などをふまえた上で、システムを活用しながら最適な商品・在庫の配置を考える仕事です。 店舗の要望や商品の販売状況に応じ、追加発注や店舗間移動などもリアルタイムに管理・対応し、仕入れた商品を最後の1点まで売り切れるよう消化管理を実施していきます。 また物流・倉庫と外部パートナーともコミュニケーションをとり、いかに計画通りスムーズに商品を動かし、常時店頭、物流センターが常時適正在庫になるようコントロールするかを考えることもDBの仕事です。 その他にも開発担当者や、店舗などの意見を元にMDと連携をして商品に対して提案をするなど、ものづくりにも関わることができます。 店舗やお客様、企画、MD、物流など様々なポジションの状況やニーズを把握し、全体を俯瞰してモノの動きを管理する、商品管理の責任者といえる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析 ・出荷・配分/店間移動 ・在庫管理（物流、店舗） ・帳票作成 ・商品計画設計（売上・粗利・仕入・在庫予算） ・商品計画の実施→調整・期中コントロール（売価変更、納期調整、追加判断等） ・SALE計画・実施のマネジメント ・競合分析、市場分析、売上予測をもとにした企画への商品提案 ・売上目標達成を見据えたブランド戦略立案 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ＜チーム体制＞ 商品チームは、20～50代までの女性10名、男性2名が在籍中です。 広々としたオフィスはコミュニケーションが活発で、気さくなメンバーばかり。 フォロー体制も万全ですから、安心して業務を進めてください。

＜所属＞ ESPERANZAチーム　兼　Co-Creationチーム ＜役職＞ チームリーダー シューズブランド「エスペランサ（ESPERANZA）」中心とする、神戸レザークロスのECサイト責任者を求めています。 自社ECサイトの運用、もしくは、外部ECサイト運営をご経験に合わせてお願いします。 （ご経験によっては、両方に横断的に関わって頂くことも可能です） ・自社ECサイト：https://store.world.co.jp/s/brand/esperanza/ ブランド：ESPERANZA・ｃｓT&P ー責任者候補（EC店長）経験者優遇 ーECの売上管理、及びEC売上向上施策の企画実行 ーECサイトのUI構成 －特集・キャンペーン企画の立案 ーささげ（撮影・スタイリングディレクション・商品コメント・画像差し替えなど） ー販売計画に対応した適切な初回配分対応・追加在庫フォロー ー定期メルマガ制作＆配信 ーLINEを活用し、セグメント配信、タイムライン掲載などを行う ーKARTE（カルテ）運用 ・外部ECサイト運営（主には、ZOZO、楽天、マルイ、マガシーク、アイルミネ・アマゾン等） ー外部ECサイトごとに、そのサイト内でどのように売上拡大するかの企画実行 ー外部ECサイト別にキャンペーンエントリー、ニュース更新 ーブランド・関連商品・商品タイプ・素材の登録と画像差し替え ー販売計画に対応した適切な初回配分対応・追加在庫フォロー ー外で撮影する場合には、撮影手配 ＜チーム体制＞ ・チームリーダー　1名（募集ポジション） ・メンバー3名 ※2チーム共同じ体制

＜所属＞ WOS事業本部 WOS WEB制作部 モール制作グループ ＜役職＞ グループリーダー～メンバースタッフ ▽募集背景・ミッション 全国に1,800の店舗・40のブランドを展開するワールドの自社横断ECモールの事業拡大に向けたクリエイティブ制作スタッフを募集します。 自社ブランドの横断モールという枠組みから脱却し、30～40代女性を中心とした年間稼働500万人の店舗・EC統合の会員基板を活用し、ECモールとして外部の商材の品揃えも拡充した、本格的モール展開により、事業拡大を目指します。 ▽業務内容 ・オンラインストア運営におけるクリエイティブ制作業務全般 ・オンラインストアのフロントエンド改修におけるUIデザイン ・リッチ広告やソーシャルプロモーションを中心とした広告クリエイティブ制作 ・編集チームと協業したタイアップコンテンツ制作 ▽チーム体制 ・チーム人数：21名 (正社員13名、業務委託・派遣社員8名) ▽会社の雰囲気・風土 ・社員の多くが20〜40代までの幅広い年齢層の男女が働いており、定期的にスキルやナレッジの共有ミーティングを行うなど、チーム間でのコミュニケーションが活発な職場です。

＜所属＞ デジタルリテール推進本部　DCX部 <役職> 担当（非管理職） ＜チーム体制＞ DCX部　は、「プロダクトマネジメントチーム」と「データマネジメントチーム」に分かれており、部長1名、リーダー1名、メンバー4名のチームです ＜業務内容（大枠）＞ ファッション小売業のデータアナリストとして、 「販売データの整備・分析、データ活用環境の構築および活用推進」を担っていただき、 「意思決定の質と量を高めることで事業成長の実現」を推進頂きます。 （主には、ワールド自社サイトのデータ分析となります：https://store.world.co.jp/） 基本的には、事業部側のEC担当含め、様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。 ＜業務内容（具体的に）＞ 【必須】 ■データアナリストとして： データ分析により適切な意思決定を支援するため、下記の業務をご担当いただきます。 　‐　SQLを使ったデータ抽出/集計 　　※BigQuery、SPSSを活用 ＜歓迎＞ - BIツール（GAタグマネージャー、Looker Studio、Tableau）を使った、データの可視化（グラフ可など） - データクレンジング ＜ポジションの魅力＞ ■国内大手アパレル企業において、 店舗とオンラインサイトの大規模データ（OMOサービスに関連するデータ含む）を分析し、施策立案を支援する役割です。 ■ワールドのビジネスの意思決定に参画できることもやりがいの１つです。 デジタル事業の中核である、ワールドオンラインストアの開発、成長にダイレクトに関わり、推進を担って頂きます。

