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【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 ▼ProConnectとは 『ProConnect（プロコネクト）』は、フリーランスのコンサルタント（＝ハイスキル人材）と企業をつなぐマッチングエージェントです。 業界でも他に例を見ない、マージンの公開により「透明性」を担保し、「スピード」でお客さま（＝ハイスキル人材・企業）にコミット。 ただの人材エージェントではなく、お客さまと顔が見える関係をつくり、フェアなサービスであることを根幹においています。 https://pro-connect.jp/ ▼LeanXシリーズとは 『LeanX（リーンエックス）』とは、自社コンサルタントが企業の課題を把握し、業界やテクノロジーに対する広い知見で選抜したプロジェクトに適した専門性の高いフリーランスとチームを形成し、企業の変革を最短距離で実現可能とするコンサルティングサービスです。 https://work-x.com/services/ 『LeanDataX（リーンデータエックス）』は、LeanXのなかでもデータを活用し、企業の課題に合わせてオーダーメイドで課題解決を行っています。 https://work-x.com/services/lean-data-x/ 【当社が大切にしていること】 ［VISION］ 　次の100年の「働く」を作る。 ［MISSION］ 　人、企業、この国のためのXを。 ［STATEMENT］ 　Xとは、変革、共創、可能性、未来。 　私たちは、人、企業、この国のためのXを生む。 　時間ではなくスキルを勝ちに変え、人材流動性の高いモデルを定着させ、日本の働く環境に70年以上蔓延るシステムと観念を壊していく。 　さあ、次の100年の「働く」を作るんだ。 ［VALUE］ 1．上を見る 2．バッターボックスに立つ 3．PDDDCA 4．オープンマインド 5．リスペクト 6．データドリブン 7．カスタマードリブン https://work-x.com/aboutUs/ 【募集の背景】 6期目を迎え、今年度の売上は22億円＆前年比成長率151％超を目指すために、50人から100人規模の組織へと成長中です。 そうした増員拡大の背景だけでなく、3年後の上場を見据えて社内制度を整えているフェーズでもあるので、このタイミングでご入社される方は「会社を育てていく楽しさ」「上場の瞬間に立ち会える」という貴重な経験ができます！ 【募集ポジション】※詳しくはカジュアル面談でお伝えします！ ・コンサルタント ・セールス ・エンジニア ・HR ・マーケ　etc 【働く魅力】 ・目標の達成のために、打ち手を考え抜き、実行する力がつく。経営との距離も近いため、営業としての市場価値をあげられる ・コンサル会社の側面も持っているため、会社に在籍している30名程度のコンサルタントと協働、情報交換ができる ・上場をめざしているため、会社を成長させ、会社の大きな変革を経験できる ・社内に開発メンバーがいるため、サービス開発のプロセスや議論を近くで見ることができ、事業開発/推進の機会に携わることができる

【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 【具体的な業務内容】 経営者や事業/部門責任者へのソリューション営業を担当していただきます。 ・インサイドセールスと連携し、新規顧客獲得に向けた新しい施策の検討および実行 ・既存顧客に対するアップセルやクロスセルの実行 ・受注における契約手続き ・コンサルチームやカスタマーサクセスチームと連携しプロジェクトメンバーの人選&アサイン ・成功ノウハウの蓄積と共有 ・インサイドセールスからフィールドセールスへのトスアップフローのアップデート ※顧客先:大手企業を中心とした、全業界 ※1日あたりの商談件数:1-2件/人 ※KPI:新規顧客の成約率、既存顧客のアップセル・クロスセル ～クライアントニーズに合った提案が可能～ 当社のコンサルタントの多くはデータ分析領域のエキスパートや大手外資系コンサルファーム出身者であり、企業が抱える課題に対して柔軟に応えることができます。 【採用の背景】 2018年の創業以来、順調に売上を伸ばしています。6期目となる今年はさらなる事業拡大を図るためにリブランディングを行い、売上目標26億円を掲げています。 LeanXシリーズのセールスチームには、3名（マネージャー1名・リーダー1名・メンバー1名）が在籍していますが、さらなる販路拡大を行うために体制強化を図るべく、新たな仲間を募集します。 【ジョインメリット】 ■新しい組織なので、組織立ち上げフェーズに関われる ■企業へのコンサルテーションの営業であるため、社長や役員など企業のトップへの折衝経験が身につく ■年功序列にとらわれず、性別や年齢・立場・入社時期に一切関係なく意見を言える環境で働ける ■社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる

【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 【具体的な業務内容】 ・クライアントを訪問（新規・既存） ・クライアントの課題に合わせたコンサルティング提案（弊社コンサルタントと協働） ～クライアントニーズに合った提案が可能～ 当社のコンサルタントの多くはデータ分析領域のエキスパートや大手外資系コンサルファーム出身者であり、企業が抱える課題に対して柔軟に応えることができます。 （変更の範囲/当社の指定した業務） 【採用の背景】 2018年の創業以来、順調に売上を伸ばしています。6期目となる今年はさらなる事業拡大を図るためにリブランディングを行い、売上目標26億円を掲げています。 セールスチームには、3名（マネージャー1名・リーダー1名・メンバー1名）が在籍していますが、さらなる販路拡大を行うために体制強化を図るべく、新たな仲間を募集します。 【ジョインメリット】 ■新しい組織なので、組織立ち上げフェーズに関われる ■企業へのコンサルテーションの営業であるため、社長や役員など企業のトップへの折衝経験が身につく ■年功序列にとらわれず、性別や年齢・立場・入社時期に一切関係なく意見を言える環境で働ける ■社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる

【ITエンジニア】 ◆自社プロダクト<ProConnect>開発 ◆自社案件におけるシステム開発業務 【対応フェーズ】 - 要件定義 - 設計/環境構築 - 実装 - テスト 【開発部門の人員構成】 ・マネージャー・・・1名 ・開発チーム・・・8名 ・テスター(アルバイト)・・・1名 ・情シス：1名 ・フリーランス：約6,000名 【自社案件、自社プロダクト開発環境】 フロントエンド: TypeScript 5.x / React(hooks API) / Nextjs バックエンド: TypeScript 5.x / Nestjs / Prisma/ Python データベース: postgresql(cloud sql) / Firestore / MicroCMS インフラ: Google Cloud Run, Google Cloud functions, Vercel, Firebase, Sentry, Datadog 仮想環境: Docker ソースコード管理: Github プロジェクト管理: Github Project ドキュメント管理: Notion / Google Workspace CICD: Github Action

