【WARC Tech】Webアプリケーションエンジニア（ミドル～シニアクラス）

◆WARC Tech事業部について

WARCは「すべての経営者に、挑戦できる自由を。」というビジョンのもと、多数の公認会計士が結集し、コーポレート領域の課題を解決する事業を展開しています。
その中でテクノロジーの力で新規事業の創出を担うWARC Tech事業部では、自社プロダクト第一弾として、内部統制（J-SOX）業務を変革するSaaS「smoove J-SOX」を2025年5月に正式リリースしました。
https://smoove-jsox.jp/

仕事内容

Webアプリケーションエンジニアとして、smoove J-SOXの開発業務をお任せします。
業務範囲は広く、要件定義・設計・開発・テスト・運用など、アプリケーションライフサイクルのすべてに渡ります。
振り返りなどを通じて開発プロセスやテクニカルなど、さまざまな観点から改善を行いソフトウェア・サービスのクオリティ向上につながる活動に携わっていただきます。

▶主な仕事内容

• 新機能の企画・設計・開発:
  顧客要望やデータ分析に基づく新機能の要件定義、UI/UXを考慮した設計、フロントエンド・バックエンドの実装。
• 既存機能の改善・リファクタリング:
  利用状況データの分析（ログやMAUなど）に基づくUI改善、パフォーマンスチューニング。
• 運用保守・インフラ管理:
  クラウド環境（ AWS）でのサーバー構築・運用、監視アラート対応、障害調査と復旧対応。
• チーム連携と開発フローの改善:
  スクラム開発におけるチケット管理、コードレビュー、QA（品質保証）、CI/CDパイプラインの整備。

ポジションの魅力

業務の面白さ：ドメインの深さと技術的挑戦

エンジニアとして腕が鳴る、複雑なドメインへの挑戦
IPO準備やJ-SOXという、専門性が高く複雑なコーポレート領域の「負」を解消します。
「作って終わり」ではない、難易度の高いアーキテクチャ設計
シンプルなCRUDアプリではなく、厳密なワークフロー制御や監査に耐えうるトレーサビリティ（操作履歴）の実装など、データモデルの美しさと堅牢性が求められる環境です。
フルレイヤーで技術的な市場価値を高める
社会のインフラとなる重要データを扱うため、高いセキュリティと信頼性を備えたWebアプリケーション開発のエキスパートを目指せます。
プロジェクトリードやマネジメントへの挑戦機会も
少数精鋭の組織だからこそ、大きな機能開発のプロジェクトリードや、将来的には組織マネジメントなど、裁量を持ってコアメンバーとして活躍できる打席が豊富にあります。

開発環境の魅力：圧倒的なフィードバック速度 × AI推進環境

社内のコンサル部隊（ドメインエキスパート）が強み
社内には、ベンチャーから大手企業までの経営管理を支援する強力なコンサル部隊（Co-WARC事業部や事業部内の公認会計士）が在籍しています。
このメンバーたちこそが、一次情報を持つ「リアルなユーザー」です。
支援対象もIPO準備のベンチャーから東証プライム上場のエンタープライズまで多岐にわたります。
「何を作るべきか」で迷走しない、驚異のフィードバック速度
現場の課題や改善要望が、社内チャットや対面で開発チームに直接還元されます。
事業部全体でAI活用を積極的に推進
日々の開発効率化だけでなく、プロダクト自体のAIネイティブ化（AIによる業務自動化など）も見据え、組織全体でテクノロジー投資を惜しまない方針です。
Cursor / Claudeなど、最新AIツールを自由につかえる自由度
エンジニアの生産性を最大化するため、CursorやClaudeなど好みのAIツールを用途や課題に応じて選択しながら、開発に組み込めるモダンな環境です。
本質的な機能開発に集中できる環境
1→10のプロダクトが自分の手で高速に進化していく手触り感を、日々リアルに実感できます。

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

◆使用ツール

• コミュニケーション：Slack、Discord
• ドキュメンテーション：Notion、 Google Drive
• デザイン：Figma、Canva
• データ集計・分析：Superset など
• 生成AI：Claude、Cursor、ChatGPT、Gemini 、Notion AI など

─WARCだからこそ実現可能なサービスの発信ができる─

株式会社WARCは経営管理部門のハンズオン支援、M&Aアドバイザリーなど、
ベンチャーから大手企業までの経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。

◆働く環境・裁量

専門家としての高い裁量権
クライアントの課題に対し、既存の型に縛られず、プロダクトを活用した「新しい運用のスタンダード」を自ら設計・提案できます。

意思決定のスピード感
必要な承認プロセスを経つつも、企画の妥当性が担保されていれば翌月には実行に移せる、地に足のついた意思決定のスピード感があります。

教育・支援体制
オンボーディングプログラムやOJT、書籍購入補助、資格取得補助に加え、レビュー文化があるため、他メンバーからの知見を吸収しやすい風土です 。

専門家（公認会計士）との共創
社内の多数の公認会計士と協働し、専門的なナレッジをプロダクトに昇華させていきます。他社では味わえない、WARCならではの貴重な開発経験が積める環境です。

◆チームについて

2026年4月現在で、WARC Tech事業部は29名所属。

WARC独自のナレッジを活かし、コーポレート領域の課題を解くsmoove J-SOXを開発している部門です。

最大の特徴は、公認会計士、CTOやCOO、CS、PdM、エンジニアが同じチームに在籍していること。

専門家から直接学べる勉強会や日常の対話を通じて、短期間でビジネスの視座を劇的に高めることができます。

WARC Tech事業部で開発した「smoove J-SOX」は、すでに多くの企業から受注をいただいています。その規模は、IPOを目指すベンチャー企業から東証プライム市場の上場企業まで多岐にわたります。
J-SOXを手始めとして、企業における重要課題のガバナンス領域全体を支えるプラットフォームになるよう開発推進中です。

社内のセールスチーム、PdMチーム、デザインチーム、CSチームなどとコミュニケーションを取りながら一緒に進めていきます。

◆教育体制

【WARC Tech全体として】

• オンボーディングプログラムによる教育
• OJTによるオンボーディングの実施
• 書籍購入補助
• 資格取得補助
• レビュー文化であるため、メンバー間で知見をフィードバックし合う風土
• 技術カンファレンス参加支援
• RubyKaigi / Kaigi on Rails / JSConf などのカンファレンス参加

◆WARCのバリュー

WARCでは、以下5つのバリューを行動指針として大切にしています。
WARC Techでも、これらを開発の現場で体現しながらプロダクトと組織をつくっています。
●Make FAN
情熱をもって楽しみながら、常に誠実に仕事・人に向き合うことでファンを生み出し、より多くの価値を提供する
●Make Change
変化に対応することだけに満足せず、さまざまな価値観を受け入れ積極的にチャレンジすることで、自ら変化を生み出す
●Be Professional
それぞれがプロフェッショナルとして学び続け、何事にも高い当事者意識を持ってやり抜く
●Team WARC
職種や所属を超えてメンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての成長と成果を目指す
●Good Start
小さくともまずは迅速に一歩を踏み出し、期待を超えるスピードで価値を届ける

◆WARC Tech事業部の評価制度

WARC Tech事業部では、エンジニアの持続的なキャリア成長と成果を最大化するため、「自律・成長・協働」の3つの軸をベースにした明確な人事評価制度を運用しています。

• 自律
• 成長
• 協働

• 実務経験5年以上
  　- Web系の開発経験（開発言語問わず）

• 協働経験
  　- チーム開発経験
• Rubyでの開発実務経験
• TypeScriptでの開発実務経験