＜配属部署＞ EC/PR課 ＜役職＞ 担当 ＜必ず対応していただきたい業務＞ ・ウェブサイト運営管理（ブランド公式EC、WOS ブランドTOPの更新対応を行う。サイト更新依頼も同時に行う。商品在庫追加フォローを行う。） ・ささげ業務（納品前検品用サンプルのスタジオ投入、店頭同期化推進対応を行う。サンプルの撮影、WEB販促コンテンツのサンプル、スタジオ等の撮影手配を行い、撮影方法・スタイリングのディレクションを行う。） ＜できれば対応していただきたい業務＞ ・売上、販促計画の策定 ・ウエブサイト着用画像の撮影、編集 ・メルマガ、LINEなどのオウンドメディア運用 ・一部バナーの作成など ＜チーム体制＞ ・事業部長 1名 40代男性 ・リーダー 1名 40代女性 ・メンバー １名 30代女性

＜所属＞ ESPERANZAチーム Co-Creation ESPERANZAコンセプト： トレンドのスパイスとシューズ職人の技術を掛け合わせた、装いのニュアンスアクセント。 リアルシューズでありながらスタイルを感じる、よりフレッシュにより心地のよい、歩く楽しさをESPERANZAは提案します。 Co-Creationチームは服飾雑貨BRを展開しています。 ｃｓＴ＆Ｐ（靴）ＯｂｅｒＴａｓｈｅ（鞄） Grandedge（アクセサリー）ＤｏｌｌＫｉｓｓ（レッグウェア） 【仕事内容】 MDとして、商品の仕入れや店頭プロモーションの企画を担当します。 ◆MD（マーチャンダイザー）担当 ・競合店舗の動向や世の中のトレンドを分析し、予算に基づいた商品の仕入れ業務 ・ExcelやWordでの仕入れ商品の資料作成、データ分析 ・店頭プロモーション（商品の動画撮影→店舗へ配信） ・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務） ・ ＜チーム体制＞ ESPERANZAチーム　2名 Co-Creation　2名 どちらかのチームに配属となります。

＜所属＞ GALLEST/cloenc　２BR　レディース商品開発 ＜役職＞ リーダー ＜職種＞ MD ＜必ず対応頂きたい業務＞ ■商品開発チームの全体マネジメント ・レディース商品開発 ・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務） ■店頭ヒアリング/型数設計/スケジュール作成/内見会設計/来シーズンアイテム別MD設計/品番表作成/展開MAP作成/月別マスター作成＆落とし込み/素材検討＆デザイン決定/スタイリング打ち合わせ/採番/サンプル検討/企て作成/ ・生販立案と進捗管理・修正 ■コンテンツ業務計画策定/ローリング/追加判断 ・店舗系との連動 ■店舗動向確認/戦略共有/MAP修正会実施/店長への説明実施 ・EC連携業務　 ■撮影商品手配や商品コメント作成等 ・作成資料 （MDMAP/face control MAP/戦略シート/月次資料・店長会資料） ＜チーム体制＞　※要確認※　組織図と異なる ・屋号長：1名 ・レディース商品開発：業務委託２名（MD・デザイナー） 　　　　　　　　　　　MD１名 　　　　　　　　　　　生産２名 　　　　　　　　　　　EC４名 　　　　　　　　　　　SP１名 　　　　　　　　　　　パタンナー0.5名　＜※他ブランド兼務＞ 　　　　　　　　　　　DB１名 　　　　　　　　　　　販売推進１名 ＜ポジションの魅力＞ 新規ブランドであり成長性を一緒に描いていく事業での募集のため、非常にやりがいのあるポジションです。 ブランド事業の中核となるMDのリーダーポジションを任せしていきたいと思いますので、業務範囲も広く裁量もあります。

＜所属＞ ワンズテラス事業部　商品チーム　 ＜「one'sterrace（ワンズテラス）」は＞ 「暮らしの今を、もっと素敵に！もっと楽しく！」をテーマに、暮らしに寄り添った“衣・食・住”を、トータルで提案・発信し続けています。 【仕事内容】 『one'sterrace』のMDとして、商品の仕入れや店頭プロモーションの企画を担当します。 ◆『ワンズテラス』のMD（マーチャンダイザー）担当 ・競合店舗の動向や世の中のトレンドを分析し、予算に基づいた商品の仕入れ業務 ・ExcelやWordでの仕入れ商品の資料作成、データ分析 ・店頭プロモーション（商品の動画撮影→店舗へ配信） ※キッチン商品、アパレル、ファッショングッズ、美容品、世界各国のキャラクターとのコラボ商品など、『one'sterrace』の企画やコンセプトにそって、数十社以上のメーカーと商談を行いながら様々なアイテムを揃えていきます。 ＜入社後について＞ まずは1ヶ月～3ヶ月程度、店舗研修を通して当社のブランドを理解していただきます。関東近郊の大型店舗を回りながら、業務の流れや当社のブランドを理解したら、商品チームに配属され、仕入れ業務を行っていきます。最初は先輩のサポートを受けながら、商品の仕入れからプロモーションまでの知識・スキルを身につけていただき、ゆくゆくは担当を持って一人で業務を進めていってください。 ＜チーム体制＞ メンバー15名の「商品チーム」に配属されます。 MD担当は全員女性で、10年以上活躍しているメンバーも多く在籍しています。