【当社について】 当社は、DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供している総合型コンサルティングファームです。業界を代表する大手企業中心に順調に顧客基盤が拡大しており、創業7期目で上場準備中、更なる組織拡大を志向しています。 -事業内容 以下２つのサービスを運営をしております。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス 【当社の強み】 コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、自社メンバーとタレント人材の掛け合わせにより、安価且つ顧客ニーズに応じた小回りの利くプロジェクトデリバリーを実現しています。 この機動力の高いプロジェクトデリバリーに対する市場ニーズは強烈で、 ここ数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 -業務内容 主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのコンサルティングプロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。 入社後はOJTベースで先輩と共にプロジェクトに参画し、業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。 -プロジェクト事例※プライム案件比率9割以上 ・新規事業開発の企画支援業務 ・IT部門の人材教育業務 ・経営企画データ分析支援 ・組織変革支援 ・データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援　等 【部門組織図】※6期目末時点 　事業部統括：１名 　ディレクター：２名 　シニアマネージャー：１名 　マネージャー：４名 　シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト：約20名 　+フリーランス：約6,000名 -出身企業一覧 EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社 ◢◤当社で働くメリット◢◤ ◇キャリアアップ観点 急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格の機会が豊富に存在しています。人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。未経験入社者も多い中で、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能で、他ファームと比較し圧倒的にコンサルタントとしてのキャリア確立が可能な環境です。 ◇組織観点 代表は人格者で社内からの信頼も厚く、「次の100年の「働く」を作る。」という強固なビジョンの基、若手メンバーが成長性の高いビジネスフィールドで裁量を持ち、キャリアアップを実現しています。

【当社について】 当社は、DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供している総合型コンサルティングファームです。業界を代表する大手企業中心に順調に顧客基盤が拡大しており、創業7期目で上場準備中、更なる組織拡大を志向しています。 -事業内容 以下２つのサービスを運営をしております。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス 【当社の強み】 コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、自社メンバーとタレント人材の掛け合わせにより、安価且つ顧客ニーズに応じた小回りの利くプロジェクトデリバリーを実現しています。 この機動力の高いプロジェクトデリバリーに対する市場ニーズは強烈で、 ここ数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 -業務内容 主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのコンサルティングプロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。 入社後はOJTベースで先輩と共にプロジェクトに参画し、業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。 -プロジェクト事例※プライム案件比率9割以上 ・新規事業開発の企画支援業務 ・IT部門の人材教育業務 ・経営企画データ分析支援 ・組織変革支援 ・データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援　等 【部門組織図】※6期目末時点 　事業部統括：１名 　ディレクター：２名 　シニアマネージャー：１名 　マネージャー：４名 　シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト：約20名 　+フリーランス：約6,000名 -出身企業一覧 EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社 ◢◤当社で働くメリット◢◤ ◇キャリアアップ観点 急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格の機会が豊富に存在しています。人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。未経験入社者も多い中で、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能で、他ファームと比較し圧倒的にコンサルタントとしてのキャリア確立が可能な環境です。 ◇組織観点 代表は人格者で社内からの信頼も厚く、「次の100年の「働く」を作る。」という強固なビジョンの基、若手メンバーが成長性の高いビジネスフィールドで裁量を持ち、キャリアアップを実現しています。

《会社紹介》 現在、高齢化社会やAI技術の進展を発端として、働き方・企業を取り巻く環境は大きく変化しており、今後も変化していくことが予想されます。 そのような背景において、弊社は「次の100年の『働く』を作る」をビジョンとして、プライベートと調和する働き方を実現し、プロフェッショナル人材を世界中で融通する仕組み構築を目指している企業です。 《事業紹介》 昨今、急速なデジタル化の進展とデータ活用の活性化に伴い、企業はこれまで以上に複雑な課題に直面しており、新たな施策が求められています。 そのような背景において、自社の強みとする「デジタル」と「データ」のコンサルタントを軸としつつ、自社の保有する「フリーランス」プラットフォームも活用した新しい形のコンサルティングサービス展開をしております。 当ポジションでは、データエンジニアとしての専門性を活かしながら、数年後にはデータ課題解決の専門家であるデータ活用コンサルタントとして立ち上がっていただくために、クライアントのビジネス課題を理解し、データ活用による解決策を提案・実行するスキルを磨いていただきます。 具体的には、データ集計、加工、クレンジングなどのデータエンジニアリングのベーススキルを活かしつつ、BIツールによる可視化やデータ基盤構築・運用、データ分析環境の整備、データ分析業務のサポートなどのスキルを育み、クライアントのデータドリブンな意思決定を支援していただきます。 将来的には、高度なデータ分析やコンサルティング業務にも積極的に挑戦し、クライアントのビジネス成長と成功に貢献するデータ活用コンサルタントへと成長することが期待されます。 《募集背景》 企業のデータ課題解決に特化したデータ活用コンサルティング部門『LeanDataX』の立ち上げに伴い、データ分析やデータ活用に関心を持ち、現在のキャリアからステップアップしてデータ活用コンサルタントを目指したい方を募集することになりました。 データ活用コンサルティング部門は、これまで大手コンサルティングファームなどでデータ＆AI領域・組織をリードしてきたプロフェッショナルが事業責任者として着任し、大手コンサルティングファームと同等の方法論・メソドロジーを用いて人材育成に取り組んでいます。 《業務内容》 クライアント企業が抱える複雑なデータ課題を、最先端の技術とコンサルティング力で解決へと導きます。具体的には： 　・クライアントのビジネス課題を理解し、データ分析基盤の設計・構築・運用を行います 　・大規模データの収集、加工、蓄積、処理を行うための最適なデータパイプラインを構築します 　・データ分析チームと連携し、分析しやすいデータ環境を提供します 　・将来的にはデータ分析業務にも携わり、データに基づいた意思決定を支援します ※案件バリエーションは様々なため、ご自身のケイパビリティに応じて業務アサインをいたします。 《仕事の魅力》 　・大手企業をはじめ、多様な業界・規模のクライアントの課題解決に貢献できます 　・データエンジニアリングだけでなく、データ分析、コンサルティングなど幅広いスキルを身につけることができます 　・若手・ジュニア層でも、責任あるプロジェクトに携わり、成長を実感できます 　・チームワークを重視し、互いに刺激し合いながら成長できる環境です 企業のデータ課題を解決し、データの力で未来を創る。その第一歩を私たちと共に踏み出しましょう！