＜所属＞ GALLEST/cloenc　２BR　レディース商品開発 ＜役職＞ 課長 ＜職種＞ 販売課（店舗運営・EC) ＜必ず対応頂きたい業務＞ 販売課のリーダーとして、店舗・EC販路の運営体制構築を行い、月次・週次のマネジメントサイクルの設定を行い、計画達成状況の確認と打ち手の検討・指示等のマネジメントを行っていただきます。またマネージだけでなく、自らもトッププレイヤーとして率先していただきたいと思っております。 ・戦略立案 ECと各店舗において、顧客の属性・購買傾向・競合（数値・打ち出し・商品構成）を確認したうえで、個店ごとの商品構成や戦略立案を行う。 ●販売方法の設定 前週戦略の数値進捗分析を行い、コンペジ動向を参考にして企て・施策の立案を行い、週初戦略を配信する。販売効率を高めるために、ブランドの戦略立案を行い、WEB・店頭展開方針を設定する。 店と連携して人員育成のために、勉強会・シーズン説明などを開催・実施する。 経費計画を立案し、進捗状況を把握する。売上粗利の状況に応じて経費削減策を立案、部下、店長へ指示することでコントロールする。 ●販促 ブランドコンセプトに基づき、EC担当やVMDと連携して、最適なVMD訴求を行う（ECはバナー、ささげ、導線など。店舗は什器の配置、商品陳列及びディスプレイの計画等） ●館、取引先との折衝 店舗開発と連携し、出退店と契約更新時期の確認を行う。退店の可能性がある場合は、退店阻止のために、店舗開発と共に今後の商品や戦略のプレゼンを百貨店側に行う。またフランチャイジー様、WSP以外の販売代行様と良好な関係を維持し、適宜店舗巡回を行い課題確認・解決を行う。 ●EC、店舗収支のマネジメント 任された領域において販売計画立案から戦略実行、収支の進捗管理を行う ＜チーム体制＞　 ・屋号長：1名 ・レディース商品開発：業務委託２名（MD・デザイナー） 　　　　　　　　　　　MD１名 　　　　　　　　　　　生産２名 　　　　　　　　　　　EC４名 　　　　　　　　　　　SP１名 　　　　　　　　　　　パタンナー0.5名　＜※他ブランド兼務＞ 　　　　　　　　　　　DB１名 　　　　　　　　　　　販売推進１名 ＜ポジションの魅力＞ 新規ブランドであり成長性を一緒に描いていく事業での募集のため、非常にやりがいのあるポジションです。 販売課のリーダーポジションを任せしていきたいと思いますので、業務範囲も広く裁量もあります。

＜所属＞ GALLEST/cloenc　２BR　レディース商品開発 ＜役職＞ 担当者 ＜職種＞ VMD ＜必ず対応頂きたい業務＞ ・VMD戦略の立案 BRコンセプト、自店舗の独自の魅力、ターゲット顧客に伝えたい商品への思い入れなどをMDと確認し、マーケットリサーチとVMDのトレンドを踏まえて、STP（セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニング）を基軸としたVMD計画を立てていただきます。 ブランド売上とマーケット動向をもとに検証し、売上に繋がるVMDプランのPDCAを週次レベルで回していただきます。 ●マーケットラウンド オフライン・オンライン両軸、定点観測とそれ以外の方法にてマーケットをラウンドを行う。具体的には毎月、コンペチの写真を撮りためて、VMD特性を把握する。 ●臨店指導 市場・店頭に対する深い理解を通じて、市場の変化と、時系列における店頭要件の変化を踏まえ、随時、VMD計画の検証、編集を行い、市場ニーズにあったVMD計画を設計し、個店の数字改善に努める。 ●アトモス開発 設計者、ブランド責任者と連動し、出店改装のプランニング～オープンまでのVMD業務を完遂。オープン後は投資管理、年通して振り返り、バリューエンジニアリングプランの作成を行う。 ＜チーム体制＞　 ・屋号長：1名 ・レディース商品開発：業務委託２名（MD・デザイナー） 　　　　　　　　　　　MD１名 　　　　　　　　　　　生産２名 　　　　　　　　　　　EC４名 　　　　　　　　　　　SP１名 　　　　　　　　　　　パタンナー0.5名　＜※他ブランド兼務＞ 　　　　　　　　　　　DB１名 　　　　　　　　　　　販売推進１名 ＜ポジションの魅力＞ 新規ブランドであり成長性を一緒に描いていく事業での募集のため、非常にやりがいのあるポジションです。 現場VMDのポジションを任せしていきたいと思いますので、業務範囲も広く裁量もあります。 ＜残業時間＞月平均10時間程度

＜所属＞ ワンズテラス事業部　営業企画チーム　 ＜「one'sterrace（ワンズテラス）」は＞ 「暮らしの今を、もっと素敵に！もっと楽しく！」をテーマに、暮らしに寄り添った“衣・食・住”を、トータルで提案・発信し続けています。 【仕事内容】 ・売場のプランニングやプロモーションの実演→店舗への配信 ・新店レイアウト、備品手配含むプランニング ※入社後はOJTで基礎知識を身につけながら、約半年で一通りの仕事ができるようになって欲しいと思います。 ※豊富な品揃えの店内を、季節や行事ごとに様々なバリエーションで楽しくステキに演出しながら、お客様に喜んでいただける売場を提供する、とてもやりがいのある仕事です。 ■業務スケジュール ・店頭プロモーション、フェアの売場展開のプランニング、シミュレーションと店舗への配信 ・売場修正や好調事例等の配信 ・新店舗の売場レイアウト、プランニング ・店舗巡回、リサーチ ※店舗に出張で行くこともあります。 ＜チーム体制＞ 営業企画チーム（7名／リーダー、VMD2名、VC1名、ブランディング＆マーケティング1名、内装・店舗設備2名）に配属。

＜所属＞ サービスソリューション事業本部 カスタマーサポート部 ＜役職＞ メンバースタッフ ▽募集背景・ミッション 株式会社ワールドの100％子会社として設立された当社。ベンチャーならではのスピード感を持って、これまで成長を続けてきました。今後はファッションECサイトの運営で培ってきたノウハウと、親会社・株式会社ワールドのリアル店舗運営のノウハウを持って、アパレルだけでなくファッション業界全体に対して、ECだけでない幅広いソリューションを提供するプラットフォーマーとして成長をしていきたいと考えています。そんな当社において、お客様と直接接するポジションであるカスタマーサポートは重要なポジション。新たにメンバーの増員を行なうことになりました。 ▽業務内容 アパレルメーカーなどのクライアントからECサイトの運営を受託している当社。アパレルやスポーツ・キャンプ用品などを扱うサイトを手がけており、その中でもサイトに寄せられる問い合わせへの対応をお任せします。 お客様からメールや電話で寄せられる問い合わせに対応します。全体の6~7割がメールでの問い合わせです。 例:商品の返品や交換のこと、注文内容や配送日の確認といった内容から、サイトの使い方、ポイントサービスのことなど多岐にわたります。基本的な問い合わせには、返信用のテンプレートや回答マニュアルをご用意がありますのでご安心ください。 ▽チーム体制 チーム人数：13名 (部長1名、グループリーダー1名、メンバー11名) ▽会社の雰囲気・風土 メンバーの多くが中途入社、未経験での入社から活躍されている方です。 システムの使い方をはじめ、メールの実務、電話対応の研修では「言葉使い」から「対応方法」までイチからしっかりお教えしていきます。 ■実務スタート後も、横には先輩社員がついて、仕事の流れや問い合わせ対応の仕方などを教えていきます。※マニュアルも用意しています。 ■私服勤務可能で髪色も自由です

＜部署としての業務内容＞ ・ワールド グループ経営本部 　ワールドグループの経営企画機能、管理機能（経理、財務、管理会計、法務、内部統制など） ・ワールドインベストメントネットワーク 　ワールドグループの事業会社のバリューアップ、投資事業会社の管理 ＜採用者にお任せしたい業務内容＞ ・ワールド グループ経営本部として：ワールドグループとしてのＭ＆Ａ・提携サポート 経営企画機能の一部、特にM&Aに関する業務を担当頂きます。M&A案件の初期検討からプロジェクトマネジメント、専門家対応、契約締結、実行までの一連の業務や、グループ内外の事業再編などの担当者として、担当役員と共に業務を行って頂きます。 ・ワールドインベストメントネットワークとして：事業会社のバリューアップ グループ内の事業会社に対して、事業価値を引き上げるバリューアップ担当として業務を行って頂きます。多業態多ブランドを擁するワールドグループが持つ事業運営ノウハウや、生産から販売、デジタル、空間創造といった多様なファッション事業の支援プラットフォームの活用により、金融、財務面の業績改善に留まらない事業自体のバリューアップを目指します。例えば、事業会社に対して、構造改革のプランを立て、プランにそって最後まで実行したり、事業のBPRを行い事業会社内の各組織がより有機的に機能させて業績を上げたり、等、当事者として本格的なハンズオンを行って頂きます。

・40社強ある子会社のグループ連結の財務経理領域にて活躍して頂くことを想定しております。国際会計基準を採用していますので、経験・知識の幅を広げることができます。 ・将来的には、ご本人の希望・適正を踏まえてですが、管理会計領域での活躍や、事業会社の管理部で活躍することも可能です ＜必ず対応していただきたい業務＞ ・日々・月次・年次の連結の資金計画・実績・予測（グループCMSを導入しており、単体＝連結での資金管理対応となります） ・月次・四半期連結決算業務（各社からのBS、PLを決算数値として、メンバーと役割分担の上、調整、修正すること） ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・監査法人対応 ・金融機関対応