【当社について】 当社は、DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供している総合型コンサルティングファームです。業界を代表する大手企業中心に順調に顧客基盤が拡大しており、創業7期目で上場準備中、更なる組織拡大を志向しています。 -事業内容 以下２つのサービスを運営しております。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス 【当社の強み】 コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、自社メンバーとタレント人材の掛け合わせにより、安価且つ顧客ニーズに応じた小回りの利くプロジェクトデリバリーを実現しています。 この機動力の高いプロジェクトデリバリーに対する市場ニーズは強烈で、 この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 -業務内容 主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのコンサルティングプロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。 入社後はOJTベースで先輩と共にプロジェクトに参画し、業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。 -プロジェクト事例※プライム案件比率9割以上 ・新規事業開発の企画支援業務 ・IT部門の人材教育業務 ・経営企画データ分析支援 ・組織変革支援 ・データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援　等 【部門組織図】※6期目末時点 　事業部統括：１名 　ディレクター：２名 　シニアマネージャー：１名 　マネージャー：４名 　シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト：約20名 　+フリーランス：約6,000名 -出身企業一覧 EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社 ◢◤当社で働くメリット◢◤ ◇キャリアアップ観点 急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格の機会が豊富に存在しています。人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。未経験入社者も多い中で、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能で、他ファームと比較し圧倒的にコンサルタントとしてのキャリア確立が可能な環境です。 ◇組織観点 代表は人格者で社内からの信頼も厚く、「次の100年の「働く」を作る。」という強固なビジョンの基、若手メンバーが成長性の高いビジネスフィールドで裁量を持ち、キャリアアップを実現しています。

【当社について】 DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供しつつ、 6,000名のフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームを運営している スタートアップの総合型コンサルティングファームです。 業界を代表する大手企業を中心に順調に顧客基盤が拡大しており、 創業7期目で上場準備中、さらなる組織拡大を志向しています。 【当社の強み】 コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、 自社プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、 幅広い領域をカバーした機動力の高いくプロジェクトデリバリーを実現しています。 さらに、事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、 ビジョンである『次の100年の｢働く｣を作る。』の実現に挑戦し続けており、 この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 【業務内容】 主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのコンサルティングプロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。 入社後はマネージャーと共にプロジェクトに参画し、OJT形式で業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。 ◆プロジェクト事例 ・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等 【出身企業一覧】 EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社 ◢◤当社で働くメリット◢◤ ■キャリアアップ観点 急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、 一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。 また、人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。 更に、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能で、 他ファームと比較し圧倒的にコンサルタントとしてのキャリア確立が可能な環境です。 ■組織観点 元上場コンサルティングファームの取締役や外資系コンサルティングファームのディレクターなど、 優秀なメンバーとともに働くことができます。 「次の100年の『働く』を作る。」という強固なビジョンのもと、 若手メンバーが成長性の高いビジネスフィールドで大きな裁量を持ち働くことができる環境が整っています。

【当社について】 当社は、DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供している総合型コンサルティングファームです。業界を代表する大手企業中心に順調に顧客基盤が拡大しており、創業7期目で上場準備中、更なる組織拡大を志向しています。 -事業内容 以下２つのサービスを運営しております。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス 【当社の強み】 コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、自社メンバーとタレント人材の掛け合わせにより、安価且つ顧客ニーズに応じた小回りの利くプロジェクトデリバリーを実現しています。 この機動力の高いプロジェクトデリバリーに対する市場ニーズは強烈で、 この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 -業務内容 主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのコンサルティングプロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。 入社後はOJTベースで先輩と共にプロジェクトに参画し、業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。 -プロジェクト事例※プライム案件比率9割以上 ・新規事業開発の企画支援業務 ・IT部門の人材教育業務 ・経営企画データ分析支援 ・組織変革支援 ・データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援　等 【部門組織図】※6期目末時点 　事業部統括：１名 　ディレクター：２名 　シニアマネージャー：１名 　マネージャー：４名 　シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト：約20名 　+フリーランス：約6,000名 -出身企業一覧 EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社 ◢◤当社で働くメリット◢◤ ◇キャリアアップ観点 急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格の機会が豊富に存在しています。人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。未経験入社者も多い中で、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能で、他ファームと比較し圧倒的にコンサルタントとしてのキャリア確立が可能な環境です。 ◇組織観点 代表は人格者で社内からの信頼も厚く、「次の100年の「働く」を作る。」という強固なビジョンの基、若手メンバーが成長性の高いビジネスフィールドで裁量を持ち、キャリアアップを実現しています。

【当社について】 当社は、DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供している総合型コンサルティングファームです。業界を代表する大手企業中心に順調に顧客基盤が拡大しており、創業7期目で上場準備中、更なる組織拡大を志向しています。 -事業内容 以下２つのサービスを運営しております。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス 【当社の強み】 コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、自社メンバーとタレント人材の掛け合わせにより、安価且つ顧客ニーズに応じた小回りの利くプロジェクトデリバリーを実現しています。 この機動力の高いプロジェクトデリバリーに対する市場ニーズは強烈で、 この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 -業務内容 主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのコンサルティングプロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。 入社後はOJTベースで先輩と共にプロジェクトに参画し、業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。 -プロジェクト事例※プライム案件比率9割以上 ・新規事業開発の企画支援業務 ・IT部門の人材教育業務 ・経営企画データ分析支援 ・組織変革支援 ・データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援　等 【部門組織図】※6期目末時点 　事業部統括：１名 　ディレクター：２名 　シニアマネージャー：１名 　マネージャー：４名 　シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト：約20名 　+フリーランス：約6,000名 -出身企業一覧 EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社 ◢◤当社で働くメリット◢◤ ◇キャリアアップ観点 急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格の機会が豊富に存在しています。人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。未経験入社者も多い中で、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能で、他ファームと比較し圧倒的にコンサルタントとしてのキャリア確立が可能な環境です。 ◇組織観点 代表は人格者で社内からの信頼も厚く、「次の100年の「働く」を作る。」という強固なビジョンの基、若手メンバーが成長性の高いビジネスフィールドで裁量を持ち、キャリアアップを実現しています。

【当社について】 当社は、DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供している総合型コンサルティングファームです。業界を代表する大手企業中心に順調に顧客基盤が拡大しており、創業7期目で上場準備中、更なる組織拡大を志向しています。 -事業内容 以下２つのサービスを運営しております。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス 　当ポジションでは、顧客課題に応じて弊社が保有する独自の「フリーランス」プラットフォームを駆使して即時的にチームを組成して、 プロジェクトマネージャーの立場から、企業様にとってビジネスインパクトのあるビジネス戦略の立案・実行やソフトウェアの開発を展開いただきたいと考えております。 【当社の強み】 コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、自社メンバーとタレント人材の掛け合わせにより、安価且つ顧客ニーズに応じた小回りの利くプロジェクトデリバリーを実現しています。 この機動力の高いプロジェクトデリバリーに対する市場ニーズは強烈で、 この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 -業務内容 主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのコンサルティングプロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。 入社後はOJTベースで先輩と共にプロジェクトに参画し、業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。 -プロジェクト事例※プライム案件比率9割以上 ・新規事業開発の企画支援業務 ・IT部門の人材教育業務 ・経営企画データ分析支援 ・組織変革支援 ・データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援　等 【部門組織図】※6期目末時点 　事業部統括：１名 　ディレクター：２名 　シニアマネージャー：１名 　マネージャー：４名 　シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト：約20名 　+フリーランス：約6,000名 -出身企業一覧 EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社 ◢◤当社で働くメリット◢◤ ◇キャリアアップ観点 急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格の機会が豊富に存在しています。人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。未経験入社者も多い中で、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能で、他ファームと比較し圧倒的にコンサルタントとしてのキャリア確立が可能な環境です。 ◇組織観点 代表は人格者で社内からの信頼も厚く、「次の100年の「働く」を作る。」という強固なビジョンの基、若手メンバーが成長性の高いビジネスフィールドで裁量を持ち、キャリアアップを実現しています。