＜所属＞ オペークドットクリップ　インデックス　/マーケティング　販促課 ＜役職＞ 担当 ＜職種＞ 販促 ＜必ず対応してほしい業務＞ ・月次・週次の強化商品やターゲットを踏まえて、プロモーション施策を組み立てる。 ・シーズンビジュアルなどのスタッフイングを選定し組みたて、販促活動に適した店頭販促物の企画を立案する。 ・シーズンビジュアルや店頭販促物を制作するにあたり、撮影に立ち合い進行管理を行う。 ・制作にあたり、社内外スタッフ等と連携し、作成イメージ・スケジュール・コスト等の管理・進行の役割を担う。 ＜出来れば対応してほしい業務＞ ・プロモーション施策の際に自らインスタライブなどSNSを活用した活動を行う。 ・インスタグラムを活用し、一定数のフォロワーを持っている。 ＜チーム体制＞ ・兼務課長男性1名、兼務カテゴリーリーダー男性1名、メンバー（販促女性4名） ＜ポジションの魅力＞ ・オペークドットクリップ（全国97店舗）インデックス（全国44店舗）のブランディング力を強め、認知向上に向けた販促活動を一緒に担って頂ける方を募集しております。経験が浅くとも、色んな新しいプロモーションなどの提案や実践もお任せして、経験を積んで頂けるよう育成・指導も行いますので、安心して働いて頂けます。

【採用背景】 ワールドグループでは、プレス人材をホールディングスである（株）ワールド_デジタルリテール推進本部_プレス部に集約し、ブランド横断でのプレス人材の育成や情報共有等を実施しています。今回は、そのプレス部に属しながら、（株）エクスプローラーズトーキョーの高感度ブランド「ドレステリア」のプレスをご担当いただける方を募集致します。 プレス部で他ブランドのプレスと情報共有を行いつつ、実際の業務はブランドメンバーと密に連携しながら実行いただきます。 【業務内容】 ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。

【採用背景】 ワールドグループでは、プレス人材をホールディングスである（株）ワールド_デジタルリテール推進本部_プレス部に集約し、ブランド横断でのプレス人材の育成や情報共有等を実施しています。今回は、そのプレス部に属しながら、（株）フィールズインターナショナルの百貨店ブランドのプレスをご担当いただける方を募集致します。 プレス部で他ブランドのプレスと情報共有を行いつつ、実際の業務は担当ブランドメンバーと密に連携しながら実行いただきます。 【具体的な業務内容】 ■パブリシティ活動 ・雑誌やTV等へのリース活動 ・インフルエンサーへのギフティング対応 ・展示会時のメディア関係者へのアプローチとアテンド ・プレスリリースの制作と配信 ■ブランディング ・シーズンヴィジュアルや、EC用コンテンツの撮影関連全般 ■販売促進 ・公式サイト内にある「スタッフスナップ」コンテンツの撮影～投稿 ・担当ブランドの洋服を着用し、その画像を公式ECサイト内にアップ ■SNSの運用 ご自身のアカウント名でInstagramを運用し、自身の投稿を通してブランドの認知向上を目指す ■広告活動 ・イベントや雑誌タイアップ、SNS広告など、広告企画の立案～実行～検証 ■活動報告 ・月次＆半期報告書の作成 ・広告活動の検証資料作成 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ その他、ブランドの認知向上のための有効な活動については、自ら手をあげてチャレンジすることができます

PR・プレス部では、ワールドグループ全体のプレス活動を強化すべく、新たにプレス人員を増員。 今後、時代に即したプレス活動と人員の育成を行っていきます。 今回の募集では、以下を担っていただける方を募集します。 ■カテゴリーリーダー：時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を目指し、自らが体現者となって以下の業務を担当しながらメンバーを牽引していただきます。 ・業態に合わせたプレス活動の提案と推進 　→パブリシティ活動全般 　→年間プロモーション計画の企画立案・実行・検証 　→シーズンヴィジュアルの作成　など… ・プレス人材の育成 ・ブランドが保有する宣伝販促費の実行と検証（例：雑誌TU・カタログ制作）

ワールドグループの成長に向けて、新業態を立ち上げます。 ウィメンズのアパレルデザイナーとしてSC商圏向けに新ブランドコンテンツの開発を０ベースから参画頂き立ち上げに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・商品開発（デザイン開発、サンプル開発、マップ作成、システム入力） ・シーズンディレクションの作成 ・月次・シーズンの振返り作成 ・店長会等での商品方針説明 ・店舗巡回・リサーチ・展示会等への参画 ・販促物、EC商品コピー作成