【当社について】 当社は、DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供している総合型コンサルティングファームです。業界を代表する大手企業中心に順調に顧客基盤が拡大しており、創業7期目で上場準備中、更なる組織拡大を志向しています。 -事業内容 以下２つのサービスを運営しております。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス 　当ポジションでは、顧客課題に応じて弊社が保有する独自の「フリーランス」プラットフォームを駆使して即時的にチームを組成して、 プロジェクトマネージャーの立場から、企業様にとってビジネスインパクトのあるビジネス戦略の立案・実行やソフトウェアの開発を展開いただきたいと考えております。 【当社の強み】 コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、自社メンバーとタレント人材の掛け合わせにより、安価且つ顧客ニーズに応じた小回りの利くプロジェクトデリバリーを実現しています。 この機動力の高いプロジェクトデリバリーに対する市場ニーズは強烈で、 この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 -業務内容 主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのコンサルティングプロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。 入社後はOJTベースで先輩と共にプロジェクトに参画し、業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。 -プロジェクト事例※プライム案件比率9割以上 ・新規事業開発の企画支援業務 ・IT部門の人材教育業務 ・経営企画データ分析支援 ・組織変革支援 ・データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援　等 【部門組織図】※6期目末時点 　事業部統括：１名 　ディレクター：２名 　シニアマネージャー：１名 　マネージャー：４名 　シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト：約20名 　+フリーランス：約6,000名 -出身企業一覧 EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社 ◢◤当社で働くメリット◢◤ ◇キャリアアップ観点 急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格の機会が豊富に存在しています。人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。未経験入社者も多い中で、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能で、他ファームと比較し圧倒的にコンサルタントとしてのキャリア確立が可能な環境です。 ◇組織観点 代表は人格者で社内からの信頼も厚く、「次の100年の「働く」を作る。」という強固なビジョンの基、若手メンバーが成長性の高いビジネスフィールドで裁量を持ち、キャリアアップを実現しています。

■当社について 当社は日本経済の復興をミッションに掲げ、世界で活躍する日本企業を増やすことを目指しています。 エクセレントカンパニーとして、3年後の上場を中期目標とし社会に対して大きな変革を実現するための取り組みを進めています。 《事業内容》 以下2つのプロダクト運営をしております。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス ■業務内容 当ポジションでは、人材流動性の高い社会を実現するために、ProConnect在籍フリーランスのスキル向上やモチベーション管理を行います。 また、クライアント企業が抱えている課題を解決できる用に適切な人員配置を行っていくことにより、ProConnectに登録しているフリーランスとクライアント双方のUI/UXの向上をはかっていただきます。 《業務詳細》 1. 面談 2. 人材案件マッチング 3. アップセルクロスセル 4. 現状把握・課題抽出・仮説立て実行 5. 人材情報蓄積 6. 人材との定期連絡 ■弊社ジョインメリット ・大手企業出身者や役員陣との距離が近く、視座を高く持てるようになれる。 ・自社プロダクトによって、世の中に変革を起こしていることを体感できる。 ・業界を変革していく中で、まだない仕組み（0→1）を創っていくことができる。 ・ProConnect内のプロフェッショナルと仕事をする機会も多いため、様々な方のスタイルやビジネスをする上で本質的なスキル・思考も仕事を通して学べる。 ■キャリアパス マーケティング部門と連携をして、LTV最大化や開発部門と連携をして、UX改善をしていただく等、プロダクトマネージャーに近い動きをしていただきたいと考えております。 SaaSプロダクトを作っていく中で課題解決能力を磨くことが出来る。その経験を活かし、新規事業立ち上げにも携わることが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆部門組織図　(※6期目末時点) 事業部責任者・・・1名 部長：1名 メンバー・・・4名 男性：女性＝3名：3名 ◆出身企業例 博報堂/リクルート/アクセンチュア

■当社について 当社は日本経済の復興をミッションに掲げ、世界で活躍する日本企業を増やすことを目指しています。 エクセレントカンパニーとして、3年後の上場を中期目標とし社会に対して大きな変革を実現するための取り組みを進めています。 《事業内容》 以下2つのプロダクト運営をしております。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス ■業務内容 当ポジションでは、人材流動性の高い社会を実現するために、ProConnect在籍フリーランスのスキル向上やモチベーション管理を行います。 また、クライアント企業が抱えている課題を解決できる用に適切な人員配置を行っていくことにより、ProConnectに登録しているフリーランスとクライアント双方のUI/UXの向上をはかっていただきます。 《業務詳細》 1. 面談 2. 人材案件マッチング 3. アップセルクロスセル 4. 現状把握・課題抽出・仮説立て実行 5. 人材情報蓄積 6. 人材との定期連絡 ■弊社ジョインメリット ・大手企業出身者や役員陣との距離が近く、視座を高く持てるようになれる。 ・自社プロダクトによって、世の中に変革を起こしていることを体感できる。 ・業界を変革していく中で、まだない仕組み（0→1）を創っていくことができる。 ・ProConnect内のプロフェッショナルと仕事をする機会も多いため、様々な方のスタイルやビジネスをする上で本質的なスキル・思考も仕事を通して学べる。 ■キャリアパス マーケティング部門と連携をして、LTV最大化や開発部門と連携をして、UX改善をしていただく等、プロダクトマネージャーに近い動きをしていただきたいと考えております。 SaaSプロダクトを作っていく中で課題解決能力を磨くことが出来る。その経験を活かし、新規事業立ち上げにも携わることが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆部門組織図　(※6期目末時点) 事業部責任者・・・1名 部長：1名 メンバー・・・4名 男性：女性＝3名：3名 ◆出身企業例 博報堂/リクルート/アクセンチュア