＜所属＞ アンタイトルMD課　商品開発　デザイナー ＜役職＞ 担当 ＜職種＞ デザイナー（布帛・ジャージ担当） ＜必ず対応頂きたい業務＞ ・ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画（デザイン出し） ・トワルチェック・サンプル検討会 ・加工指図書作成（カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示） ・取引先メーカー様と商談 ・納前検品 ・外部展示会（商社・生地展）への参加 ・スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成（ささげ業務） ・店舗への商品説明 ・出張（販売支援等） ＜チーム体制＞ BR責任者：男性 チームリーダー：パタンナー（女性） チームメンバー：カット・布帛　デザイナー（女性2名） 　　　　　　　　ニットデザイナー（女性2名） 　　　　　　　　雑貨デザイナー（女性1名） 　　　　　　　　カット・布帛パタンナー（女性5名） 　　　　　　　　ニットパタンナー（女性1名） 　　　　　　　　BRMD（男性1名） 　　　　　　　　開発MD（女性2名） ＜ポジションの魅力＞ アンタイトルはアパレル大手のワールド社内で、事業規模も含め名実ともにNO.1ブランドであり、展開型数・カテゴリーも多岐に渡ります。 正統派・百貨店キャリアブランドとしての位置づけにはなりますが、軸をぶらさずに時代に合った変化対応をしていくコンテンポラリーなブランドでもあり、柔軟で変化に富んだ商品開発を行っているため、「モノづくり」に携われる土壌があるブランドです。 品質にとことんこだわるブランドでもあり、上質なインポート素材から、最先端の機能素材、オリジナル原料の開発と扱う素材も多岐に渡り、経験豊富なデザイナー・パタンナーとの「モノづくり」は魅力に満ち溢れています。 高価格帯の新規事業も始まりました。 これまでの経験を活かし、チャレンジしたい方を歓迎します。 【残業】10時間/月　程度発生見込み

◆SHOO・LA・RUEは、「Happy Lifestyle Store ～365日の毎日を笑顔に～」をコンセプトに、ショッピングセンター・駅ビルを中心に全国展開する、ワールドグループ最大級ブランドです。グループを代表するSHOO・LA・RUEブランドで、業務委託としてデザイナーを担っていただける方を募集します。特に、今後直貿を増やしてオリジナル比率も高めていきたく、オリジナル開発とOEMを活用したモノづくりのを両方経験している方、歓迎します！ 【公式通販サイト】 https://store.world.co.jp/s/brand/shoo-la-rue/ ＜必ず対応してほしい業務＞ ・ブランドに合った、企画デザイナー実務全般　（スタイリング＆単品の提案、サンプル製作の遂行及び管理、コストコントロール、量産依頼、検品） ・トレンド性、オリジナル性を追求したシーズンコンセプトに合った素材選定。ポートフォリオを元に色展開や素材の選定。 ・社内外の商品制作に関わる商談 ・商品会議等、部内会議への参加 ・販売活動支援業務（商品説明、商品に関する資料作成、期末セール等への参加） ・月ごとの分析及び申し送り。企画の意図に相応する結果を出せたか確認する。相応しない場合は原因を検証。 ・マーケットリサーチ ・０→１を企画提案　オリジナル開発 ＜出来れば対応してほしい業務＞ ・グラフィック企画 ＜ポジションの魅力＞ ・全国のショッピングセンターを中心に展開するシューラルーは、幅広いスタイル、年齢層の女性へ向けて、旬なトレンドアイテムをロープライスで提案するブランドです ・思い描いていたものが、実際に商品になり、全国のシューラルーのショップやオンラインに並ぶ、とても魅力的なお仕事です。 ・メンバーも多くいますので、助け合いながらお仕事していただける環境です。 ＜チーム体制＞ ・リーダー男性40代１名　女性40代１名 ・BRMD　男性40代２名　女性20代１名 ・バイヤー20代～50代　５名 ・デザイナー　40代１名、30代　2名　

（株）アルカスインターナショナルは、主にショッピングセンターを中心に全国で約270店舗を出店する「シューラルー」や、「オペークドットクリップ」「THE SHOP TK」「グローブ」「オルベネ」「index」「クチュールブローチ」など、多くのブランドを展開しています。 今回は、アルカスインターナショナルの生産部にて、社内の各ブランドに提案する直貿製品のデザイナーを募集致します。 ＜所属＞ 生産部　直貿課 ＜役職＞ 担当 ＜職種＞ デザイナー ＜担当ブランド＞ OPAQUE.CLIP・index・DRESKIP（SHOO・LA・RUE）のいずれかをご担当いただく予定です ＜必ず対応頂きたい業務＞ ・MAP作成～提案 ・ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画（デザイン出し） ・パターンナーへのデザイン渡し・トワルチェック ・加工指図書作成（カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示） ・ブランドとの打合せ（提案・修整など） ・取引先メーカー様と商談 ・サンプル・納前検品 ・外部展示会（商社・生地展）への参加 ＜ポジションの魅力＞ ・直貿担当者としてブランド対面を行って頂くので携わった商品の売れ行きをダイレクトに感じる事が出来る醍醐味が有ります。 ・直貿担当として社内ブランドの担当なのでルートセールス等は有りません。 ・規模の大きいブランドも多数有り、ロットも大きくやりがいも有ります。