【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 【具体的な業務内容】 1. 面談 2. 人材案件マッチング 3. アップセルクロスセル 4. 現状把握・課題抽出・仮説立て実行 5. 人材情報蓄積 6. 人材との定期連絡など （変更の範囲/当社の指定した業務） 【採用の背景】 ハイスキル人材への案件紹介サービス/人材と企業をつなぐマッチングプラットフォーム「ProConnect」において、人材側の担当として、人材やセールスに寄り添い、業務を遂行するカスタマーサクセスの募集です。 ▼ProConnectとは 『ProConnect（プロコネクト）』は、フリーランスのコンサルタント（＝ハイスキル人材）と企業をつなぐマッチングエージェントです。 ただの人材エージェントではなく、お客さまと顔が見える関係をつくり、フェアなサービスであることを根幹においています。 https://pro-connect.jp/ 【働く魅力】 ・目標の達成のために、打ち手を考え抜き、実行する力がつく。経営との距離も近いため、営業としての市場価値をあげられる ・コンサル会社の側面も持っているため、会社に在籍している30名程度のコンサルタントと協働、情報交換ができる ・上場をめざしているため、会社を成長させ、会社の大きな変革を経験できる ・社内に開発メンバーがいるため、サービス開発のプロセスや議論を近くで見ることができ、事業開発/推進の機会に携わることができる

【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 3期目3.3億円→4期目10億円→5期目16億円と破竹の勢いで右肩上がりに売上を伸ばしている弊社は、3年後の上場を中間目標として、事業拡大に励んでおります。 【具体的な業務内容】 ProConnect Salesチームの一員として、専任で新規開拓営業を担っていただきます。現在はほぼ既存顧客中心に展開しているため、営業統括者とともに新規開拓営業を新たに立ち上げるイメージとなります。 新規顧客獲得後、その顧客については既存顧客担当者が深耕営業を行い、弊社ProConnect人材とのマッチングを行い顧客へ人材の提案をしていきます。 ▼ProConnectとは 『ProConnect（プロコネクト）』は、フリーランスのコンサルタント（＝ハイスキル人材）と企業をつなぐマッチングエージェントです。 業界でも他に例を見ない、マージンの公開により「透明性」を担保し、「スピード」でお客さま（＝ハイスキル人材・企業）にコミット。 ただの人材エージェントではなく、お客さまと顔が見える関係をつくり、フェアなサービスであることを根幹においています。 https://pro-connect.jp/ 【組織構成】 営業統括・・・1名 営業リーダー・・・2名 営業メンバー・・・3名 カスタマーサクセス・・・2名 男性：女性＝3名：5名です。 20代後半~30代前半までの方で構成されています！ IT業界未経験の人材も大活躍中◎ 【魅力】 ・目標の達成のために、打ち手を考え抜き、実行する力がつく。経営との距離も近いため、営業としての市場価値をあげられる ・コンサル会社の側面も持っているため、会社に在籍している30名程度のコンサルタントと協働、情報交換ができる ・上場をめざしているため、会社を成長させ、会社の大きな変革を経験できる ・社内に開発メンバーがいるため、サービス開発のプロセスや議論を近くで見ることができ、事業開発/推進の機会に携わることができる

【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 3期目3.3億円→4期目10億円→5期目16億円と破竹の勢いで右肩上がりに売上を伸ばしている弊社は、3年後の上場を中間目標として、事業拡大に励んでおります。 【具体的な業務内容】 ProConnectシリーズの発展のため、課題を抱える企業様とハイスキルコンサルタントのマッチング業務を行っていただきます。 クライアントの課題発掘からソリューションの提案、その後のフォローまで一貫して、クライアントの成長にコミットします！ 弊社のビジョン達成に向けたメインのビジネスになります。 ■既存クライアントの新規課題発掘 ■新規クライアントの開拓 ■課題解決に向けた候補者リサーチ・提案 ■契約情報の共有・サポート ■データ蓄積・分析 ■知識のキャッチアップ 【参考情報】 ■エントランスブック（弊社の情報盛り沢山です！） └https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 【組織構成】 営業統括・・・1名 営業リーダー・・・1名 営業メンバー・・・4名 カスタマーサクセス・・・2名 男性：女性＝2名：6名です。 20代後半~30代までの方で構成されています！ 組織拡大に向けて、リーダー・マネージャーを担える人材の採用をしていきたいと思っております。 IT業界未経験の人材も大活躍中です。 保険営業、人材カスタマーサポート出身etc,, 【ジョインメリット】 ■IT/コンサル業界の業務経験を積むことができる ■業界を変革していく企業で、まだない仕組みを0→1で創っていくことができる ■性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある ■社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる

【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 【具体的な業務内容】 Salesチームの一員として、課題を抱える企業様と課題解決を得意とする弊社ProConnect人材のマッチング業務を行なっていただきます。 構想策定〜実行〜仕組み化まで、各企業様のニーズに合わせて最適な人材を提案し、課題解決まで伴走してください！ ■既存クライアントの新規課題発掘 ■課題解決に向けた候補者リサーチ・提案 ■契約情報の共有・サポート ■データ蓄積・分析 ■知識のキャッチアップ 【組織構成】 営業統括・・・1名 営業リーダー・・・1名 営業メンバー・・・4名 カスタマーサクセス・・・2名 男性：女性＝2名：6名です。 20代後半~30代までの方で構成されています！ 【　ジョインメリット　】 ■IT/コンサル業界の業務経験を積むことができる ■業界を変革していく企業で、まだない仕組みを0→1で創っていくことができる ■性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある ■社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる

【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 【具体的な業務内容】 ・クライアントを訪問（新規・既存） ・クライアントの課題に合わせたコンサルティング提案（弊社コンサルタントと協働） ～クライアントニーズに合った提案が可能～ 当社のコンサルタントの多くはデータ分析領域のエキスパートや大手外資系コンサルファーム出身者であり、企業が抱える課題に対して柔軟に応えることができます。 （変更の範囲/当社の指定した業務） 【採用の背景】 2018年の創業以来、順調に売上を伸ばしています。7期目となる2024年度はさらなる事業拡大を図るためにリブランディングを行い、売上目標40億円を掲げています。 【Sales事業部の組織体系】 事業部統括：1名 リーダー：1名 メンバー：4名 （Sales事業部出身企業一例：日本生命、オープンハウス、三井住友銀行、プルデンシャル生命） 全社平均年齢は、30.4歳です。 様々なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しているため、年齢や立場に関係なくフラットにコミュニケーションを取れる方は大歓迎です！ 【ジョインメリット】 ■新しい組織なので、組織立ち上げフェーズに関われる ■企業へのコンサルテーションの営業であるため、社長や役員など企業のトップへの折衝経験が身につく ■年功序列にとらわれず、性別や年齢・立場・入社時期に一切関係なく意見を言える環境で働ける ■社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる

■当社について DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供しつつ、 6,000名のフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームを運営している スタートアップの総合型コンサルティングファームです。 ■事業内容 以下２つのプロダクト運営をしております。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス ■業務内容 当ポジションでは、データドリブン活用を軸として、企業の戦略策定～システム構築/運用まで支援をいたします。保有のケイパビリティに応じて、ハイスキルフリーランスや自社デジタルコンサルタントとの協業をすることで企業課題を一気通貫で解決し、世の中にインパクトのあるコンサルティングサービスの展開をしていただきます。 《業務詳細》 データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援 　-データ活用戦略策定 　-ガバナンス整備 　-アセスメント 　-データ活用人材育成 　-分析支援 　-DMO支援 　-組織変革等々　 （変更の範囲/当社の指定した業務） 《直近の案件例》 ・オプトマーケティングの予測分析と施策立案（サービス） ・保険料プライシングの仕組み化および精度向上（金融） ・経営企画データ分析支援（教育） ・データドリブン組織への変革支援（小売流通/商品/製造/ライフサイエンス/メディア） ・データ利活用戦略策定支援（サービス/小売流通） ・機械学習モデルの構築と内製化支援（金融） ■募集背景 大手コンサルファーム在籍者が次々にジョインを決めており、 プロジェクトを安定して回していく体制が整ってきたため、コンサルタントに挑戦したい人材の採用強化をしております。 ～こんなご思考の方！ぜひ来ていただきたいです！～ ・経営に近い視点から本質的なクライアントの課題解決をしたい ・特定の領域のみならず、さまざまな領域に強みを持ったコンサルタントを目指したい ・2027年の株式上場に向けて、熱量高く仕事に向き合っているプロフェッショナルと仕事をしたい ・経験豊富なファーム出身者からコンサルスキルを会得したい ■キャリアパス 一流コンサルタントとして、ディレクター・シニアマネージャーへ大成することはもちろんのこと、 当社は事業会社としての側面も持っており、ご要望に応じて、新規事業の立ち上げや事業拡大に携わることが可能です。 ※事業会社出身で非IT職だった方でも入社2年で200万円以上の年収UPを実現しております◎ ◆出身企業例 EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社

■当社について DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供しつつ、 6,000名のフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームを運営している スタートアップの総合型コンサルティングファームです。 《事業内容》 以下2つのプロダクト運営をしております。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス ■業務内容 当ポジションでは、データドリブンを軸として、企業の戦略策定～データ活用・分析伴奏まで支援をいたします。 保有のケイパビリティに応じて、ハイスキルフリーランスや自社デジタルコンサルタントとの協業をすることで企業課題を一気通貫で解決し、世の中にインパクトのあるサービスの展開をしていただきます。 《業務詳細》 データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援 -データ活用戦略策定 -ガバナンス整備 -アセスメント -データ活用人材育成 -分析支援 -DMO支援 -組織変革等々　 （変更の範囲/当社の指定した業務） 《直近の案件例》 ・オプトマーケティングの予測分析と施策立案（サービス） ・保険料プライシングの仕組み化および精度向上（金融） ・経営企画データ分析支援（教育） ・データドリブン組織への変革支援（小売流通/商品/製造/ライフサイエンス/メディア） ・データ利活用戦略策定支援（サービス/小売流通） ・機械学習モデルの構築と内製化支援（金融） ■募集背景 大手コンサルファーム在籍者が次々にジョインを決めており、 プロジェクトを安定して回していく体制が整ってきたため、コンサルタントに挑戦したい人材の採用強化をしております。 ～こんなご思考の方！ぜひ来ていただきたいです！～ ・経営に近い視点から本質的なクライアントの課題解決をしたい ・特定の領域のみならず、さまざまな領域に強みを持ったコンサルタントを目指したい ・2027年の株式上場に向けて、熱量高く仕事に向き合っているプロフェッショナルと仕事をしたい ・経験豊富なファーム出身者からコンサルスキルを会得したい ■キャリアパス 一流コンサルタントとして、ディレクター・シニアマネージャーへ大成することはもちろんのこと、 当社は事業会社としての側面も持っており、ご要望に応じて、新規事業の立ち上げや事業拡大に携わることが可能です。 ※事業会社出身で非IT職だった方でも入社2年で200万円以上の年収UPを実現しております◎ ◆出身企業例 EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社

【ITエンジニア】 ◆自社プロダクト<ProConnect>開発 ◆自社案件におけるシステム開発業務 【対応フェーズ】 - 要件定義 - 設計/環境構築 - 実装 - テスト 【開発部門の人員構成】 ・マネージャー・・・1名 ・開発チーム・・・8名 ・テスター(アルバイト)・・・1名 ・情シス：1名 ・フリーランス：約5,000名 【自社案件、自社プロダクト開発環境】 フロントエンド: TypeScript 5.x / React(hooks API) / Nextjs バックエンド: TypeScript 5.x / Nestjs / Prisma/ Python データベース: postgresql(cloud sql) / Firestore / MicroCMS インフラ: Google Cloud Run, Google Cloud functions, Vercel, Firebase, Sentry, Datadog 仮想環境: Docker ソースコード管理: Github プロジェクト管理: Github Project ドキュメント管理: Notion / Google Workspace CICD: Github Action

カスタマーサクセス領域をリードし、フリーランスが安心してプロジェクトに参加できる環境作りをサポートしていただきます。 中長期的には、ProConnectの事業責任者として、サービスリードをご対応いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 1.カスタマーサクセスの戦略設計と実行 　・フリーランスのニーズやスキルに応じた最適なプロジェクト提案のための戦略を策定し、サービス全体の満足度向上を目指します。 　・顧客満足度に関する指標（NPSや顧客離脱率など）を用いて、カスタマーサクセスの改善を推進。 2.顧客およびフリーランス支援の強化 　・フリーランス一人ひとりのスキルや希望に応じた案件マッチングを行い、最適な提案を実施。 　・フリーランスとの定期的なコミュニケーションを通じて、フォローアップやサポート体制を充実させます。 3.カスタマーサクセスチームのマネジメント 　・カスタマーサクセス担当者の教育や目標設定、進捗管理を行い、チーム全体の成長をサポートします。 　・業務フローやプロセスの最適化を行い、カスタマーサクセス業務の効率化を図ります。 4.サービス改善のためのデータ分析とフィードバック収集 　・顧客やフリーランスからのフィードバックを定期的に収集し、サービス改善のための分析を実施。 　・提供サービスの利用状況や成果をデータで分析し、効果的な改善施策を実行します。

【当社について】 当社は日本経済の復興をミッションに掲げ、世界で活躍する日本企業を増やすことを目指しています。 エクセレントカンパニーとして、3年後の上場を中期目標とし、社会に対して大きな変革を実現するための取り組みを進めています。 -事業内容 以下２つのプロダクト運営をしております。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス 【主な業務内容】 ■個別契約書・基本契約書・NDA・覚書など各種契約書の作成～送付 ■各種契約書送付～締結までの管理・追いかけ ■作業報告書・請求書のご案内、回収、確認、送付 ■契約管理データ作成 ■レジュメのマスク化 【参考情報】 ■エントランスブック（弊社の情報盛り沢山です！） └https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3

DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供しつつ、 6,000名のフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームを運営している スタートアップの総合型コンサルティングファームです。 【事業内容】 以下２つのサービスを運営しております。 ・LeanX・LeanDataX：DX/AI/データ活用コンサルティングサービス ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォーム 【当社の強み】 コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、 自社プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、 幅広い領域をカバーした安価かつ機動力の高いくプロジェクトデリバリーを実現しています。 さらに、事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、 ビジョンである『次の100年の｢働く｣を作る。』の実現に挑戦し続けており、 この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 【業務内容】 ・主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのプロジェクトにおけるプロジェクトリードや配下メンバーのマネジメント、アカウントマネジメントなど ・自社事業の推進サポート　※適宜必要に応じて 　例)ProConnect事業における 　　　・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案 　　　・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築 　　　・定着化及び新施策の立案 　　　・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案 　　　・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計 　　　　など ◆プロジェクト事例 ・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等 【出身企業一覧】 EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社 ◢◤当社で働くメリット◢◤ ・事業開発×コンサルティングの両取りができます。 発展途中の自社事業をグロースいただくため、コンサルティングに留まらない経験を積むことができます。 ・ファーム在籍人材と比較して安価であるフリーランスコンサルタントと協業することにより、 高い専門性を持った人材ととも構想の実現まで支援することが可能であり、顧客に本質的なバリューを提供することができます。

DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供しつつ、 6,000名のフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームを運営している スタートアップの総合型コンサルティングファームです。 【事業内容】 以下２つのサービスを運営しております。 ・LeanX・LeanDataX：DX/AI/データ活用コンサルティングサービス ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォーム 【当社の強み】 コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、 自社プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、 幅広い領域をカバーした安価かつ機動力の高いくプロジェクトデリバリーを実現しています。 さらに、事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、 ビジョンである『次の100年の｢働く｣を作る。』の実現に挑戦し続けており、 この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 【業務内容】 ・主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのプロジェクトにおけるプロジェクトリードや配下メンバーのマネジメント、アカウントマネジメントなど ・自社事業の推進サポート　※適宜必要に応じて 　例)ProConnect事業における 　　　・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案 　　　・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築 　　　・定着化及び新施策の立案 　　　・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案 　　　・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計 　　　　など ◆プロジェクト事例 ・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等 【出身企業一覧】 EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社 ◢◤当社で働くメリット◢◤ ・事業開発×コンサルティングの両取りができます。 発展途中の自社事業をグロースいただくため、コンサルティングに留まらない経験を積むことができます。 ・ファーム在籍人材と比較して安価であるフリーランスコンサルタントと協業することにより、 高い専門性を持った人材ととも構想の実現まで支援することが可能であり、顧客に本質的なバリューを提供することができます。

【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 【業務内容】 データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援 　-データ活用戦略策定 　-ガバナンス整備 　-アセスメント 　-データ活用人材育成 　-分析支援 　-DMO支援 　-組織変革等々 （変更の範囲/当社の指定した業務） 【コンサル部門の人員構成】 　事業部統括・・・1名 　ディレクター：１名 　シニアマネージャー：１名 　マネージャー：4名 　シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト：12名 　フリーランス：約4,000名 平均年齢は、32.3歳です。※フリーランスは除く 様々なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しているため、年齢や立場に関係なくフラットにコミュニケーションを取れる方は大歓迎です！ 大手ファーム出身のメンバーが多く存在しており、直接業務を学ぶことが可能です。

【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 ＜＜弊社紹介URL＞＞ https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 ＜＜主な業務内容＞＞ １）フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント ２）クライアント先でのプロジェクトにおける ・プロジェクト推進における論点の整理（クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解） ・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保 ・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整 ・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施（営業メンバーのサポートを前提とする） ３）コンサルティングチームの立ち上げ 当社コンサルティングチームにおける ・チーム運営 ・チームメンバーのマネジメント ・チーム拡大に向けた採用 ・デリバリーモデルの仮説検証 ・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行 ４）自社事業の推進サポート（＋１として） ProConnect事業にて、 ・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案 ・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案 ・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案 ・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計 など （変更の範囲/当社の指定した業務）

【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 ＜＜弊社紹介URL＞＞ https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 ＜＜主な業務内容＞＞ １）フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント ２）クライアント先でのプロジェクトにおける ・プロジェクト推進における論点の整理（クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解） ・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保 ・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整 ・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施（営業メンバーのサポートを前提とする） ３）コンサルティングチームの立ち上げ 当社コンサルティングチームにおける ・チーム運営 ・チームメンバーのマネジメント ・チーム拡大に向けた採用 ・デリバリーモデルの仮説検証 ・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行 ４）自社事業の推進サポート（＋１として） ProConnect事業にて、 ・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案 ・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案 ・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案 ・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計 など （変更の範囲/当社の指定した業務） 【弊社ならではの面白み】 事業開発×コンサルティングの両取りができます。 一般的なコンサルティングファームでは、コンサルティング事業が軌道に乗り始めたタイミングで並行して新規事業開発を行なうため、コンサルタントの特性上泥臭い0→1フェーズではバリューを発揮できずに思うような成果が出ない現状があります。 その点、すでに自社開発に成功し、更なるブーストをかけるべくコンサルティング事業を立ち上げています。 まだまだ発展途中の自社事業をグロースいただくための泥臭いコミット力×コンサルタントの課題解決力の合せ技でキャリア形成をすることが可能です。

【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 【主な業務内容】 １）フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント ２）クライアント先でのプロジェクトにおける ・プロジェクト推進における論点の整理（クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解） ・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保 ・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整 ・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施（営業メンバーのサポートを前提とする） ３）コンサルティングチームの立ち上げ 当社コンサルティングチームにおける ・チーム運営 ・チームメンバーのマネジメント ・チーム拡大に向けた採用 ・デリバリーモデルの仮説検証 ・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行 ４）自社事業の推進サポート（＋１として） ProConnect事業にて、 ・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案 ・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案 ・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案 ・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計 など （変更の範囲/当社の指定した業務） ＜＜弊社ならではの面白み＞＞ 事業開発×コンサルティングの両取りができます。 一般的なコンサルティングファームでは、コンサルティング事業が軌道に乗り始めたタイミングで並行して新規事業開発を行なうため、コンサルタントの特性上泥臭い0→1フェーズではバリューを発揮できずに思うような成果が出ない現状があります。 その点、すでに自社開発に成功し、更なるブーストをかけるべくコンサルティング事業を立ち上げています。 まだまだ発展途中の自社事業をグロースいただくための泥臭いコミット力×コンサルタントの課題解決力の合せ技でキャリア形成をすることが可能です。