＜所属＞ ESPERANZA関西エリア　天王寺MIO店 ＜役職＞ 店長 シューズブランド「エスペランサ（ESPERANZA）」の店長を求めています。 ●店舗の予実管理 　①毎日の売上目標に加え、週間・月間・年間の売上目標を設定し計画的に店舗を運営　　　　　　　　 　②毎月の個人売り管理 　③在庫や仕入れ状況の確認 ●店舗内スタッフのマネジメント 　①月ごとの人員配置、シフト作成、勤怠管理　　　 　②目標管理シートを使用しチーム、個人KPIを設定　　 　③スタッフ教育、接客指導 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 ①お客様のご案内/レジ ②接客 ③ディスプレイや店内レイアウトなどお店作り ④商品管理/補充/陳列 ⑤SNS活動 販売企画やスタッフ育成など、店長候補としてお仕事を、どんどんお任せしていきます。 お客様のご要望をお伺いし、ご提案や新商品のご案内、アフターサービスのご案内をしていただきます。 他にもレジや商品の検品、在庫管理などバックヤードのお仕事もお願いします。 ＜チーム体制＞ ・店長　1名（募集ポジション） ・メンバー２名

ワールドグループの成長に向けて、新業態を立ち上げます。 ウィメンズのアパレルの生産管理としてSC商圏向けに新ブランドコンテンツの開発に０ベースから参画頂き立ち上げに携わっていただきます。 新しい事にチャレンジできるベースがあり、レベルの高い仕事をする事でスキルアップができる環境です。 【業務内容】 ●サンプル～バルクまでのスケジュール管理 ●品質仕様確認やコスト管理 ●納期管理 ●生地・附属の発注業務 ●原価計算 ●新規コンテンツの生産戦略 ●取引先（工場・商社）の選定や新規開拓 ●SDG’ｓ関連（サステナ素材の開発や工場選定など） 等、生産管理全般業務

＜業務内容＞ アダバットは、百貨店を中心に展開しているファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランドです。 今後は、現在の顧客を維持しながらも、今後の主顧客となる40～50代を中心ターゲットに見据え、新生・アダバットに向けてチーム体制の強化を行っていきます。今回は、そんなアダバット生産管理チームを牽引いただける方を募集致します。 【募集する個人の職務内容】 ・生産管理（コスト設計・メーカー交渉・QCD管理（品質・コスト・納期管理） ・ディレクター・企画会社との連携業務 ・生販管理 （コンテンツ業務計画策定/ローリング/追加判断/非稼動決定/セールオフ率決定） ・その他、検討会・BR会議等、ブランド全体の業務への参加 ・催事や販売支援等、イレギュラー業務への参加 ＜チーム体制＞ ●神戸×11名（店舗運営、BRMD、開発MD、デザイナー、パタンナー、卸）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●東京×5名（MD/EC担当/MG）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●SV×3名

株式会社Idiom（株式会社ワールドプロダクションパートナーズ100％子会社）では、ワールドグループの持つ企画力や製造背景を活用し、ワールドグループ内外への雑貨・アパレルの企画・生産を提案するOEM/ODM事業や、法人向けのユニフォーム事業などを行っています。 ワールド内の豊富なノウハウや高いスキルセットを活用し、生産管理・デザイナーパタンナーと協働しながら、幅広い顧客の要望をかなえる提案が可能です。 営業先は、アッパーブランドからロワーマーケットまでと幅広く、全国展開されている有名企業様の商材に携わることもできる、非常にやりがいのある仕事です。 今回の募集はアパレル商材の企画提案営業職として、下記業務を担っていただける方を募集します。活かせるご経験が少しでもある方は、ぜひご応募ください。 ■市場分析及び商品企画 ■デザイナーと協業し、取引先企業への提案営業 ■新規販売先の開拓 ■既存販売先の継続フォロー ■仕入先（主に海外）との折衝 ■部内企画メンバーと協働しながら、チームで受注から納品までの全体ディレクション <チーム体制＞ 課長1名　カテゴリーリーダー1名、企画営業2名、生産管理1名 デザイナー3名　パタンナー3名

※主にグループ内のアルカスインターナショナルの直接貿易の生産業務をお任せします。 業務経験が浅くても、以下業務に興味があり前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 ■チームとしての業務内容 ワールドグループ内のSC向けチャネルのブランドでの直接貿易による生産を行っています。 ブランドのＭＤやバイヤーとの打ち合わせを経て、サンプル修正を行い、商品を供給することで当社グループの売上に貢献しています。 ■募集する個人の想定業務 ※以下業務について、ご自身のご経歴に応じて業務範囲を設定させていただきます。 当社グループ内のブランドにて、ジャージーカテゴリーにおいて、コスト・スケジュール・品質管理の業務を行う ・コストに関して：原料代・加工賃・為替・輸入経費を計算し、商材に見合ったコストを設計する。 ・スケジュールに関して：店頭納期から逆算してサンプル・本生産のスケジュール設計を行う。 ・品質に関して：素材・デザインの特性をふまえ、必要な品質試験を行う。またリスク予知を行う。 ・上述の業務を社内関係者や海外メーカーと連携して実施する 【残業】5時間/月　程度発生見込み

（株）アルカスインターナショナルは、主にショッピングセンターを中心に全国で約270店舗を出店する「シューラルー」や、「オペークドットクリップ」「THE SHOP TK」「グローブ」「オルベネ」「index」「クチュールブローチ」など、多くのブランドを展開しています。 今回募集する生産部では、アルカスインターナショナル社の各ブランドへの社内企画営業として、以下のような業務を担当いただきます。 ＜想定業務＞ ※以下業務について、ご自身のご経歴に応じて業務範囲を設定させていただきます。 ◆ブランドと対面業務（企画営業） ・ブランドニーズのキャッチUP ・ニーズに合うサンプル提案 ・バルク生産、納品までの一連の管理 ◆工場とやり取り ・現地での提案生地手配 ・サンプル手配 ・バルク手配 ◆上記に伴う以下の業務 ・納期管理 ・コスト管理 ・原料収集 ・サンプル収集 ＜ポジションの魅力＞ ・社内企画営業としてブランド対面を行って頂くので携わった商品の売れ行きをダイレクトに感じる事が出来る醍醐味が有ります。 ・社内ブランドの担当なのでルートセールス等は有りません。 ・規模の大きいブランドも多数有り、数量も有る為やりがいも有ります。 ＜チーム体制＞ 部長1名男性50代・リーダー1名男性40代・生産担当女性1名30代 【残業】10時間/月　程度発生見込み

ワールドプロダクションパートナーズでは、ワールドグループ内のブランドに対して、直接貿易で製品を製造し、納品しています。その際、海外工場の製造クオリティ向上や、生産性の向上に向けて、本部に縫製技術者が従事し、サンプル・量産製品の検品や修正方法の指導を行ったり、ブランドが求めるイメージをわかりやすく伝えるためのサンプルや部分見本の縫製を行ったりしています。 今回の募集では、上記業務を担っていただける縫製技術者を募集致します。 ＜必ず対応していただきたい業務＞ ・サンプル、量産製品の検品 ・検品報告書を作成し、ブランドや工場へフィードバック ・工場に対して技術指導 ・海外工場へ出張し、工場へ技術指導 ・工業パターンチェック ・縫製仕様書作成 ・セール支援 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・海外赴任 ＜チーム体制＞ ・部長１名男性40代 メンバー ・パタンナー　１名50代、１名30代 ・縫製　1名50代、1名20代 ＜ポジションの魅力＞ 海外工場と関わる事で日本では出来ない技術や作り方を知ることができます。海外出張で国の歴史や文化に触れる事で知見を広められます。 フルアイテムに対応していくため、未経験のアイテムはサンプル縫製から学ぶ育成プログラムを準備しています。 伝える力、問題解決力向上等、自己の成長を実感することが出来ます。縫製工場出身の技術者が指導しますので安心して働いていただけます。 【残業】10時間/月　程度発生見込み

㈱ワールドプロダクションパートナーズ貿易部では、ワールドグループ内で行われる商品や生地等の輸出入に関する業務を集約して担っています。2013年に、アパレルメーカーとしては初のＡＥＯ制度の特例輸入者に承認されており、法令遵守しつつ、スピーディな税関手続きでグループに貢献しています。 今回は、世代交代に伴って、貿易業務を自律的に担っていただける方を募集します。沢山のノウハウを持つ部署で、新たな取り組みに一緒にトライいただける方、歓迎します。 ＜必ず対応していただきたい業務＞ ・原材料輸出スケジュール確認（出荷～梱包LT～貨物カット～船積） ・原材料輸出業務（社内システム登録～INV・PL・SI発行～通関業者へ輸出申告依頼） ・輸入スケジュール確認（現地ブッキング～本船動静～倉庫納品まで、営業部門・通関業者との連携） ・輸入通関業務（評価資料作成～輸入書類の事前確認～通関依頼） ・通関業者使用システムへの対応 ・アセアン諸国からの輸入通関業務（特恵関税の適用） ・輸出入の社内計上業務（社内システム） ・運賃、諸掛の請求書処理業務（社内システム） ・グループ会社ファミリーセール支援 ・貿易関連書類ファイリングおよびパッキング（保存期間管理） ・社内関連部署（製造～生産管理～経理）とのコミュニケーション ・定例部署会議への参加 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・関係部門からの貿易に関する相談対応（スケジュール・輸送コストなど） ・関係部門に対する貿易コンプライアンスを踏まえた指導 ・通関業者に対する業務改善指導 ＜チーム体制＞ 配属部署：貿易部　貿易管理チーム 管理職 ・部長１名男性50代、カテゴリーリーダー1名女性50代 メンバー ・神戸店　　2名40代、1名20代 ・東京店　　1名50代、3名30代、2名20代 【残業】5時間/月　程度発生見込み

新卒採用： 企画（パターン・サンプル作成）/ 編立プログラマー / 製造スタッフ/ 生産管理スタッフ 中途採用： 編立プログラマー / 編立オペレーター / 製造スタッフ ＜株式会社ワールドインダストリーニット：事業内容＞ 衣料品の製造及び製造企画

新卒採用：企画（ﾊﾟﾀｰﾝﾒｰｷﾝｸﾞ）縫製技能職 中途採用：工場責任者候補（管理者） ＜株式会社センワ　事業内容：衣料品の製造及び製造企画＞

・生産管理 ・製造企画 パターンメーキング、サンプル作成 ・製造スタッフ 縫製作業、裁断、仕上げプレス、縫製関連設備メンテナンス ＜株式会社フレンチブルー：事業内容＞衣料品の製造及び製造企画

・生産管理 ・製造企画 　パターンメーキング、サンプル作成 ・製造スタッフ 　縫製作業、裁断、仕上げプレス、縫製関連設備メンテナンス ＜株式会社ワールドインダストリーファブリック：事業内容＞ 衣料品の製造及び製造企画