【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 ＜＜弊社紹介URL＞＞ https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 ＜＜主な業務内容＞＞ １）フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント ２）クライアント先でのプロジェクトにおける ・プロジェクト推進における論点の整理（クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解） ・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保 ・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整 ・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施（営業メンバーのサポートを前提とする） ３）コンサルティングチームの立ち上げ 当社コンサルティングチームにおける ・チーム運営 ・チームメンバーのマネジメント ・チーム拡大に向けた採用 ・デリバリーモデルの仮説検証 ・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行 ４）自社事業の推進サポート（＋１として） ProConnect事業にて、 ・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案 ・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案 ・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案 ・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計 など （変更の範囲/当社の指定した業務） 【弊社ならではの面白み】 事業開発×コンサルティングの両取りができます。 一般的なコンサルティングファームでは、コンサルティング事業が軌道に乗り始めたタイミングで並行して新規事業開発を行なうため、コンサルタントの特性上泥臭い0→1フェーズではバリューを発揮できずに思うような成果が出ない現状があります。 その点、すでに自社開発に成功し、更なるブーストをかけるべくコンサルティング事業を立ち上げています。 まだまだ発展途中の自社事業をグロースいただくための泥臭いコミット力×コンサルタントの課題解決力の合せ技でキャリア形成をすることが可能です。

【事業内容】 ・企業とハイスキルなフリーランス人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・ハイスキルなフリーランス人材×自社コンサルタントの形で、企業の課題を解決していく『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げ 従来の「時間に対して対価を支払う」労働システムではなく、「スキルに対して対価を支払っていく」新しい労働システム構築に向け取り組んでいます。 3期目3.3億円→4期目10億円→5期目16億円と右肩上がりに売上を伸ばしている弊社は、 3年後の上場を中間目標として事業拡大に励んでおります。 【業務内容】 以下の業務をご経験とご要望に応じてお任せしたいと考えています。 ※必要に応じて顧問弁護士等と相談しながら業務を進めていただきます。 ・契約法務（契約書作成・審査・管理(主に業務委託契約書、派遣契約書、秘密保持契約書)） ・法律相談全般（個人情報保護法・下請法対応、新規サービスに関する法的スキーム・法務リスクの検討等） ・当社事業領域に関連する法令改正への対応 ・リスク管理／コンプライアンス体制の構築 ・規程整備（改定、管理対応）、反社チェック対応、社内研修等 ・株主総会、取締役会の運営 ・知的財産関連業務 ・その他総務・労務業務 ■勉強できる環境について 全社共通ですが、 └セミナー参加、書籍購入、資格取得補助などがございます。 ■使用するITツールについて └SmartHR └Google Workspace └Microsoft Office └Notion └Slack ◆弊社情報まとめサイト └https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3

【事業内容】 ・企業とハイスキルなフリーランス人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・ハイスキルなフリーランス人材×自社コンサルタントの形で、企業の課題を解決していく『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げ 従来の「時間に対して対価を支払う」労働システムではなく、「スキルに対して対価を支払っていく」新しい労働システム構築に向け取り組んでいます。 3期目3.3億円→4期目10億円→5期目16億円と右肩上がりに売上を伸ばしている弊社は、 3年後の上場を中間目標として事業拡大に励んでおります。 ■仕事内容について 【経理業務】 IPO準備中の弊社で経理・財務体制の構築から実務を担っていただきます。 経理・財務ポジションから当社バックオフィス部門を支える将来のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。 ・月次決算、年次決算業務 ・開示資料の作成及び運用構築 ・請求書作成・送付 ・税務申告業務 ・入出金管理 ・監査法人、顧問税理士とのやり取り ・IPO準備業務 ■キャリアパスについて 経理リーダー→管理部門マネージャー └IPO準備を進める経理責任者としてのキャリアを積んでいただきたいと思っております。 └実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任 └中長期的にはCFOとしてのキャリアも歩めるようなスキルの習得に励むことが可能 ■勉強できる環境について 全社共通ですが、 └セミナー参加、書籍購入、資格取得補助などがございます。 ■使用できるITツールについて └マネーフォワード（クラウド会計、クラウド請求書、クラウド経費、クラウド債務支払、クラウド給与等） └SmartHR └Google Workspace └Microsoft Office └Notion └Slack ■経理リーダーとして働くメリットについて └経理責任者としてIPOに向けた体制整備を経験することができる └ルーティン業務を回すだけでなく、経理規程の作成、決算早期化のためのプロセス設計、新たなシステム導入等も経験することができる └管理会計の仕組も今後充実させていくので、財務会計だけでなく管理会計の仕組構築にもかかわることができる └希望すれば資金調達や予実管理といった業務にCFO直下でかかわることができ、業務経験の幅を広げることができる └社内にITリテラシーが高い人が多く、ChatGPT等の新たなテクノロジーもどんどん活用しているので、ITリテラシーを高めやすい環境である ◆弊社情報まとめサイト └https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3

【事業内容】 ・企業とハイスキルなフリーランス人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・ハイスキルなフリーランス人材×自社コンサルタントの形で、企業の課題を解決していく『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げ 従来の「時間に対して対価を支払う」労働システムではなく、「スキルに対して対価を支払っていく」新しい労働システム構築に向け取り組んでいます。 3期目3.3億円→4期目10億円→5期目16億円と右肩上がりに売上を伸ばしている弊社は、 3年後の上場を中間目標として事業拡大に励んでおります。 ■仕事内容について 以下の業務をご経験とご要望に応じてお任せしたいと考えています。 【　業務内容　】 ・月次、年次決算 ・開示資料作成 ・資金繰り管理、銀行対応 ・各種会議資料作成 ・税務申告（顧問税理士と対応いただきます） ・IPO準備関連業務 ・管理部門体制管理、上場準備 ・審査対応、証券会社対応、監査法人対応 ・会議体事務局対応、顧客与信、反社対応、契約書管理等 ・経理メンバーのマネジメント ・その他バックオフィス業務 ■組織風土について └全社一丸 └風通しがよい ■勉強できる環境について 全社共通ですが、 └セミナー参加、書籍購入、資格取得補助などがございます。 ■使用できるITツールについて └マネーフォワード（クラウド会計、クラウド請求書、クラウド経費、クラウド債務支払、クラウド給与等） └SmartHR └Google Workspace └Microsoft Office └Notion └Slack ■経理メンバーとして働くメリットについて └経理の中心メンバーとしてIPOに向けた体制整備を経験することができる └ルーティン業務を回すだけでなく、経理規程の作成、決算早期化のためのプロセス設計、新たなシステム導入等も経験することができる └管理会計の仕組も今後充実させていくので、財務会計だけでなく管理会計の仕組構築にもかかわることができる └希望すれば資金調達や予実管理といった業務にCFO直下でかかわることができ、業務経験の幅を広げることができる └社内にITリテラシーが高い人が多く、ChatGPT等の新たなテクノロジーもどんどん活用しているので、ITリテラシーを高めやすい環境である ■参考情報について CFOインタビュー └https://www.wantedly.com/companies/company_3433708/post_articles/433018 バックオフィスメンバーインタビュー └https://www.wantedly.com/companies/company_3433708/post_articles/425528 弊社情報まとめサイト └https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3